Conseiller / Conseillère parlementaire

HUMAN RESOURCES DIRECTORATE

DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES

Conseiller / Conseillère parlementaire

Direction : Bureau du légiste et conseiller parlementaire

Classification : SLA 2A: 127 825 $ - 202 339 $

Type d’emploi : Nomination pour une durée déterminée (6 mois et +)

Lieu de travail : Ottawa, Ontario, Canada

Date de clôture : lundi 9 decembre 2024

À propos du Sénat

Le Sénat joue un rôle unique dans le façonnement de la démocratie canadienne. En tant que membres de la Chambre haute du Parlement, les sénateurs étudient des projets de loi, examinent des politiques d’intérêt public, défendent des causes et participent à la diplomatie interparlementaire.

Le Sénat est un lieu de travail formé de gens dynamiques qui représentent la diversité des talents, des parcours et des perspectives au Canada. Nous nous engageons à créer et à maintenir un lieu de travail diversifié et inclusif où chacun a le plein accès à l’égalité en emploi, au perfectionnement et à l’avancement. Faites progresser votre carrière en vous joignant à une équipe de professionnels dévoués qui ont à cœur l’excellence des services offerts aux sénateurs et à l’institution.

Votre contribution

En tant que conseiller parlementaire, vous aiderez le légiste et conseiller parlementaire du Sénat du Canada à fournir des services juridiques au Sénat, à ses comités, aux sénateurs et à l’Administration du Sénat. Votre travail contribuera à un large éventail de projets consistant à conseiller des intervenants en matière de droit, de procédures, de pratiques et d’usages du Parlement, et au sujet des privilèges, des immunités et des pouvoirs dont jouissent le Sénat et les sénateurs.

Admissibilité

Ce processus de sélection est ouvert au grand public pour doter un (1) poste de durée déterminée pour une période de douze (12) mois au sein du Bureau du légiste et conseiller parlementaire.

Il pourrait être utilisé pour pourvoir d’autres postes à durée déterminée ou indéterminée de même niveau et comportant des exigences similaires.

Le Sénat du Canada est déterminé à mettre en place une main-d’œuvre qualifiée, reflétant la diversité des Canadiens que nous servons, en commençant par un processus d'embauche inclusif et sans obstacle. Vous pouvez présenter votre candidature dans la langue officielle de votre choix (anglais ou français) et demander des mesures d’adaptation à n'importe quelle étape du processus d'évaluation. Toutes les informations reçues à ce sujet resteront confidentielles. Nous encourageons l'équité en matière d'emploi et vous encourageons à indiquer si vous appartenez à l'un des groupes désignés lorsque vous posez votre candidature.

Conditions préalables

• Diplôme en droit d’une université reconnue;
• Statut de membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou de la Chambre des notaires du Québec;
• Minimum de cinq (5) années d’expérience récente* dans la rédaction de textes législatifs ou la prestation de services consultatifs dans au moins deux des domaines suivants : droit constitutionnel, droit administratif, droit parlementaire, droit du travail et de l’emploi, droit des contrats et des marchés publics, ou autres domaines du droit public;
• Connaissance du rôle et du mandat du Sénat du Canada ainsi que du rôle du Bureau du légiste et conseiller parlementaire;
• Connaissance approfondie du droit canadien et de ses théories, principes et concepts, et capacité de fournir des conseils juridiques et politiques stratégiques sur des questions diverses : emploi et travail, contrats et marchés publics, accès à l’information et protection de la vie privée, droits d’auteur, et autres questions juridiques;
• Capacité de rédiger des avis juridiques et d’autres documents de nature juridique, dont des projets de loi et des amendements à des projets de loi;
• Capacité d’effectuer des recherches juridiques, d’analyser des informations factuelles disparates et complexes, et d’interpréter la jurisprudence et les lois.

• Par « expérience récente », on entend une expérience acquise au cours des sept (7) dernières années.

Exigences linguistiques

Compréhension de l’anglais écrit : C

Expression de l’anglais à l’écrit : C

Intéraction orale en anglais : C

Compréhension du français écrit : C

Expression du français à l’écrit : C

French Oral Interaction: C

Compétences

Intégrité
Respect
Service
Gestion par l'action
Communication
Jugement
Capacité d'adaptation
Travail d'équipe et esprit de collaboration

Besoins organisationnels

Le Sénat du Canada est résolu à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif où tout le personnel a un accès complet et équitable à l’emploi, au perfectionnement professionnel et à l’avancement.

Conditions d’emploi

Les candidats doivent consentir à fournir des informations personnelles et obtenir une accréditation de sécurité pour être admissibles à une nomination.