Conseiller(ère) juridique

Tu souhaites conseiller, guider et accompagner une organisation dont la mission est d’aider les autres ? CAA-Québec recherche un(e) Conseiller(ère) juridique passionné(e) afin d’appuyer ses équipes dans l’accomplissement de ses défis actuels et futurs. CAA-Québec cherche à combler un poste au sein de son contentieux en plein développement composé de deux conseillères juridiques.
Les mandats confiés pourront s’adapter à ton profil, tes compétences et tes intérêts !
Tu occuperas un poste régulier basé à Montréal à temps plein, 35 heures par semaine, le mode de travail est hybride flexible.   Travaille avec cœur dans l’équipe d’Audrey

• Agir à titre de conseiller(ère) juridique auprès de l’entreprise, ses filiales et sa fondation, sur des sujets très variés, en particulier dans les domaines suivants :
  • droit des consommateurs et droit du tourisme
  • droit des affaires
  • protection des renseignements personnels et la vie privée
• Gérer les litiges, notamment les dossiers à la Cour des petites créances (sans plaidoirie) :
  • assurer le suivi des réclamations en cours et les échéances, et tenir un registre à cet effet
  • conseiller, accompagner et préparer les gestionnaires dans les réclamations et litiges
  • rédiger les réponses aux mises en demeure, les contestations, les demandes en cours d’instance, préparer les pièces et les témoins, etc.
  • négocier des règlements et rédiger les offres et les quittances le cas échéant
• Rédiger des avis et mise en demeure concernant l’affichage illégal de la marque de commerce, et le cas échéant, entamer des procédures judiciaires
• Analyser, rédiger les réponses et gérer les demandes d’accès aux renseignements personnels et toutes demandes connexes
• Rédiger, réviser, négocier et interpréter des contrats commerciaux variés, dont des contrats d’approvisionnement, ententes de services, technologies de l’information, baux immobiliers, etc.
• Analyser, interpréter, rédiger et réviser divers documents juridiques et émettre des avis juridiques liés aux activités de l’organisation
• Conseiller les gestionnaires des différentes lignes d’affaires et la direction quant aux risques et aux enjeux légaux qui surviennent dans le cours des affaires et activités de l’organisation
• Développer et maintenir des modèles de contrats pour les différents secteurs et activités de l’organisation
• Assurer une vigie juridique des affaires législatives et jurisprudentielles
• Assurer la conformité de l’organisation aux lois applicables
• Soutenir les employé(e)s dans le maintien et l’évolution des meilleures pratiques
• Sensibiliser les employé(e)s aux aspects d’ordre juridique et éthique dans l’exercice de leurs fonctions
• Contribuer à l’élaboration des meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels

  Tu donnes un sens à notre mission, voici ce que nous t’offrons :

• Poste hybride flexible
• Assurances collectives complètes
• Régime de retraite (jusqu’à 6% et on égale tes cotisations!)
• 4 semaines de vacances
• Possibilité d’achat de congés
• Programme d’aide aux employés et à leur famille
• Carte de membre CAA-Québec gratuite
• Rabais variés dans nos centres Voyages, pour vos assurances et chez nos partenaires

  Ajoute tes compétences aux nôtres

• Détenir un baccalauréat en droit et être membre du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec
• Avoir minimum 2 années d’expérience pertinente (en cabinet ou en entreprise)
• Faire preuve d’autonomie dans la réalisation de ses mandats
• Démontrer du leadership dans la gestion de ses dossiers
• Bonne organisation du travail et gestion efficiente des priorités
• Posséder de solides habiletés en communication orale et écrite
• Démontrer des habiletés rédactionnelles, le souci du détail et faire preuve d’une grande rigueur
• Démontrer une grande facilité dans les relations interpersonnelles
• Savoir travailler au sein d’une équipe multidisciplinaire
• Avoir des aptitudes à résoudre des situations complexes
• Faire preuve de sens critique et démontrer un esprit d’analyse développé
• Bilinguisme requis à l’oral et à l’écrit

Chez CAA-Québec, la langue de base exigée est le français. Cependant, la maitrise de l’anglais est requise pour ce poste en raison des interactions avec nos clients, partenaires et/ou fournisseurs anglophones.