Crown Counsel/Avocat de la Couronne

The Ministry of the Attorney General, Legal Services Branch, Ministry of Transportation is seeking an experienced and team oriented, enthusiastic and dynamic lawyer who is well organized, a self-starter, and who can work in a fast-paced environment.

OPS Commitment to Diversity, Inclusion, Accessibility, and Anti-Racism:

We are committed to build a workforce that reflects the communities we serve and to promote a diverse, anti-racist, inclusive, accessible, merit-based, respectful and equitable workplace.

We invite all interested individuals to apply and encourage applications from people with disabilities, Indigenous, Black, and racialized individuals, as well as people from a diversity of ethnic and cultural origins, sexual orientations, gender identities and expressions.

Visit the OPS Anti-Racism Policy and the OPS Diversity and Inclusion Blueprint pages to learn more about the OPS commitment to advance racial equity, accessibility, diversity, and inclusion in the public service.

We offer employment accommodation across the recruitment process and all aspects of employment consistent with the requirements of Ontario's Human Rights Code. Refer to the "How to apply" section if you require a disability-related accommodation.

What can I expect to do in this role?

While reporting to the Director and/or Deputy Director, duties will include:

• Handling a high volume solicitor practice to support MTO's capital highway projects in the areas of aboriginal law including the duty to consult, environmental law, expropriations and legislative development related to same
• Supporting the development of Bills, regulations and Orders in Council
• Providing oral and written opinions in the areas of the, Environmental Assessment Act, Public Service Works on Highways Act, the Public Transportation and Highway Improvement Act, and other statutes
• Briefing Ministry officials
• Providing practical solutions and strategic and sound legal advice to the clients
• Participating in committee and administrative duties as assigned

How do I qualify?

Mandatory

• Membership in good standing as a lawyer with the Law Society of Ontario
  
  Knowledge and Skills
• Proven experience in providing advice in the area of aboriginal law including the duty to consult
• Familiarity with the structure and substance of the Environmental Assessment Act, the Public Service Works on Highways Act, the Public Transportation and Highway Improvement Act, the Expropriations Act, and other transportation legislation
• Familiarity with the legislative development process and the drafting of Bills, regulations and Orders in Council
  
  Other Essential Skills
• Ability to work on high-profile matters, and to respond flexibly to emerging issues
• Ability to inspire client confidence, handle files independently, and provide leadership in a team environment
• Ability to effectively brief senior leaders and work with multiple areas of government
• Demonstrated computer skills
• Proven judgement and ability to work under pressure to ensure advice fully considers clients' policies, programs, objectives and interests
• Proven ability to handle multiple tasks while working under tight deadlines
• Demonstrated analytical and clear writing ability
• Ability to contribute and work effectively as part of a team
• Demonstrated communication and interpersonal skills
  

Additional Information

Address:

• 1 English Temporary, duration up to 12 months, 125 Sir William Hearst Ave, Toronto, Toronto Region, Criminal Record Check

Compensation Group: Association of Law Officers of the Crown

Schedule:

6

Category: Legal Services

Posted on: Friday, April 5, 2024

Note:

• In accordance with the Ontario Public Service (OPS), Employment Screening Checks Policy (ESCP), the top candidate(s) may be required to undergo a security screening check. Refer to the above to determine the screening checks that are required for this position.
  
  Required security screening checks along with your written consent, will be sent to the Transition and Security Office (TSO), Corporate Talent Programs Branch, Talent and Leadership Division to evaluate the results. If applicable, the TSO, with your written consent, will request and obtain any additional employment screening checks that were not obtained directly by you.
  
  A record under the Criminal Code and/or other federal offence record(s) does not automatically mean you will be ineligible for the position. The employment screening check(s) will only be reviewed and evaluated by the TSO for the purpose of making a security clearance decision. The details of an individual's employment screening check(s) will be considered in specific relation to the duties and responsibilities of the position being filled. Employment screening check records will be maintained by the TSO and kept strictly confidential.
• For issues with submitting applications, or questions, please contact CSMD.HR.LegalCompeti@ontario.ca

How to apply:

1. You must apply online.
2. Your cover letter and resume combined should not exceed five (5) pages. For tips and tools on how to write a concise cover letter and resume, review the Writing a Cover Letter and Resume: Tips, Tools and Resources.
3. Customize your cover letter and resume to the qualifications listed on the job ad. Using concrete examples, you must show how you demonstrated the requirements for this job. We rely on the information you provide to us.
4. Read the job descriptionto make sure you understand this job.
5. OPS employees are required to quote their WIN EMPLOYEE ID number when applying.
6. If you require a disability related accommodation in order to participate in the recruitment process, please Contact Usto provide your contact information. Recruitment services team will contact you within 48 hours.

All external applicants (including former employees of the Ontario Public Service) applying to a competition in a ministry or Commission public body must disclose (either in the cover letter or resume) previous employment with the Ontario Public Service. Disclosure must include positions held, dates of employment and any active restrictions as applicable from being rehired by the Ontario Public Service. Active restrictions can include time and/or ministry-specific restrictions currently in force, and may preclude a former employee from being offered a position with the Ontario Public Service for a specific time period (e.g. one year), or from being offered a position with a specific ministry (either for a pre-determined time period or indefinitely). The circumstances around an employee's exit will be considered prior to an offer of employment.

Remember: The deadline to apply is Friday, April 19, 2024 11:59 pm EDT. Late applications will not be accepted.

We thank you for your interest. Only those selected for further screening or an interview will be contacted.

The Ontario Public Service is an inclusive employer.
Accommodation is available under the Ontario's Human Rights Code .

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Le ministère du Procureur général, direction des services juridiques, ministère des Transports, recherche une avocate ou un avocat expérimenté, dynamique et enthousiaste, capable de travailler en équipe, bien organisé et autonome, dans un environnement où les activités se déroulent à un rythme soutenu.

Engagement de la FPO à l'égard de la diversité, de l'inclusion, de l'accessibilité et de la lutte contre le racisme :

Nous sommes résolus à bâtir une main-d'œuvre représentative des gens que nous servons, de même qu'à promouvoir la diversité, l'antiracisme, l'inclusion, l'accessibilité, le mérite, le respect et l'équité en milieu de travail.

Nous invitons toutes les personnes intéressées à postuler, tout particulièrement les personnes handicapées, autochtones, noires, racisées, de diverses origines ethniques et culturelles, de diverses orientations sexuelles et de diverses identités et expressions de genre.

Rendez-vous sur les pages présentant la Politique de la FPO pour la lutte contre le racisme et le Plan directeur pour l'inclusion et la diversité au sein de la FPO pour en savoir plus sur son engagement à l'égard de l'égalité raciale, de l'accessibilité, de la diversité et de l'inclusion dans la fonction publique.

Nous offrons des mesures d'adaptation des emplois tout au long du processus de recrutement et pour tout ce qui touche l'emploi, conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap, veuillez vous reporter aux instructions ci-dessous.

Quelles seront mes fonctions dans ce poste?

Sous l'autorité du directeur ou du directeur adjoint, les fonctions de cette personne seront les suivantes :

• Gérer un volume important de travail d'avocat pour soutenir les projets d'immobilisations routières du ministère des Transports dans les domaines du droit autochtone, y compris l'obligation de consultation, du droit de l'environnement, des expropriations et de l'élaboration de la législation y afférente
• Soutenir l'élaboration de projets de loi, de règlements et de décrets.
• Fournir des avis oraux et écrits dans les domaines de la Loi sur les évaluations environnementales, de la Loi sur les travaux d'aménagement des voies publiques, de la Loi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun, et d'autres lois
• Informer les fonctionnaires du ministère
• Fournir des solutions pratiques et des conseils juridiques stratégiques et judicieux aux clients
• Participer aux travaux des comités et aux tâches administratives qui lui sont confiées

À quelles exigences dois-je répondre?

Ce qui est obligatoire :

• Être membre en règle du Barreau de l'Ontario en tant qu'avocat.
  
  Connaissances et compétences
• Une expérience avérée dans la fourniture de conseils dans le domaine du droit autochtone, notamment en ce qui concerne l'obligation de consultation.
• Une connaissance de la structure et du contenu de laLoi sur les évaluations environnementales, de la Loi sur les travaux d'aménagement des voies publiques, de laLoi sur l'aménagement des voies publiques et des transports en commun, de laLoi sur l'expropriation et d'autres lois sur les transports.
• Une connaissance du processus de développement législatif et de la rédaction de projets de loi, de règlements et de décrets
  
  Autres compétences essentielles
• Une capacité à travailler sur des dossiers de premier plan et à réagir avec souplesse aux questions émergentes.
• Une capacité à inspirer la confiance des clients, à traiter les dossiers de manière indépendante et à diriger une équipe.
• Une capacité à informer efficacement les hauts responsables et à travailler avec plusieurs secteurs du gouvernement.
• Des compétences informatiques avérées
• Un jugement éprouvé et une capacité à travailler sous pression pour s'assurer que les conseils tiennent pleinement compte des politiques, des programmes, des objectifs et des intérêts des clients
• Une capacité avérée à gérer des tâches multiples tout en travaillant dans des délais serrés
• Une aptitude avérée à l'analyse et à la rédaction claire
• Une capacité à contribuer et à travailler efficacement au sein d'une équipe
• Des compétences avérées en matière de communication et de relations interpersonnelles
  

Renseignements supplémentaires

Adresse:

• 1 anglais Temporaire(s), durée jusqu'à 12 mois, 125 Sir William Hearst Ave, Toronto, Région Toronto, Vérification de casier judiciaire

Groupe de rémunération: Association des avocats de la Couronne

Horaire: 6

Catégorie: Services juridiques

Date de publication: le vendredi 5 avril 2024

Note:

• Conformément à la Politique relative aux vérifications de sécurité du personnel de la fonction publique de l'Ontario, les meilleurs candidats pourraient être tenus de se soumettre à une enquête de sécurité générale. Reportez-vous à ce qui précède pour déterminer les vérifications de présélection nécessaires pour ce poste.
  
  Les vérifications des antecedents du personnel requises, accompagnées de votre consentement écrit, seront envoyées au Bureau de la transition et de la sécurité (TSO), Direction des programmes relatifs au talent pour la FPO, à la Division du talent et du leadership pour évaluer les résultats. Si necessaire, le TSO, avec votre consentement écrit, demandera et obtiendra toute autre vérification des antécédents additionnels que vous n'auriez pas obtenue directement.
  
  Un casier judiciaire pour une infraction au Code criminel ou une autre infraction fédérale ne signifie pas automatiquement que vous ne serez pas admissible au poste. Le BTS examinera et évaluera les vérifications de sécurité uniquement aux fins de la prise d'une décision au sujet de l'attestation de sécurité. Les détails des vérifications de sécurité seront pris en considération en fonction des fonctions et responsabilités propres au poste à pourvoir. Les dossiers de vérification de l'emploi seront conservés par le BTS dans la plus stricte confidentialité.
• Pour toute question ou tout problème lié à l'envoi des candidatures, veuillez communiquer avec CSMD.HR.LegalCompeti@ontario.ca

Comment postuler:

1. Vous devez postuler en ligne.
2. Votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae réunis doivent avoir un maximum de cinq (5) pages. Pour des conseils et des outils qui vous aideront à rédiger une lettre d'accompagnement et un curriculum vitae concis, consultez Rédaction d'une lettre d'accompagnement et d'un Curriculum vitae : conseils, outils et ressources.
3. Adaptez votre lettre d'accompagnement et votre curriculum vitae en fonction des exigences figurant dans l'offre d'emploi. En utilisant des exemples concrets, vous devez faire ressortir en quoi vos aptitudes et vos compétences correspondent aux exigences du poste. Nous comptons sur les renseignements que vous nous fournissez.
4. Voir la description de l'emploipour bien comprendre en quoi consiste ce poste.
5. Les membres de la FPO doivent indiquer leur numéro d'employé RIRH (WIN Employee ID Number) lorsqu'ils présentent leur candidature à un poste.
6. Si vous avez besoin que l'on prenne des mesures d'adaptation liées à un handicap qui vous permettront de participer au processus de recrutement, veuillez cliquer sur Pour nous joindreet nous fournir vos coordonnées. L'équipe des services de recrutement communiquera avec vous dans les 48 heures.

Tous les candidats à un emploi (y compris les anciens fonctionnaires de l'Ontario) qui participent à un concours dans un ministère ou à un organisme public rattaché à la Commission doivent divulguer (dans leur lettre d'accompagnement ou leur curriculum vitæ) un emploi occupé antérieurement au sein de la fonction publique de l'Ontario. Les renseignements divulgués doivent comprendre les postes occupés, les dates d'emploi et, le cas échéant, toutes restrictions en vigueur limitant leur réemploi dans la fonction publique de l'Ontario. Les restrictions en vigueur peuvent comprendre des restrictions de temps ou liées à des ministères en particulier, et elles peuvent empêcher d'offrir à un ancien employé un emploi au sein de la fonction publique de l'Ontario pendant une certaine période (p. ex., un an) ou dans un certain ministère (pendant une période prédéterminée ou indéfiniment). Les circonstances entourant le départ d'un employé seront prises en considération avant qu'une offre d'emploi ne lui soit faite.

Rappel : La date limite de candidature est le vendredi 19 avril 2024 23h59min HAE. Les candidatures reçues en retard seront refusées.

Nous vous remercions de l'intérêt que vous portez à ce poste. Cependant, nous communiquerons avec vous uniquement dans le cadre du processus de présélection ou pour vous convoquer à une entrevue.

La fonction publique de l'Ontario est un employeur inclusif.
Toute adaptation nécessaire sera réalisée conformément au Code des droits de la personne de l'Ontario .