Conseiller en politiques ou avocat en politiques

En tant qu’organisme d’autoréglementation, l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI) prend au sérieux son mandat qui consiste à établir des normes de réglementation strictes dans le secteur des placements tout en protégeant les investisseurs et en favorisant des marchés financiers sains au Canada. Faites partie d’une équipe en croissance et contribuez à l’univers dynamique et complexe des marchés financiers canadiens.

Relevant soit de la directrice, Politiques financières et opérationnelles, soit de la directrice, Politiques de conduite des affaires, le conseiller en politiques ou l'avocat en politiques est membre de l'équipe de la Politique de réglementation des membres (MRP) et est responsable de l'élaboration, de la rédaction, de la révision et de l'approbation des politiques applicables aux courtiers en placement et aux courtiers en épargne collective. Le conseiller en politiques ou l'avocat en politiques participe également aux autres travaux opérationnels et quotidiens de la MRP.

Principales Responsabilités

• Élaborer et rédiger des règles et notes d’orientation applicables aux courtiers membres, en collaboration avec d'autres membres du personnel interne et des parties prenantes externes, selon les besoins
• Responsable du processus de révision et d'approbation des initiatives de politique de réglementation des courtiers membres proposées
• Fournir un soutien aux comités consultatifs en préparant les documents de réunion et en présentant les initiatives de politique aux comités
• Soutenir et représenter l'organisation à l'externe, fournir une interprétation des règles applicables aux courtiers membres et faire des présentations à d'autres (par exemple, d'autres membres du personnel de réglementation, des courtiers membres et d'autres parties prenantes concernées) sur diverses questions d'intérêt pour l'industrie de l'investissement
  
  

Aptitudes Et Compétences Clés

Éléments essentiels

• Diplôme universitaire en droit, en commerce ou équivalent
• Désignation professionnelle dans le domaine de spécialisation (c'est-à-dire admis au Barreau canadien, OU titulaire de la désignation de comptable professionnel agréé canadien, OU titulaire de la charte d'analyste financier agréé, OU titulaire d'une désignation professionnelle équivalente
• Un minimum de 5 ans d'expérience en réglementation des valeurs mobilières, y compris tous les aspects de l'élaboration de politiques réglementaires
• Utile à avoir:
• Intérêt marqué pour l'élaboration de politiques
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, y compris en recherche et en rédaction
• Capacité à établir des priorités, à gérer son temps de manière appropriée
• Connaissance des règles et notes d’orientation des courtiers en placement ou des courtiers en épargne collective
• Compréhension de la structure de l'industrie de l'investissement et de la législation applicable, des questions de conformité des courtiers membres et des questions de politique actuelles affectant l'industrie de l'investissement serait un atout
• La connaissance du régime de réglementation de l'industrie de l'investissement dans d'autres pays serait un atout
• Bilingue (anglais et français), un atout majeur
• Connaissance et expérience financières et opérationnelles des courtiers ou connaissance et expérience en conformité commerciale et juridique des courtiers
• Expérience dans l'élaboration de politiques réglementaires
  
  

Ce Que Nous Vous Offrons

• Salaire de base concurrentiel dans le marché
• Prime de rendement *
• Environnement de travail hybride
• Avantages sociaux et compte de gestion des dépenses payés par l’employeur vous offrant de la souplesse pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille dès votre entrée en fonction *
• Régime de retraite à cotisations déterminées avec cotisations de contrepartie de l’employeur dès votre entrée en fonction *
• Journées de congé au choix et congés de maladie payés *
• Journées de vacances
• Prestation complémentaire durant les congés de maternité ou de paternité Remboursement des frais de formation continue, de perfectionnement continu et d’adhésion à un ordre professionnel ou d’obtention d’un titre professionnel *
• Les offres marquées d'un astérisque ne s'appliquent pas aux contrats.
  
  

Pourquoi choisir l’Organisme canadien de réglementation des investissements (OCRI)

Notre raison d’être et notre but 

L’OCRI, qui possède des bureaux dans plusieurs villes au Canada (de Vancouver à Montréal), a pour mission de favoriser des marchés financiers sains en faisant respecter une réglementation équitable et efficace afin que les investisseurs soient protégés et se sentent en confiance lorsqu’ils investissent pour leur avenir. En tant que régulateurs, nous comprenons que nous sommes tous des investisseurs, et c’est pourquoi une carrière chez nous est une carrière porteuse de sens : protéger notre avenir.

Notre culture et notre environnement de travail

À l’OCRI, notre raison d’être et notre rendement sont des sources de motivation. Nous favorisons une culture inclusive, articulée autour des valeurs centrales que sont le travail d’équipe, une attitude avant-gardiste et l’intégrité, afin de créer un environnement où les membres du personnel peuvent prospérer et s’épanouir et où on leur donne les moyens d’apprendre et d’exploiter leur plein potentiel. 

À l’OCRI, vous évoluerez au sein d’un organisme dynamique et transparent, qui valorise la responsabilité et qui s’engage à maintenir le respect des normes de surveillance réglementaire les plus strictes du secteur financier. 

Vous souhaitez faire carrière dans un organisme qui vous permet de protéger l’intégrité des marchés canadiens? Joignez-vous à l’OCRI et faites partie de l’équipe qui protège notre avenir financier. 

Chez CIRO, vous ferez partie d'une organisation guidée par la fierté de l'excellence, un fort accent sur le bien‑être et un objectif commun qui relie nos équipes à un travail porteur de sens. Nous nous engageons à favoriser un environnement inclusif et bienveillant où vous pourrez vous épanouir et avoir un impact réel. Pour en savoir plus sur ce que signifie bâtir votre carrière à CIRO, visitez notre page Carrières : https://www.ciro.ca/about-ciro/careers

Notre engagement 

L’OCRI souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et s’engage à offrir des mesures d’adaptation conformément au Code des droits de la personne de l’Ontario et à la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario. L’organisme offre des mesures d’adaptation aux personnes handicapées tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin de telles mesures, veuillez communiquer avec les Ressources humaines. 

L’OCRI tient à assurer un processus de recrutement et de sélection inclusif et sans barrière partout au Canada. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées et nous tenons à procurer aux postulants qui en font la demande des mesures d’adaptation tout au long du processus de recrutement, conformément aux droits de la personne et à la législation sur l’accessibilité qui s’appliquent.

Notre processus de recrutement

• Cette offre d’emploi concerne un poste actuellement vacant dans notre équipe.
• Nous utilisons des assistants automatisés (IA) pour la recherche de candidats et les communications. Les candidatures sont examinées par notre équipe d’embauche et les décisions sont prises par des personnes physiques.
• Ce poste propose une fourchette à l’embauche allant de 110 400  $ à 152 000  $, le placement et le salaire offerts étant fondés sur les connaissances, les compétences, les études, la formation et l’expérience, ainsi que sur les conditions externes du marché et l’équité interne.
  
  

L’OCRI remercie tous les candidats pour leur intérêt. Toutefois, nous communiquerons uniquement avec les candidats sélectionnés pour une entrevue. #Embauche