Securities and M&A Associate (Years 1-3)

We are currently looking to grow our highly respected Corporate, Securities and M&A Group in Toronto by adding a Junior Associate to the team. As a leading firm in M&A, securities and shareholder activism mandates, we are well positioned to provide strategic, business-oriented legal advice on complex domestic, cross-border and multi-jurisdictional transactions, reorganizations, proxy contests and other matters. Our team has played a foundational role in some of Canada’s most high-profile, precedent-setting shareholder activism cases and routinely acts on the full spectrum of industry matters, including public takeovers, public and private M&A, debt and equity capital markets, governance, general commercial and corporate advisory matters.

This presents an incredible opportunity to join a world-class group of professionals at an established Canadian law firm with a significant international legal practice. It is also an opportunity to be part of a close, collaborative and collegial team, which has a significant focus on training, mentorship and development.

The ideal candidates will possess an LL.B or JD degree and will also have:

• 1-3 post-call years of experience in securities and M&A matters with a strong interest in shareholder activism work;
• excellent research, writing, and analytical skills;
• an ability to be a strategic and creative thinker, with a passion for challenging legal matters;
• an ability to work on time-sensitive matters, while maintaining excellent attention to detail; and
• exceptional client service, teamwork and interpersonal & communication skills.
  
  

Vous souhaitez vous joindre à un cabinet proactif et moderne où vous vivrez une expérience professionnelle exceptionnelle dans un cadre de travail inclusif et collaboratif? Joignez-vous à nous!

En tant que cabinet d’avocats mondial, nous favorisons une culture fondée sur l’excellence et le service aux clients et prônons la souplesse, le respect, la diversité et la transparence. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et équitable où chacun·e peut se montrer sous son vrai jour et réaliser son plein potentiel sur le plan professionnel.

Pour plus de détails sur la façon dont nous intégrons la diversité, l’équité et l’inclusion dans toutes nos activités, veuillez cliquer sur le lien suivant : Diversité, équité et inclusion | Canada | Cabinet d'avocats mondial | Norton Rose Fulbright

Si vous souhaitez vous prévaloir de mesures d’adaptation raisonnables au cours du processus de recrutement, veuillez nous l'indiquer lors de votre candidature. Nous communiquerons avec vous pour en discuter.

Veuillez noter que les personnes qui reçoivent une offre d’emploi peuvent être tenues, pendant leur emploi au sein de Norton Rose Fulbright, de faire la preuve des vaccinations recommandées de temps à autre par le gouvernement ou les autorités de santé publique. Norton Rose Fulbright a le devoir d’accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs protégés. Les candidat·es qui ont besoin d’un accommodement peuvent communiquer avec nous pour en discuter davantage.

Le droit à l’échelle mondiale

nortonrosefulbright.com