Director Patent Unit Canada

Aujourd'hui, Ericsson détient l'un des portefeuilles de brevets les plus précieux de l'industrie des TIC. Le portefeuille mondial de brevets comprend 60 000 brevets accordés dans les domaines de la technologie cellulaire, de l'électronique grand public, de l'infonuagique, de l'IA, des réseaux et plus encore.

Joignez-vous à Ericsson en tant que directeur de l'Unité des brevets du Canada (PU-CA), où vous jouerez un rôle central dans la gestion de ce portefeuille de brevets de pointe. PU-CA est l'une des multiples unités de brevets relevant de la Gestion de la création de brevets (PCM), qui fait partie de l'organisation mondiale des Droits de la Propriété Intellectuelle et des licences (IPR&L) d'Ericsson. À ce titre, vous serez responsable de la gestion d'une équipe axée sur l'identification des inventions brevetables, la préparation et la poursuite des brevets, l'évaluation de leurs implications commerciales, techniques et juridiques, et la garantie d'une solide protection des brevets dans diverses juridictions conformément aux objectifs stratégiques d'Ericsson.

Ce que vous ferez:

• En tant que chef de PU-CA, vous dirigerez une équipe de 13 agents de brevets et parajuristes au Canada (Montréal et Ottawa).
• Fournir un soutien en matière de DPI pour les opérations de R-D d'Ericsson, dans le cadre duquel vous travaillerez en étroite collaboration avec des inventeurs et des technologies innovantes telles que les normes de télécommunications 3GPP, la sécurité, l'IA, le Wi-Fi, la diffusion vidéo en continu et les médias.
• Effectuer la planification des ressources de PU-CA, y compris le recrutement et le perfectionnement des talents.
• Être responsable de l'atteinte des objectifs de rendement et de développement de l'unité de brevets.
• Évaluer de manière indépendante les divulgations d'invention et prendre des décisions concernant les dépôts de brevets.
• Préparer, rédiger et poursuivre les demandes de brevet de manière indépendante ou en collaboration avec des conseillers externes, en veillant au respect des normes de qualité.
• Créer des tableaux de réclamations (Claim Charts) et fournir un soutien pour les activités et les litiges mondiaux en matière de licences et participer à des projets et des activités liés à l'organisation mondiale de PCM.
• Vous relèverez du chef du Domaine de la création de brevets 2 et collaborerez étroitement par l'intermédiaire d'une équipe interfonctionnelle avec les autres gestionnaires d'unités de brevets et les représentants de l'octroi de licences, de l'assertion et de la gestion de portefeuille.

Les compétences que vous apportez:

• Une formation universitaire pertinente telle qu'une maîtrise ou un doctorat en génie électrique, en informatique, en télécommunications, en physique ou l'équivalent.
• Qualifié pour exercer devant l'USPTO (OPIC un plus) et connaissance approfondie des brevets et du processus de création de brevets avec au moins 5 ans d'expérience.
• Solides qualités de leadership, gestion des parties prenantes, compétences exceptionnelles en communication et en réseautage, et expérience dans une équipe multinationale et multiculturelle, également à distance.
• De préférence avec de l'expérience dans la gestion, le mentorat et l'orientation des autres pour favoriser une culture collaborative et innovante. Vous avez hâte d'obtenir des résultats et d'essayer de nouvelles façons de travailler.
• Vaste expérience des demandes de brevet, des revendications et des processus de poursuite.
• Bonne compréhension des questions de contrefaçon de brevet et des considérations juridiques connexes.
• Expérience avérée dans la gestion et le développement de portefeuilles de brevets.
• Expertise en droit de la propriété intellectuelle, y compris la réglementation internationale en matière de brevets.
• Capacité à communiquer clairement et efficacement et à avoir un esprit d'équipe.

Grow with us!

Today, Ericsson owns one of the ICT industry’s most valuable portfolio of patents. The global patent portfolio consists of 60,000 granted patents within the areas of cellular technology, consumer electronics, cloud, AI, networks and beyond. Join Ericsson as Director of Patent Unit Canada (PU-CA), where you will play a pivotal role in strengthening and managing this cutting-edge portfolio of patents. PU-CA is one of the multiple Patent Units under Patent Creation Management (PCM), which is part of the global IPR & Licensing (IPR&L) organization in Ericsson. In this role, you will be responsible for managing a team focused on identifying patentable inventions, preparing and prosecuting patents, evaluating their business, technical, and legal implications, and ensuring robust patent protection across diverse jurisdictions in alignment with Ericsson’s strategic goals.

What you will do:

• As the head of the PU-CA, you will lead a team of currently 13 patent attorneys and paralegals in Canada (Montreal and Ottawa).
• Provide IPR support for Ericsson’s R&D operations wherein you will work closely with inventors and innovative technology such as 3GPP telecom standards, security, AI, Wi-Fi, and video streaming and media.
• Conduct resource planning in PU-CA, including recruiting and developing of talents.
• Be responsible for achieving the patent unit performance and development targets.
• You will report to the Head of Patent Creation Area 2 and collaborate closely through a cross-functional team with the other patent unit managers and representatives from licensing, assertion, and portfolio management.
• Independently assess invention disclosures and make decisions regarding patent filings.
• Prepare, draft, and prosecute patent applications either independently or in collaboration with external counsel, ensuring adherence to quality standards.
• Create claim charts and provide support for global licensing activities and litigations and engage in projects and activities related to the global PCM organization.

The skills you bring:

• A relevant academic background such as a master’s degree or PhD in Electrical Engineering, Computer Sciences, Telecommunications, Physics, or equivalent.
• Qualified to practice before the USPTO (CIPO a plus) and detailed knowledge of patents and the patent creation process with at least 5 years of experience.
• Strong leadership qualities, stakeholder management, outstanding communication and networking skills, and experience in a multi-national and multi-cultural team engagement, also remotely.
• Preferably with experience in managing, mentoring, and guiding others to foster a collaborative and innovative culture. You are eager to drive for results and try out new ways of working.
• Extensive experience with patent applications, claims, and prosecution processes.
• Strong understanding of patent infringement issues and related legal considerations.
• Proven track record in managing and developing patent portfolios.
• Expertise in intellectual property laws, including international patent regulations.
• Ability to communicate clearly and effectively and being a team-player.

Pourquoi se joindre à Ericsson?

Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.

Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande? Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.

Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.

Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.