WSP
Toronto, Ontario, Canada
WSP est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour occuper le poste de Conseiller(ère) juridique principal(e) au sein de son secteur Transport et Infrastructure (T&I), basé(e) dans une grande ville canadienne. Relevant de la Cheffe adjointe principale et Cheffe des affaires juridiques pour T&I, la personne retenue agira à titre d’expert(e) senior dans le domaine du transport et de l’infrastructure, et sera responsable d’un portefeuille de projets majeurs à travers le Canada. Pourquoi choisir WSP?
Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir. # NousSommesWSP Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:
Assumer le rôle de conseiller(ère) juridique principal(e) pour le secteur T&I, en mettant de l’avant l’excellence et l’innovation.
Offrir un soutien juridique proactif aux clients internes, en favorisant une culture de collaboration et d’engagement des parties prenantes.
Contribuer activement aux équipes juridiques de T&I et aux équipes de projet, en soutenant la performance opérationnelle et en pilotant des initiatives visant à améliorer les processus d’affaires et l’efficacité.
Agir à titre d’expert(e) dans le domaine, en assurant l’alignement avec la vision, la mission, les piliers stratégiques et les objectifs de projet de WSP Canada.
Fournir un soutien juridique de haut niveau pour la gestion du cycle de vie des contrats, la résolution des différends, les négociations commerciales et les interprétations contractuelles.
Évaluer et gérer les risques juridiques liés aux opportunités commerciales et aux appels d’offres, en formulant des recommandations éclairées aux comités d’approbation internes.
Veiller à la conformité rigoureuse avec les politiques internes de WSP ainsi qu’avec les lois et règlements applicables.
Collaborer étroitement avec les autres équipes juridiques au Canada et à l’international, en partageant les meilleures pratiques pour renforcer la position juridique de WSP.
Travailler en synergie avec les équipes transversales, notamment en éthique et conformité, finances, gestion des risques, communications, livraison de projets, santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi qu’avec les opérations.
Diffuser des connaissances juridiques clés et offrir des formations sur les lois et règlements fédéraux et provinciaux pertinents, afin de soutenir une prise de décision éclairée.
Encadrer et former les membres juniors de l’équipe juridique, en contribuant au développement de leur expertise.
Ce que vous apporterez à WSP :
Être un membre en règle du Barreau d'une province canadienne.
Minimum de 15 ans d'expérience pertinente en tant qu'avocat(e), de préférence en entreprise, avec une expertise dans les projets de transport, de rail et d'infrastructure.
Une expérience démontrable en négociation de contrats, y compris des modèles de contrats traditionnels et alternatifs tels que les contrats de collaboration, les contrats d'alliance et les contrats de projet intégré (IPD).
Expérience dans l'influence des décisions à enjeux élevés, y compris l'expérience avec les comités de gestion de projet.
Esprit de collaboration avec la capacité d'unir un large éventail de parties prenantes au sein d'une équipe multidisciplinaire et d'identifier des opportunités de collaboration juridique stratégique.
Expérience dans les questions liées à la santé et à la sécurité et compréhension du cadre juridique.
Expérience dans les domaines connexes et adjacents du secteur T&I, y compris l'environnement, l'énergie, les propriétés et les bâtiments et les grands projets, est un atout.
Expertise en projets de construction, avec une expérience dans la rédaction, la négociation et la gestion des contrats de partenariat, des coentreprises, des consortiums, des sous-traitances et des contrats de consultant.
Compétences en présentation et en communication, avec une capacité démontrée à articuler des concepts et des stratégies juridiques complexes à la haute direction, en assurant la clarté afin de prendre des décisions pour les communications de haut niveau.
Compétences avancées en négociation, capables de trouver un terrain d'entente et de favoriser le respect mutuel dans les discussions à enjeux élevés.
Forte intelligence émotionnelle, avec la capacité de naviguer dans des dynamiques interpersonnelles complexes et de maintenir son calme sous pression.
Aptitude en résolution de problèmes, avec un talent pour identifier rapidement les problèmes et élaborer des solutions stratégiques efficaces.
Adaptabilité et résilience, florissant dans un environnement dynamique et s'adaptant avec agilité aux besoins évolutifs de l'entreprise.
WSP est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour occuper le poste de Conseiller(ère) juridique principal(e) au sein de son secteur Transport et Infrastructure (T&I), basé(e) dans une grande ville canadienne. Relevant de la Cheffe adjointe principale et Cheffe des affaires juridiques pour T&I, la personne retenue agira à titre d’expert(e) senior dans le domaine du transport et de l’infrastructure, et sera responsable d’un portefeuille de projets majeurs à travers le Canada. Pourquoi choisir WSP?
Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver.
Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison.
Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir.
Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays.
D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses.
WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe!
Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir. # NousSommesWSP Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous:
Assumer le rôle de conseiller(ère) juridique principal(e) pour le secteur T&I, en mettant de l’avant l’excellence et l’innovation.
Offrir un soutien juridique proactif aux clients internes, en favorisant une culture de collaboration et d’engagement des parties prenantes.
Contribuer activement aux équipes juridiques de T&I et aux équipes de projet, en soutenant la performance opérationnelle et en pilotant des initiatives visant à améliorer les processus d’affaires et l’efficacité.
Agir à titre d’expert(e) dans le domaine, en assurant l’alignement avec la vision, la mission, les piliers stratégiques et les objectifs de projet de WSP Canada.
Fournir un soutien juridique de haut niveau pour la gestion du cycle de vie des contrats, la résolution des différends, les négociations commerciales et les interprétations contractuelles.
Évaluer et gérer les risques juridiques liés aux opportunités commerciales et aux appels d’offres, en formulant des recommandations éclairées aux comités d’approbation internes.
Veiller à la conformité rigoureuse avec les politiques internes de WSP ainsi qu’avec les lois et règlements applicables.
Collaborer étroitement avec les autres équipes juridiques au Canada et à l’international, en partageant les meilleures pratiques pour renforcer la position juridique de WSP.
Travailler en synergie avec les équipes transversales, notamment en éthique et conformité, finances, gestion des risques, communications, livraison de projets, santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi qu’avec les opérations.
Diffuser des connaissances juridiques clés et offrir des formations sur les lois et règlements fédéraux et provinciaux pertinents, afin de soutenir une prise de décision éclairée.
Encadrer et former les membres juniors de l’équipe juridique, en contribuant au développement de leur expertise.
Ce que vous apporterez à WSP :
Être un membre en règle du Barreau d'une province canadienne.
Minimum de 15 ans d'expérience pertinente en tant qu'avocat(e), de préférence en entreprise, avec une expertise dans les projets de transport, de rail et d'infrastructure.
Une expérience démontrable en négociation de contrats, y compris des modèles de contrats traditionnels et alternatifs tels que les contrats de collaboration, les contrats d'alliance et les contrats de projet intégré (IPD).
Expérience dans l'influence des décisions à enjeux élevés, y compris l'expérience avec les comités de gestion de projet.
Esprit de collaboration avec la capacité d'unir un large éventail de parties prenantes au sein d'une équipe multidisciplinaire et d'identifier des opportunités de collaboration juridique stratégique.
Expérience dans les questions liées à la santé et à la sécurité et compréhension du cadre juridique.
Expérience dans les domaines connexes et adjacents du secteur T&I, y compris l'environnement, l'énergie, les propriétés et les bâtiments et les grands projets, est un atout.
Expertise en projets de construction, avec une expérience dans la rédaction, la négociation et la gestion des contrats de partenariat, des coentreprises, des consortiums, des sous-traitances et des contrats de consultant.
Compétences en présentation et en communication, avec une capacité démontrée à articuler des concepts et des stratégies juridiques complexes à la haute direction, en assurant la clarté afin de prendre des décisions pour les communications de haut niveau.
Compétences avancées en négociation, capables de trouver un terrain d'entente et de favoriser le respect mutuel dans les discussions à enjeux élevés.
Forte intelligence émotionnelle, avec la capacité de naviguer dans des dynamiques interpersonnelles complexes et de maintenir son calme sous pression.
Aptitude en résolution de problèmes, avec un talent pour identifier rapidement les problèmes et élaborer des solutions stratégiques efficaces.
Adaptabilité et résilience, florissant dans un environnement dynamique et s'adaptant avec agilité aux besoins évolutifs de l'entreprise.
Rio Tinto
Montreal, Quebec, Canada
Conseiller(ère) Juridique Sénior(e), Minéraux
Rejoignez une équipe de direction bienveillante, engagée dans votre croissance et votre développement.
Excellente opportunité de mettre à profit votre expertise juridique pour influencer directement des décisions de grande envergure, allant de transactions complexes de fusions et acquisitions à des négociations impliquant de multiples parties prenantes.
Poste permanent, basé à Montréal, Qc
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Juridique Sénior(e) pour travailler en étroite collaboration avec le Conseiller Juridique Général, secteur Minéraux, ainsi qu’avec le groupe de produits Minéraux. Ce poste vise à soutenir le Conseiller Juridique Général dans la fourniture d’un accompagnement juridique stratégique de haut niveau à l’Iron Ore Company of Canada, à la mine de diamants Diavik et à US Borates.
Nous sommes une équipe mondiale ouverte et connectée, composée de certains des esprits les plus brillants de l’industrie. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur la performance ainsi qu’un large éventail d’avantages pour récompenser votre contribution. Grâce à notre envergure internationale, les opportunités de développement et d’évolution de carrière sont nombreuses et stimulantes.
Relevant du Conseiller Juridique Général, Minéraux, et évoluant dans un environnement juridique à la fois exigeant et passionnant, vous serez amené(e) à :
Fournir des conseils stratégiques sur un large éventail de questions juridiques, incluant les contrats commerciaux, les enjeux environnementaux et les litiges, ainsi qu’un soutien juridique stratégique à l’Iron Ore Company of Canada, à la mine de diamants Diavik et à US Borates ;
Contribuer à la gestion des risques juridiques et commerciaux majeurs ;
Exercer un rôle de leadership au sein de la fonction juridique, gouvernance et affaires corporatives ;
Veiller au respect des normes de conformité les plus élevées afin de protéger et renforcer la réputation de Rio Tinto.
Votre contribution
Un engagement envers la sécurité, pour vous-même et votre équipe ;
Expérience dans des juridictions hors OCDE et dans la gestion de problématiques complexes impliquant des gouvernements et de multiples parties prenantes
Expérience dans le soutien et la direction de négociations et transactions complexes
Solide expérience en droit des affaires/commercial, incluant les contrats complexes, les litiges, les fusions et acquisitions, la structuration et la gestion de coentreprises
Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’un historique démontré de solutions proactives et créatives à des problématiques commerciales
Expérience dans la gestion des relations avec les conseillers externes, en veillant à la rentabilité des services fournis
La capacité à travailler de manière fluide à travers les frontières organisationnelles et géographiques pour atteindre les objectifs de l’entreprise
Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour offrir un soutien juridique de qualité, ainsi qu’un intérêt pour les applications plus larges de l’IA
Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes u des partenaires basés à l’extérieur du Québec
Disponibilité pour voyager sur site selon les besoins afin de soutenir les dossiers en cours.
Ce que nous offrons
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie pour les employés et les membres de leur famille immédiate
Régime d’actionnariat intéressant
Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership;
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
***
Senior Corporate Counsel - Minerals
Join an encouraging leadership group, committed to your growth and development
Great opportunity to bring your your legal expertise to directly influence high-stakes decisions, from complex M&A transactions to multi-stakeholder negotiation
Permanent role, based in Montreal, Qc
About the role
Finding better ways™ to provide the materials the world needs.
We are looking for a Senior Corporate Counsel to work closely with the General Counsel, Minerals and the Minerals product group. The role will support the General Counsel, Minerals in providing outstanding strategic legal support to the Iron Ore Company of Canada, Diavik diamond mine and US Borates.
We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.
Reporting to the General Counsel, Minerals and working in a challenging and exciting environment, within the legal department, you will be:
Providing strategic advice across a broad remit of legal issues including commercial contracts, environmental, and disputes as well as strategic legal support to the Iron Ore Company of Canada, Diavik diamond mine and US Borates
Supporting the management of major legal and commercial risks
Providing leadership in the broader Legal, Governance and Corporate Affairs function
Ensuring adherence to the highest standards of compliance in order to build and protect Rio Tinto’s reputation
What you’ll bring
A commitment to the safety of yourself and your team
Experience in non-OECD jurisdictions and dealings with complex Government and multi-stakeholder issues
Experience supporting and leading the legal support for complex negotiations and transactions
Strong corporate/commercial experience, including exposure to complex contracts, disputes, environmental and joint venture structuring and on-going management
Strong technical and analytical skills alongside a proven track record of formulating and offering proactive and creative solutions to commercial problems
Experience managing relationships with external advisers and ensuring that a cost-effective service is delivered
Ability to work seamlessly across organisational and geographic boundaries in pursuit of broader corporate goals.
Experience with leveraging artificial intelligence to deliver outstanding legal support and a curiosity for broader AI applications.
Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
A work environment where safety is always the number one priority
A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
Career development & education assistance to further your ambitions
Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
Wellbeing benefits
Generous Rio Tinto employee share program
Employee Assistance Program
Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Chaque voix compte Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Every Voice Matters At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Conseiller(ère) Juridique Sénior(e), Minéraux
Rejoignez une équipe de direction bienveillante, engagée dans votre croissance et votre développement.
Excellente opportunité de mettre à profit votre expertise juridique pour influencer directement des décisions de grande envergure, allant de transactions complexes de fusions et acquisitions à des négociations impliquant de multiples parties prenantes.
Poste permanent, basé à Montréal, Qc
Au sujet du poste
Trouver de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin.
Nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Juridique Sénior(e) pour travailler en étroite collaboration avec le Conseiller Juridique Général, secteur Minéraux, ainsi qu’avec le groupe de produits Minéraux. Ce poste vise à soutenir le Conseiller Juridique Général dans la fourniture d’un accompagnement juridique stratégique de haut niveau à l’Iron Ore Company of Canada, à la mine de diamants Diavik et à US Borates.
Nous sommes une équipe mondiale ouverte et connectée, composée de certains des esprits les plus brillants de l’industrie. Nous offrons une rémunération concurrentielle axée sur la performance ainsi qu’un large éventail d’avantages pour récompenser votre contribution. Grâce à notre envergure internationale, les opportunités de développement et d’évolution de carrière sont nombreuses et stimulantes.
Relevant du Conseiller Juridique Général, Minéraux, et évoluant dans un environnement juridique à la fois exigeant et passionnant, vous serez amené(e) à :
Fournir des conseils stratégiques sur un large éventail de questions juridiques, incluant les contrats commerciaux, les enjeux environnementaux et les litiges, ainsi qu’un soutien juridique stratégique à l’Iron Ore Company of Canada, à la mine de diamants Diavik et à US Borates ;
Contribuer à la gestion des risques juridiques et commerciaux majeurs ;
Exercer un rôle de leadership au sein de la fonction juridique, gouvernance et affaires corporatives ;
Veiller au respect des normes de conformité les plus élevées afin de protéger et renforcer la réputation de Rio Tinto.
Votre contribution
Un engagement envers la sécurité, pour vous-même et votre équipe ;
Expérience dans des juridictions hors OCDE et dans la gestion de problématiques complexes impliquant des gouvernements et de multiples parties prenantes
Expérience dans le soutien et la direction de négociations et transactions complexes
Solide expérience en droit des affaires/commercial, incluant les contrats complexes, les litiges, les fusions et acquisitions, la structuration et la gestion de coentreprises
Solides compétences techniques et analytiques, ainsi qu’un historique démontré de solutions proactives et créatives à des problématiques commerciales
Expérience dans la gestion des relations avec les conseillers externes, en veillant à la rentabilité des services fournis
La capacité à travailler de manière fluide à travers les frontières organisationnelles et géographiques pour atteindre les objectifs de l’entreprise
Expérience dans l’utilisation de l’intelligence artificielle pour offrir un soutien juridique de qualité, ainsi qu’un intérêt pour les applications plus larges de l’IA
Maitriser le français et l’anglais à l’oral et à l’écrit. Rio Tinto est une entreprise mondiale et les fonctions de ce poste exigent une collaboration quotidiennement avec des collègues, des équipes u des partenaires basés à l’extérieur du Québec
Disponibilité pour voyager sur site selon les besoins afin de soutenir les dossiers en cours.
Ce que nous offrons
Environnement de travail au sein duquel la sécurité est toujours la priorité absolue
Salaire de base concurrentiel établi en fonction de vos compétences et de votre expérience, et programme incitatif annuel
Avantages sociaux complets, y compris un régime d’assurance maladie pour les employés et les membres de leur famille immédiate
Régime d’actionnariat intéressant
Couverture d’assurance fournie par l’entreprise
Occasions de développement de carrière et aide à la formation pour réaliser vos aspirations sur le plan technique et du leadership;
Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie)
***
Senior Corporate Counsel - Minerals
Join an encouraging leadership group, committed to your growth and development
Great opportunity to bring your your legal expertise to directly influence high-stakes decisions, from complex M&A transactions to multi-stakeholder negotiation
Permanent role, based in Montreal, Qc
About the role
Finding better ways™ to provide the materials the world needs.
We are looking for a Senior Corporate Counsel to work closely with the General Counsel, Minerals and the Minerals product group. The role will support the General Counsel, Minerals in providing outstanding strategic legal support to the Iron Ore Company of Canada, Diavik diamond mine and US Borates.
We are an open, connected global team that includes some of the industry’s best and brightest minds. We offer competitive, performance-focused remuneration and a wide range of benefits to reward your contribution. With a global reach, the opportunities to develop and grow your career are broad and exciting.
Reporting to the General Counsel, Minerals and working in a challenging and exciting environment, within the legal department, you will be:
Providing strategic advice across a broad remit of legal issues including commercial contracts, environmental, and disputes as well as strategic legal support to the Iron Ore Company of Canada, Diavik diamond mine and US Borates
Supporting the management of major legal and commercial risks
Providing leadership in the broader Legal, Governance and Corporate Affairs function
Ensuring adherence to the highest standards of compliance in order to build and protect Rio Tinto’s reputation
What you’ll bring
A commitment to the safety of yourself and your team
Experience in non-OECD jurisdictions and dealings with complex Government and multi-stakeholder issues
Experience supporting and leading the legal support for complex negotiations and transactions
Strong corporate/commercial experience, including exposure to complex contracts, disputes, environmental and joint venture structuring and on-going management
Strong technical and analytical skills alongside a proven track record of formulating and offering proactive and creative solutions to commercial problems
Experience managing relationships with external advisers and ensuring that a cost-effective service is delivered
Ability to work seamlessly across organisational and geographic boundaries in pursuit of broader corporate goals.
Experience with leveraging artificial intelligence to deliver outstanding legal support and a curiosity for broader AI applications.
Fluency in French and English, both written and spoken. Rio Tinto is a global company, and the duties of this position may require collaboration with colleagues, teams or partners based outside Quebec.
What we offer
Be recognized for your contribution, your thinking and your hard work, and go home knowing you’ve helped the world progress.
A work environment where safety is always the number one priority
A competitive salary package with annual cash incentive awards for eligible employees
Career development & education assistance to further your ambitions
Access top tier family-friendly health and medical programs and pension plan
Wellbeing benefits
Generous Rio Tinto employee share program
Employee Assistance Program
Ongoing individual wellbeing support for you and your family for personal and professional matter
Leave for all of life’s reasons (vacation/annual, paid parental, sick leave)
À propos de Rio Tinto
Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.
Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.
About Rio Tinto
Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.
We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.
Chaque voix compte Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif. Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses. Every Voice Matters At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds. We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.
Allstate Canada
Canada
At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection.
Job Description
The Senior Consultant I provides legal support for the Insurance Operations group and business clients, which includes collaborating with other areas of the L&R department. The position conducts and analyzes legal research, identifies issues, and drafts/forms conclusions.
Who is Allstate: Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. The company is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years and prioritizes supporting employees and fostering an inclusive, welcoming corporate culture. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. Serving Canadians since 1953, Allstate strives to provide reassurance with its "You’re in Good Hands®" promise. Through our Employee Value Proposition, Opportunity, Flexibility, Community, Diversity and Family, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do. Role Designation: Remote Benefits to joining Allstate · Flexible Work Arrangements · Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services) · Good Office program (receive up to 400$ back after purchasing office equipment) · Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans · Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions · Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing. · Personal reflection day · Tuition Reimbursement · Working within the community and giving back! Allstate Canada Group (ACG) is looking for a Legal Counsel, Property Liability (Quebec) to join its Law & Regulation Department. We are looking for a creative and high energy Bilingual legal counsel interested in working at the nexus of law, business, insurance, advocacy and consumers. ACG’s Law and Regulation department is growing to enable our service businesses to thrive as well as support matters across the business. The incumbent in this role will work with a variety of different stakeholder groups across the business and offer key support to the Product, Risk, Technology, Distribution, Claims, and Marketing functions, as well as collaborate with other areas of the Law & Regulation Department. Successful candidates for this role should have the significant knowledge of Corporate Law, PL Market Conduct, Insurance Products, Underwriting Practices, Regulatory Compliance, Advocacy, and Claims Management, as it relates to the marketing and distribution of insurance products in the province of Quebec. Accountabilities: Provide solutions-oriented strategic legal counseling to enable business units to achieve business objectives in compliance with applicable law and regulations. Complex research as to applicability of pertinent laws, statutes, regulations, rules, and other legal authority; ability to summarize concisely and collaborate with other areas of company to determine impact of new legal authority on business and enable action plans Support the Product, Distribution and Claims function with insurance and/or claims related questions, including policy interpretation and opinions. Review and provide legal advice related to company documents, policy, practices, and procedures. Review regulatory requests, surveys and provide strategic guidance on market conduct compliance. Track regulatory guidance, updates and market trends and counsel the business on key issues. Support intellectual property, trademarks and brand protection matters. Support marketing and advertising activities, including reviews of product and/or program marketing and advertising, contests, and promotions. Skills and attributes for success Excellent oral and written communication skills, as well as advocacy Demonstrated strategic and data driven mindset. Ability to build relationships across multiple areas of the business. Ability to communicate effectively with stakeholders and navigate competing priorities and agendas successfully. Ability to adapt and integrate own experience with Enterprise-wide strategy Continuous improvement mindset Qualifications: Law degree from a Canadian law school or equivalent Member of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires du Québec 3+ years of Insurance and/or Corporate Law experience Experience in a highly regulated environment Excellent command of spoken and written French and English – this is a bilingual role. Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation please let us know and we will work with you to meet your needs. À propos d’Allstate?: Allstate du Canada, compagnie d’assurance est chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada neuf années de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés. À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise. C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Les cinq piliers de notre proposition de valeur aux employés – possibilités, souplesse, esprit communautaire, diversité et environnement familial – permettent de s’épanouir de façon unique. La désignation du rôle est « À distance ». Les avantages offerts par Allstate La flexibilité des modalités de travail; Des rabais d’employé (15?% sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services); Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400?$ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile); Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux; Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur; Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être; Un Jour de réflexion personnelle; Le remboursement de droits de scolarité; Une implication dans la vie communautaire. Description du poste : Le Groupe Allstate du Canada (GAC) est à la recherche d’un conseiller juridique ou d’une conseillère juridique, produits d’assurance de dommages (Québec) au sein de son Unité de lois et règlement. Le ou la titulaire du poste est une personne bilingue créative et dynamique qui s’intéresse aux liens qui unissent le droit, les affaires, l’assurance, la mobilisation et la clientèle. L’Unité des lois et règlements du GAC connait un essor pour répondre aux demandes qui incombent à notre service et soutenir l’entreprise, relativement à divers sujets. Le ou la titulaire de ce poste travaillera avec différents groupes d’intervenants de l’ensemble de l’entreprise et offrira un soutien clé en lien avec les services de la gestion des produits, des risques, des technologies, de la distribution, des réclamations et du marketing, ainsi qu’avec d’autres services de l’Unité des lois et règlements. Pour bien réussir dans ce rôle, le ou la titulaire du poste doit posséder d’excellentes connaissances relatives au marketing et à la distribution de produits d’assurance dans la province de Québec, en droits des sociétés, en pratiques commerciales de produits d’assurance de dommages, en produits d’assurance, en pratiques de souscription, en conformité à la règlementation, en mobilisation et en gestion des réclamations. Responsabilités : Offrir des conseils juridiques stratégiques axés sur les solutions pour permettre aux unités d’affaires d’atteindre leurs objectifs opérationnels tout en se conformant aux lois et aux règlements applicables. Offrir des conseils juridiques en matière de vie privée et de technologie à toutes les unités d’affaires, plus particulièrement sur les technologies émergentes et les produits issus de nouvelles technologies. Appuyer les services des produits, de la distribution et des réclamations en répondant aux questions relatives à l’assurance ou aux réclamations, y compris l’interprétation de politiques et la présentation d’opinions. Examiner et fournir des conseils juridiques relatifs aux documents, aux politiques, aux pratiques et aux procédures de l’entreprise. Examiner les demandes de règlementation et les sondages, et fournir des conseils stratégiques sur la conformité aux pratiques commerciales. Assurer le suivi des conseils et des mises à jour règlementaires, et des tendances commerciales; offrir des conseils sur des enjeux opérationnels clés. Appuyer la protection de la propriété intellectuelle, des marques de commerce et de l’image de marque. Appuyer les activités de marketing et de publicité, y compris la revue de produits et/ou de programmes de marketing et de publicité, des concours et des promotions. Compétences : Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en mobilisation; Approche éprouvée axée sur la stratégie et les données; Capacité à établir des relations dans plusieurs secteurs d’une entreprise; Capacité à communiquer efficacement avec les intervenants et à gérer des priorités et des horaires concurrents avec succès; Capacité d’adaptation et d’intégration de sa propre expérience à la stratégie globale de l’entreprise; Approche axée sur l’amélioration continue. Exigences et qualifications : Diplôme en droit d’une faculté de droit canadienne ou formation équivalente; Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec; 3 années d’expérience pertinente ou plus en droit d’assurances ou en droit des sociétés; Expérience dans un environnement hautement règlementé; Maîtrise du français et de l’anglais puisque ce rôle est bilingue.
Skills
Customer Centricity, Digital Literacy, Inclusive Leadership, Learning Agility, Results-Oriented
Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. And one where you can impact the future for the greater good.
You’ll do all this in a flexible environment that embraces connection and belonging. And with the recognition of several inclusivity and diversity awards, we’ve proven that Allstate empowers everyone to lead, drive change and give back where they work and live.
Good Hands. Greater Together.®
At Allstate, great things happen when our people work together to protect families and their belongings from life’s uncertainties. And for more than 90 years our innovative drive has kept us a step ahead of our customers’ evolving needs. From advocating for seat belts, air bags and graduated driving laws, to being an industry leader in pricing sophistication, telematics, and, more recently, device and identity protection.
Job Description
The Senior Consultant I provides legal support for the Insurance Operations group and business clients, which includes collaborating with other areas of the L&R department. The position conducts and analyzes legal research, identifies issues, and drafts/forms conclusions.
Who is Allstate: Allstate Insurance Company of Canada is a leading home and auto insurer focused on providing its customers prevention and protection products and services for every stage of life. The company is proud to have been named a Best Employer in Canada for nine consecutive years and prioritizes supporting employees and fostering an inclusive, welcoming corporate culture. Allstate is committed to making a positive difference in the communities in which it operates through partnerships with charitable organizations, employee giving and volunteerism. Serving Canadians since 1953, Allstate strives to provide reassurance with its "You’re in Good Hands®" promise. Through our Employee Value Proposition, Opportunity, Flexibility, Community, Diversity and Family, we have worked hard to develop and nurture a culture where employees feel valued, experience personal growth, have career options and truly enjoy the work they do. Role Designation: Remote Benefits to joining Allstate · Flexible Work Arrangements · Employee discounts (15% on auto and property insurance, plus many other products and services) · Good Office program (receive up to 400$ back after purchasing office equipment) · Student Loan Payment Matching Program for Government Student loans · Comprehensive Retirement Savings Program with employer matched contributions · Annual Wellness allowance to support employees with improving health and wellbeing. · Personal reflection day · Tuition Reimbursement · Working within the community and giving back! Allstate Canada Group (ACG) is looking for a Legal Counsel, Property Liability (Quebec) to join its Law & Regulation Department. We are looking for a creative and high energy Bilingual legal counsel interested in working at the nexus of law, business, insurance, advocacy and consumers. ACG’s Law and Regulation department is growing to enable our service businesses to thrive as well as support matters across the business. The incumbent in this role will work with a variety of different stakeholder groups across the business and offer key support to the Product, Risk, Technology, Distribution, Claims, and Marketing functions, as well as collaborate with other areas of the Law & Regulation Department. Successful candidates for this role should have the significant knowledge of Corporate Law, PL Market Conduct, Insurance Products, Underwriting Practices, Regulatory Compliance, Advocacy, and Claims Management, as it relates to the marketing and distribution of insurance products in the province of Quebec. Accountabilities: Provide solutions-oriented strategic legal counseling to enable business units to achieve business objectives in compliance with applicable law and regulations. Complex research as to applicability of pertinent laws, statutes, regulations, rules, and other legal authority; ability to summarize concisely and collaborate with other areas of company to determine impact of new legal authority on business and enable action plans Support the Product, Distribution and Claims function with insurance and/or claims related questions, including policy interpretation and opinions. Review and provide legal advice related to company documents, policy, practices, and procedures. Review regulatory requests, surveys and provide strategic guidance on market conduct compliance. Track regulatory guidance, updates and market trends and counsel the business on key issues. Support intellectual property, trademarks and brand protection matters. Support marketing and advertising activities, including reviews of product and/or program marketing and advertising, contests, and promotions. Skills and attributes for success Excellent oral and written communication skills, as well as advocacy Demonstrated strategic and data driven mindset. Ability to build relationships across multiple areas of the business. Ability to communicate effectively with stakeholders and navigate competing priorities and agendas successfully. Ability to adapt and integrate own experience with Enterprise-wide strategy Continuous improvement mindset Qualifications: Law degree from a Canadian law school or equivalent Member of the Barreau du Québec or the Chambre des notaires du Québec 3+ years of Insurance and/or Corporate Law experience Experience in a highly regulated environment Excellent command of spoken and written French and English – this is a bilingual role. Allstate Canada Group has policies and practices that provide workplace accommodations. If you require accommodation please let us know and we will work with you to meet your needs. À propos d’Allstate?: Allstate du Canada, compagnie d’assurance est chef de file dans le domaine des assurances automobile et habitation; elle offre à ses clients des produits et services de prévention et de protection qui conviennent à toutes les étapes de la vie. Au service des Canadiens depuis 1953, l’entreprise met tout en œuvre pour que non seulement ses clients, mais aussi ses employés soient en bonnes mainsMD, comme en fait foi sa présence au palmarès des Employeurs de choix au Canada neuf années de suite, notamment en favorisant une culture organisationnelle inclusive et accueillante. Allstate du Canada tient à contribuer au mieux-être des communautés dans lesquelles elle exerce ses activités au moyen de partenariats avec des organismes caritatifs et de programmes misant sur la générosité de ses employés. À Allstate, nous avons conscience que la qualité de nos produits découle directement du niveau de satisfaction du personnel à l’égard de l’entreprise. C’est pourquoi nous misons sur le maintien d’une culture où les employés se sentent valorisés et où ils peuvent poursuivre une carrière passionnante. Les cinq piliers de notre proposition de valeur aux employés – possibilités, souplesse, esprit communautaire, diversité et environnement familial – permettent de s’épanouir de façon unique. La désignation du rôle est « À distance ». Les avantages offerts par Allstate La flexibilité des modalités de travail; Des rabais d’employé (15?% sur les assurances automobile et habitation, ainsi que des rabais sur de nombreux autres produits et services); Le programme Bureau en bonnes mains (jusqu’à 400?$ sont octroyés pour se procurer de l’équipement de bureau nécessaire à domicile); Un programme de paiement de contrepartie pour le remboursement des prêts étudiants aux programmes gouvernementaux; Un régime d’épargne-retraite complet prévoyant des cotisations de contrepartie de l’employeur; Une allocation annuelle couvrant des dépenses effectuées pour améliorer sa santé et son bien-être; Un Jour de réflexion personnelle; Le remboursement de droits de scolarité; Une implication dans la vie communautaire. Description du poste : Le Groupe Allstate du Canada (GAC) est à la recherche d’un conseiller juridique ou d’une conseillère juridique, produits d’assurance de dommages (Québec) au sein de son Unité de lois et règlement. Le ou la titulaire du poste est une personne bilingue créative et dynamique qui s’intéresse aux liens qui unissent le droit, les affaires, l’assurance, la mobilisation et la clientèle. L’Unité des lois et règlements du GAC connait un essor pour répondre aux demandes qui incombent à notre service et soutenir l’entreprise, relativement à divers sujets. Le ou la titulaire de ce poste travaillera avec différents groupes d’intervenants de l’ensemble de l’entreprise et offrira un soutien clé en lien avec les services de la gestion des produits, des risques, des technologies, de la distribution, des réclamations et du marketing, ainsi qu’avec d’autres services de l’Unité des lois et règlements. Pour bien réussir dans ce rôle, le ou la titulaire du poste doit posséder d’excellentes connaissances relatives au marketing et à la distribution de produits d’assurance dans la province de Québec, en droits des sociétés, en pratiques commerciales de produits d’assurance de dommages, en produits d’assurance, en pratiques de souscription, en conformité à la règlementation, en mobilisation et en gestion des réclamations. Responsabilités : Offrir des conseils juridiques stratégiques axés sur les solutions pour permettre aux unités d’affaires d’atteindre leurs objectifs opérationnels tout en se conformant aux lois et aux règlements applicables. Offrir des conseils juridiques en matière de vie privée et de technologie à toutes les unités d’affaires, plus particulièrement sur les technologies émergentes et les produits issus de nouvelles technologies. Appuyer les services des produits, de la distribution et des réclamations en répondant aux questions relatives à l’assurance ou aux réclamations, y compris l’interprétation de politiques et la présentation d’opinions. Examiner et fournir des conseils juridiques relatifs aux documents, aux politiques, aux pratiques et aux procédures de l’entreprise. Examiner les demandes de règlementation et les sondages, et fournir des conseils stratégiques sur la conformité aux pratiques commerciales. Assurer le suivi des conseils et des mises à jour règlementaires, et des tendances commerciales; offrir des conseils sur des enjeux opérationnels clés. Appuyer la protection de la propriété intellectuelle, des marques de commerce et de l’image de marque. Appuyer les activités de marketing et de publicité, y compris la revue de produits et/ou de programmes de marketing et de publicité, des concours et des promotions. Compétences : Excellentes compétences en communication orale et écrite, ainsi qu’en mobilisation; Approche éprouvée axée sur la stratégie et les données; Capacité à établir des relations dans plusieurs secteurs d’une entreprise; Capacité à communiquer efficacement avec les intervenants et à gérer des priorités et des horaires concurrents avec succès; Capacité d’adaptation et d’intégration de sa propre expérience à la stratégie globale de l’entreprise; Approche axée sur l’amélioration continue. Exigences et qualifications : Diplôme en droit d’une faculté de droit canadienne ou formation équivalente; Membre en règle du Barreau du Québec ou de la Chambre des notaires du Québec; 3 années d’expérience pertinente ou plus en droit d’assurances ou en droit des sociétés; Expérience dans un environnement hautement règlementé; Maîtrise du français et de l’anglais puisque ce rôle est bilingue.
Skills
Customer Centricity, Digital Literacy, Inclusive Leadership, Learning Agility, Results-Oriented
Joining our team isn’t just a job — it’s an opportunity. One that takes your skills and pushes them to the next level. One that encourages you to challenge the status quo. And one where you can impact the future for the greater good.
You’ll do all this in a flexible environment that embraces connection and belonging. And with the recognition of several inclusivity and diversity awards, we’ve proven that Allstate empowers everyone to lead, drive change and give back where they work and live.
Good Hands. Greater Together.®
