Avocate et avocat

L'Aministration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître !

Le Bureau du légiste et conseiller parlementaire cherche actuellement à pourvoir, pour une durée indéterminée, un poste d’avocate ou d’avocat dans les groupes et niveaux HLP-01 ou HLP-02, et à établir des bassins de candidat(e)s qualifié(e)s pour les postes d’avocate et d’avocat dans les groupes et niveaux HLP-01 et HLP-02.

Sous la direction de la conseillère/ le conseiller juridique principale et chef d’équipe, Affaires juridiques, l’avocate ou l’avocat fournit des conseils et des services juridiques complets et spécialisés aux député(e)s et aux haut(e)s dirigeant(e)s de la Chambre des communes de manière professionnelle, non partisane, confidentielle et opportune, sur des questions complexes liées au droit constitutionnel, au droit parlementaire, au droit administratif, aux contrats et approvisionnements, à la protection de la vie privée et au droit du travail, entre autres.

Principales raisons de se joindre à l’équipe du Bureau du légiste et conseiller parlementaire :

Il s’agit d’une occasion rare de participer au processus démocratique d’élaboration des lois. Vous interagirez régulièrement directement avec les député(e)s et leur personnel, ce qui nécessitera du tact et de la diplomatie.

• Possibilités de formation et de perfectionnement
• Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures
• Quatre semaines de vacances au minimum

Éducation :

• Diplôme en droit d’une université reconnue;
• Adhésion en bonne et due forme au barreau d’une province ou d’un territoire.

Expérience :

• Expérience dans la prestation de conseils juridiques spécialisés sur des questions de droit public;
• Expérience dans la prestation de conseils juridiques stratégiques et opportuns (à l’oral et à l’écrit) sur des questions juridiques complexes.

Atouts :

• Connaissance du droit contractuel et des lois en matière d’approvisionnement;
• Connaissance du droit du travail;
• Connaissance du droit parlementaire.

Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca.

À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération.

Veuillez noter que nous pouvons commencer à rencontrer des candidat(e)s qualifié(e)s avant la date limite de soumission des candidatures. Toutefois, soyez assurés que toutes les candidatures soumises avant la date de clôture seront pleinement prises en considération.

Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles.

Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes.

Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca.

Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.