Canadian Bar Association

RÉSUMÉ DU POSTE Sous l’autorité du directeur général du service de Représentation, le ou la titulaire du poste conçoit, gère et met en œuvre des initiatives à forte incidence alignées sur les priorités stratégiques de l’ABC tout en assurant la liaison avec les représentants gouvernementaux, le personnel parlementaire, les parties prenantes internes et les membres de l’ABC. Le ou la titulaire du poste devra posséder de solides compétences en gestion de projet et en communication, une bonne connaissance des politiques et une approche collaborative pour diriger des initiatives au sein d’équipes et de comités. Cette personne assurera la coordination transversale avec le personnel de l’ABC et des divisions pour les réponses de l’ABC à ces initiatives. LIEU 66, rue Slater, bureau 1200, Ottawa (Ontario) LANGUES Bilinguisme exigé (français et anglais) RÉMUNÉRATION ANNUELLE 123 377,83 $ par année (70,30 $/heure) RESPONSABILITÉS Surveiller, déterminer et évaluer les tendances et les enjeux de la profession juridique et des professions connexes. Élaborer, gérer, coordonner et appuyer les projets et les initiatives du service de Représentation; étudier les questions de fond liées aux mandats des comités, sous-comités et groupes de travail du CA, au besoin. Surveiller les initiatives législatives et de réforme du droit du gouvernement fédéral. Établir et entretenir des relations fructueuses avec des fonctionnaires fédéraux et des membres du personnel parlementaire et avec d’autres organisations pertinentes; Conseiller les sections, les sous-comités et les groupes de travail de l’ABC relativement à leurs initiatives législatives et stratégiques respectives, et élaborer des plans de relations gouvernementales. Coordonner les réponses de l’ABC aux initiatives du gouvernement fédéral, écrire et réviser des mémoires, fournir un avis quant aux retombées politiques possibles pour l’ABC, informer les membres de l’ABC au sujet des relations avec le gouvernement et des exposés devant des comités parlementaires. Surveiller les résultats des mémoires et fournir des conseils quant au suivi. Conseiller le personnel du service des Communications sur la manière de présenter les initiatives de réforme du droit et de diversité aux médias. Participer à des réunions et représenter l’ABC à des consultations de fond. Répondre ponctuellement aux demandes des membres de l’ABC, des médias et du public. Assurer la liaison avec les sous-comités et groupes de travail du CA, au besoin. Préparer les documents d’information et les communications pour les membres du CA et des comités de l’ABC. Participer aux réunions des sections, des comités, des sous-comités et des groupes de travail de l’Association, au besoin. Assumer d’autres tâches connexes, le cas échéant. QUALITÉS Éducatio n Baccalauréat en droit (LL. B. ou B. DC) ou juris doctor (J.D.) d’une université reconnue et adhésion au barreau d’une province ou d’un territoire au Canada. Expérience Expérience en gestion de projets, de préférence dans un cabinet juridique ou une association professionnelle bénévole. Expérience en recherche et en analyse de politiques et capacité à analyser des problèmes juridiques complexes. Cinq ans depuis l’admission au barreau. Compétences, connaissances et aptitudes Excellentes aptitudes en communication orale et écrite, dans les deux langues officielles. Connaissance du milieu des cabinets juridiques ou des services de contentieux, du secteur privé, public ou bénévole. Connaissance des processus d’élaboration des lois et des politiques du gouvernement fédéral. Connaissance des processus du Parlement du Canada. Capacité à travailler en équipe et à concilier des personnalités différentes. Capacité à effectuer plusieurs tâches à la fois et à travailler avec un minimum de supervision. Capacité à accomplir des tâches dans un environnement dynamique tout en étant soumis à des contraintes de temps. Compétences interpersonnelles très efficaces, y compris le tact et la diplomatie. Disponibilité pour participer à des réunions la fin de semaine et voyager.   Les candidats et candidates qui souhaitent postuler doivent faire parvenir leur curriculum vitæ et une lettre de présentation. Nous remercions sincèrement tous les candidats et candidates de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec ceux et celles dont la candidature est retenue. Tous les candidats sont encouragés à se joindre à la Communauté de talents de l’ABC qui sert à établir une liste de candidats et candidates pouvant être considérée pour des postes similaires de diverses durées. L’ABC s’engage à respecter les principes d’équité, de diversité et d’inclusion dans ses formations, dans ses milieux de travail et dans ses activités. Nous encourageons les candidatures de groupes traditionnellement marginalisés. Nous croyons aux droits de toutes les personnes handicapées et en faisons la promotion, comme le stipulent le Code des droits de la personne de l’Ontario , la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario ( LAPHO) et les règlements connexes sur les normes d’accessibilité. Afin de respecter ces obligations, l’ABC met en place des mesures d’adaptation appropriées sur demande. Veuillez informer l’ABC, à l’avance, de vos besoins en matière de mesures d’adaptation pendant le processus de recrutement et de sélection afin de garantir votre participation égale. Ces demandes peuvent être communiquées par courriel à hr (@) cba.org.

Position Summary The Member Services team is looking for a student legal research assistant to perform data analysis and research related to the membership services in the legal profession, and various administrative and clerical tasks to support our offices. Reporting to the Manager, Membership Services, the incumbent will undertake a variety of activities in the office ranging from researching member profiles to basic database clean-up tasks, and inbox monitoring. The incumbent must be reliable and familiar with office equipment and procedures. This is a contract summer student position from May 15, 2024, to August 15, 2024. Location 66 Slater Street, Suite 1200 Ottawa, ON Languages The CBA delivers services in both of Canada’s official languages. Fluent bilingual skills, both written and oral, are considered an asset. Annual Salary $33,766.20 per year ($19.24 per hour) Responsibilities Collect, enter, verify, manage, analyze, and report on data related to member profiles. Collect data in various legal sectors and follow consistent research methodologies related to membership services. Analyze data collected about its application and impacts to: Membership Governance Advocacy Communications Convert findings into plain language summaries: Compile reports, findings, and policy briefs Share outcomes with Directors and members of leadership Participate in remote (virtual) meetings as required. Other duties as required.   Qualifications Education Completion of secondary school or equivalent. Currently enrolled in an existing post-secondary institution in a related field or a new graduate from a legal curriculum. Skills and Abilities Ability to research and analyze data. Ability to scrutinize the integrity of research and data collected. Ability to maintain confidentiality with Member Services. Ability to work in a team-oriented environment. Ability to take direction, work independently, and plan, organize, and prioritize workloads. Excellent client service skills with strong interpersonal and communication skills. Basic computer skills and applications. Working knowledge of Word, Excel, and Outlook. Keen eye for detail.   Interested applicants must submit a cover letter and resumé. We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. All applicants are encouraged to join the CBA Talent Community which establishes a list that may be considered for similar positions of various tenures. The CBA is committed to the principles of equity, diversity, and inclusion in its learning, work environments, and in its operations. We encourage applications from traditionally marginalized groups. We believe in and promote the rights of all persons with disabilities as outlined in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA 2005) and its related Accessibility Standards Regulations. To meet this obligation, the CBA will make appropriate accommodations available upon request. Please inform the CBA, in advance, of the need for accommodation(s) during the recruitment and selection process to ensure your equal participation. Requests can be made by email to hr (@) cba.org No Agency Please.    

Position Summary Reporting to the Executive Director, Advocacy, the Advocacy Lawyer monitors, identifies, and evaluates trends and issues in the legal profession. The successful candidate will liaise, develop, and manage projects with CBA constituent bodies, monitor federal legislative and policy development activities, and liaise with government officials, Parliamentary staff, and CBA members on policy initiatives. The successful candidate will coordinate cross-functionally with CBA and Branch staff for CBA responses to those initiatives. Location 66 Slater Street, Suite 1200, Ottawa, ON Languages Bilingualism is required (English and French) Annual Salary $123,377.83 per year ($70.30 per hour) Responsibilities Monitors, identifies, and evaluates trends and issues in the legal profession and related professions Develops, manages, coordinates, and assists on Advocacy Department projects and initiatives, and substantive issues arising from the mandate of Board Committees, Subcommittees, and Task Forces, as assigned Monitors federal legislation and law reform initiatives Develops and maintains effective contacts with federal officials, Parliamentary staff, and other relevant organizations Advises CBA Sections, Subcommittees, and Task Forces on legislative and policy initiatives within their respective mandates and develops government relations plans Coordinates CBA responses to federal government initiatives, writing and editing submissions, advising on potential political implications for the CBA, and briefing CBA members on government relations and appearances before Parliamentary Committees Monitors outcome of submissions and advises on follow-up responses Advises Communications staff for media relations relating to law reform initiatives Attends meetings and represents the CBA in substantive consultations Responds to requests from CBA members, media, and the public on an ad hoc basis Acts as liaison to Board Subcommittees and Task Forces, as assigned Prepares briefing materials and communications for CBA Board and Committee members Attends Section, Committee, Subcommittee, Task Force, and Association meetings, as assigned Other related duties as assigned Qualifications Education Bachelor of Laws (LLB or BCL) or Juris Doctor (JD) degree from an accredited university and membership in a provincial or territorial law society in Canada Experience Experience in project management, preferably in a law firm or volunteer-driven professional association Experience in research and policy analysis and analyzing complex legal issues Five years called to the bar Skills, Knowledge, and Abilities Excellent written and oral communication skills in both official languages Knowledge of law firm or in-house legal department environment in the private, public, or voluntary sector Knowledge of federal government legislative and policy-making processes Knowledge of Canadian Parliamentary processes Ability to work as a team member, with groups and partners with opposing views Ability to multi-task and work with minimal supervision Ability to complete tasks in a fast-paced and time-constrained environment Highly effective interpersonal skills, including tact and diplomacy Availability for weekend meetings and ability to travel Interested applicants must submit a cover letter and resume. We sincerely thank all applicants for their interest; however, we will only contact those under consideration. All applicants are encouraged to join the CBA Talent Community which establishes a list that may be considered for similar positions of various tenures. The CBA is committed to the principles of equity, diversity, and inclusion in its learning, work environments, and in its operations. We encourage applications from traditionally marginalized groups. We believe in and promote the rights of all persons with disabilities as outlined in the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act (AODA 2005) and its related Accessibility Standards Regulations. To meet this obligation, the CBA will make appropriate accommodations available upon request. Please inform the CBA, in advance, of the need for accommodation(s) during the recruitment and selection process to ensure your equal participation. Requests can be made by email to hr (@) cba.org. No agencies, please.