The National Bank of Canada

Une carrière en tant que conseillère ou conseiller juridique senior dans l’équipe des Affaires juridiques - Gouvernance (Secrétariat corporatif) à la Banque Nationale, c’est contribuer activement à la gouvernance des filiales de la Banque. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur l’organisation grâce à ton expertise en gouvernance d’entreprise et droit corporatif, ta rigueur et tes solides habiletés interpersonnelles.   Ton emploi : Superviser la gouvernance de certaines filiales, en assurant la mise à jour des livres de procès-verbaux et en agissant comme secrétaire corporatif lors des réunions du conseil d’administration. Coordonner le dépôt des rapports corporatifs et réglementaires requis. Participer à des projets stratégiques tels que des réorganisations corporatives ou l’organisation de l’assemblée annuelle des actionnaires. Fournir des conseils juridiques sur des dossiers ayant un impact sur les opérations de la Banque et ses filiales. Assurer une vigie législative et réglementaire en matière de droit corporatif. Contribuer à l’amélioration continue des outils, processus et normes en matière de gouvernance.   Ton équipe: Ce poste relève de la Directrice principale, Gouvernance au sein des Affaires Juridiques (Secrétariat Corporatif) de la Banque. Nous sommes à la recherche d’un conseiller juridique qui aime relever des défis, qui aspire à innover et qui souhaite se développer au sein d’une équipe dynamique et multidisciplinaire. Nous privilégions une variété de formes d’apprentissages en continu pour enrichir ton développement, notamment l’apprentissage dans l’action, des contenus de formation mis à ta disposition et le travail en collaboration avec des collègues d’expertises et profils diversifiés.   Prérequis : Baccalauréat en droit avec 7 à 10 ans d’expérience. Être membre du Barreau du Québec, de l’Ontario ou de l’État de New York, ou membre de la Chambre des notaires du Québec. Connaissance du domaine des valeurs mobilières, un atout Expertise en droit corporatif et en gouvernance d’entreprise. Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et pragmatisme. Excellentes habiletés interpersonnelles et sens des affaires. Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil   Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.   Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.   L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.   Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.   Viens entreprendre tes ambitions avec nous !

Une carrière en tant que conseiller juridique senior dans l'équipe de Programmes de conformité à la Banque Nationale, c’est participer activement à la saine gestion des risques et à l’évolution du Programme de conformité de lutte contre le recyclage des produits de la criminalité et du financement des activités terroristes (RPCFAT). Tu agiras principalement comme spécialiste afin d’assurer la conformité de la Banque à la règlementation. Tu seras également appelé à offrir du support aux partenaires de conformité sur des questions réglementaires et feras partie intégrante d’une équipe dynamique, où le travail est stimulant et diversifié. Ton emploi Agir en tant que spécialiste auprès des intervenants et de la direction dans les décisions nécessitant une expertise sur l’interprétation et l’application des exigences réglementaires de lutte contre le RPCFAT; Faire preuve de leadership et produire des positionnements et lignes directrices conformément aux exigences règlementaires de lutte contre le RPCFAT; Soutenir les partenaires relativement à toutes les activités en lien avec la mise en œuvre des obligations réglementaires de lutte contre le RPCFAT; Participer à des initiatives de nature réglementaires impliquant diverses parties prenantes et projets qui nécessitent une expertise en matière de RPCFAT; Effectuer les recherches réglementaires nécessaires à l’élaboration des positionnements de la Banque en lien avec le Programme RPCFAT, lesquels seront présentés à travers l'organisation, avec l'industrie, les régulateurs et les autres parties prenantes concernées; Travailler en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe du Programme RPCFAT, en vue de faire appliquer les positions RPCFAT dans l’ensemble de l’organisation. Compétences requises Baccalauréat ou maîtrise connexe au secteur d'activité et 6-10 années d'expérience pertinente Membre du barreau Expérience en conformité réglementaire ou en gestion des risques Leadership démontré et aptitude à travailler en équipe et avec diverses parties prenantes Connaissance et compréhension en matière de lutte contre le RPCFAT Forte aptitude à analyser, rédiger et communiquer. Tes avantages   En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantages flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille. Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.   Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.   L’humain d’abord   Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.   Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.   Viens entreprendre tes ambitions avec nous !    

A career in law at National Bank means participating to the transformation in order to have a direct impact on our clients. As a Senior Legal Advisor in the Legal Documentation – Financial Markets team, you will practice law as a specialist on the legal aspects related to the various trading activities and operations of the Bank and its subsidiaries. In addition, you will provide professional support and ensure the development of the legal expertise as well as the protection of the Bank’s interests and rights. Your role : Drafting and negotiating various transactional financial contracts, such as the ISDA Master Agreement (including VM CSA and IM CSA), the GMRA and the GMSLA Provide legal opinions related to the various spheres of law Provide recommendations to ensure the development and the protection of the Bank and its subsidiaries worldwide Provide legal advice to the Bank’s Financial Markets and Corporate Capital Management (Loans and structured business desks) across a range of debt over-the-counter and centrally cleared, capital market & structured products, covered bonds and securitization vehicles. Showcase your expertise in the context of special or large-scale projects having an impact on the activities of the Bank and its subsidiaries Identify legal situations affecting financial contracts and advise stakeholders accordingly As a team lead, take part in onboarding and provide ongoing training to more junior colleagues. Your team: As part of the Capital Markets and Treasury Risk Management sector, our team is comprised of 6 lawyers and a technical advisor. Our team’s mission is to offer sound legal support to and for the Bank’s national and international desks, namely in Montreal, Toronto, Calgary, New York, Dublin, London and Hong Kong. Mainly, we negotiate and manage the main transactional financial contracts with the Bank’s clients internationally. We want to contribute to your quality of life by offering you as much flexibility as possible in your work. For example, we offer a hybrid (remote and in the office) work model, work schedule arrangements to help you achieve work/life balance, and flexible leave that you can take when it's important to you. We offer a wide range of ongoing learning opportunities for your development, including hands-on learning, training courses and collaborating with colleagues who have varied expertise and profiles. Prerequisites : Member of the Bar of Quebec (Barreau du Québec) Knowledge of and prior experience in negotiating the ISDA Master Agreement, Global Master Repurchase Agreement (GMRA) and Global Master Securities Lending Agreement (GMSLA) Knowledge of financial transactions law and/or derivatives law Knowledge of the Margin Requirements for Non-centrally Cleared Derivatives (UMR) in Canada and the United States and the various collateral arrangements documentation related to such requirements. Strong interpersonal and teamwork skills Ability to work under pressure and effectively prioritize between multiple projects and willingness to expand knowledge into new areas of law as may arise Your benefits In addition to competitive compensation, upon hiring you’ll be eligible for a wide range of flexible benefits to help promote your wellbeing and that of your family. Health and wellness program, including many options Flexible group insurance Generous pension plan Employee Share Ownership Plan Employee and Family Assistance Program Preferential banking services Initiatives promoting community involvement Telemedicine service Virtual sleep clinic These are a few of the benefits available to you. We have an offer that keeps up with trends as well as your needs and those of your family. Our dynamic work environments and cutting-edge collaboration tools foster a positive employee experience. We actively listen to employees’ ideas. Whether through our surveys or programs, regular feedback and ongoing communication is encouraged. We're putting people first: We're a bank on a human scale that stands out for its courage, entrepreneurial culture, and passion for people. Our mission is to have a positive impact on peoples' lives. Our core values of partnership, agility, and empowerment inspire us, and inclusivity is central to our commitments. We offer a barrier-free workplace that is accessible to all employees. We want our recruitment process to be fully accessible. If you require accommodations, feel free to let us know during your first conversations with us. We welcome all candidates! What can you bring to our team? Ready to live your ambitions?