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Nous recherchons une personne passionnée par la planification successorale pour rejoindre une équipe dynamique et en pleine croissance. Si tu veux évoluer dans un environnement collaboratif et stimulant, ce poste est fait pour toi. Ce que nous offrons La Financière Banque Nationale Gestion de patrimoine (FBNGP) est le plus important courtier en valeurs mobilières au Canada. Nous avons près de 1 000 conseillers en placement dans plus de 100 succursales, aidant plus de 400 000 clients particuliers à gérer leurs actifs. Depuis 1902, nous tissons des liens durables avec les familles canadiennes. De génération en génération, notre mission est de protéger le patrimoine de nos clients. Dans ce rôle stimulant au sein du Groupe Conseil Khalil , tu agiras en tant que juriste et travaillera en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe tout en fournissant aux autres notaires un support dans la prestation de leurs services auprès de la clientèle. Tu feras partie d’une équipe d’un peu plus de 40 personnes œuvrant dans le domaine de la gestion de patrimoine. Le Groupe Conseil Khalil, affilié à la Financière Banque Nationale, gère tout près de 4 milliards d’actifs et accompagne une clientèle variée (professionnels, spécialistes, entrepreneurs, etc.). Il s’agit d’un poste permanent à temps plein, avec un minimum de trois jours par semaine en présentiel. Nous avons des places d’affaires à Québec, Rivière-du-Loup et Rimouski. Tu seras basé à l’une d’entre elle et tu pourras être appelé, occasionnellement, à te déplacer d’une ville à l’autre.   Ton emploi Plus précisément, ton travail consistera à : · Obtenir et analyser les documents juridiques des clients (testament, mandat de protection, acte de fiducie, convention entre actionnaires, polices d’assurance, etc.) en préparation des rencontres visant à les conseiller dans l’élaboration de leur planification successorale Établir le portrait familial et le bilan financier des clients Participer avec les notaires aux rencontres avec les clients En collaboration avec le notaire responsable du dossier, évaluer et identifier les besoins en matière de planification successorale et proposer des solutions adaptées Rédiger les projets de documents (éléments de réflexion et plan successoral) et les soumettre pour révision au notaire attitré au dossier Assurer la transmission de ces documents aux clients et au professionnel externe en charge de la rédaction finale des documents légaux Établir une relation de confiance avec les différents membres de l’équipe (conseillers en gestion de patrimoine, planificateurs financiers, etc.) Participer à la formation des autres membres du groupe et établir ta crédibilité permettant d’être reconnu comme un expert dans ton domaine d’activité   Prérequis Notaire inscrit au tableau de l’ordre de la Chambre des notaires du Québec Une à quatre années d’expérience pertinente Bonne connaissance du domaine de la planification successorale, des successions et des mesures de protection de la personne Connaissance générale de la gestion de patrimoine (placements, assurance, planification financière, fiscalité, etc.) et grand intérêt à te développer dans ces différents champs d’expertise Excellentes aptitudes relationnelles et en communication Tes avantages En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.   Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options Assurance collective flexible Régime de retraite généreux Régime d’acquisition d’actions Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille Services bancaires préférentiels Implication dans des initiatives communautaires Service de télémédecine Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil   Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.   Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.   L'humain d'abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés.   Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe.   Viens entreprendre tes ambitions avec nous !  

Direction du Contentieux / Québec / Montréal / Télétravail / 3 postes temporaires (12 mois)   Tu as prêté serment il y a plusieurs années. Aujourd’hui, tu consultes cette annonce.   Les expériences et les aventures que tu as vécues ont façonné l’avocat(e) que tu es. Tu as goûté aux succès et aux échecs. Tu manies tes dossiers avec aise. Tu es une personne autonome et authentique qui veut faire partie d’une équipe motivée?   Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) qui se lève chaque jour pour faire mieux. Qui encourage la curiosité. Qui découvre ce qui n’a pas fonctionné. Qui ajoute de l’énergie aux discussions. Qui veut ressentir les joies de progresser, en équipe. Qui est performant et efficace.   Tu as des idées. Une voix. Que tu veux partager.   Nous voulons voir ce que tu vois. Voici les principales responsabilités du poste : Assurer la gestion des dossiers litigieux impliquant l’entreprise et ses assurés (assurance de dommages et responsabilité civile) Négocier, négocier, négocier! Élaborer des stratégies afin de clore les dossiers litigieux de manière favorable et rentable Représenter l’entreprise et/ou ses assurés devant les Tribunaux civils et administratifs Gérer efficacement son horaire, avec l’appui et la collaboration d’un(e) adjoint(e) juridique Créer des liens avec les membres de l’entreprise, basés sur la confiance Travailler en étroite collaboration avec les experts en sinistre et ses collègues dans le traitement des réclamations d’assurance plus complexes (pertes majeures et risques spéciaux) Émettre des opinions juridiques liées au droit des assurances, notamment en matière de souscription, résiliation, assurances de dommages et responsabilité civile Traiter des demandes d’accès à l’information le cas échéant Procéder à des interrogatoires statutaires dans les dossiers où ceux-ci sont justifiés Interagir avec les membres du secteur de la vice-présidence opérations afin d’en apprendre davantage sur leurs besoins/enjeux et leur fournir des conseils Participer aux activités d’amélioration continue de l’entreprise Partager son expertise auprès de ses collègues et participer à cultiver une équipe inspirée Se tenir informé(e) des développements jurisprudentiels et législatifs pertinents Poursuivre le perfectionnement de ses habiletés et son apprentissage en continu   Toujours intrigué(e) par cette opportunité?   Tu possèdes l’expérience, la maturité et les qualités requises pour assumer ces responsabilités?   Tu possèdes également : Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en litige Compréhension des principes de souscription en assurance de dommages (un atout)   Alors saute! Comme nous l’avons fait, nous aussi, dans le passé. Joins-toi à nous!   iA Auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en pleine évolution, laissant toute la latitude aux employés inspirants et inspirés! Nos valeurs de respect, de dynamisme, d’entraide, d’ouverture d’esprit et de confiance ont créé un environnement idéal pour l’amélioration continue de nos services et la réalisation du plein potentiel des employés.   Investissez dans votre talent en joignant notre équipe Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!     Profil de l'organisation iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine. Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover. Chez iA, on s’investit, pour vous.   Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental. Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

Avocat – litige civil (Ville de Québec) Vous désirez pratiquer en litige civil dans une organisation prônant la collégialité et l’esprit d’équipe ? Notre client, un cabinet boutique spécialisé en litige avec de beaux bureaux dans la ville de Québec, recherche actuellement un avocat en litige civil pour compléter son équipe. Notre client offre des conditions de travail intéressantes favorisant l’épanouissement professionnel . Au quotidien, vous aurez l’occasion de travailler dans des dossiers diversifiés de litige civil. VOTRE RÔLE : Rencontrer les clients et assurer le suivi et le cheminement des dossiers vous étant confiés ; Rédiger les procédures judiciaires et effectuer les représentations appropriées devant les tribunaux de toute instance ; Effectuer la recherche jurisprudentielle et doctrinale ; Conseiller les clients et produire des avis juridiques ; Accompagner et supporter les autres avocats du cabinet dans la conduite des dossiers complexes et d’envergure. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Minimum d’environ 2 ans d’expérience en litige civil en pratique privée ; Expérience en droit de la protection de la jeunesse et/ou méditation et/ou litige civil, un atout ; Membre en règle du Barreau du Québec ; Solides compétences en communication orale et écrite ; Personnalité positive, ouverte et flexible appréciant le travail d’équipe. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à l’adresse: droit@groupemontpetit.com , en précisant le numéro de référence: 25-0030P . Si toutefois vous désirez discuter plus amplement de cette opportunité , et ce préalablement à l’envoi de votre curriculum vitae, notre équipe se fera un plaisir de vous renseigner. Me Freddy Bui Catherine De Guire Josée Lapierre Me Jacinthe Landry 514.395.1115 Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442 #avocats/lawyers Type d'emploi : Temps plein Avantages : Assurance Maladie Complémentaire Congés payés Heures d’arrivée et de départ flexibles RVER Stationnement sur place Travail à domicile Horaire : 8 Heures Capacité à faire le trajet ou à déménager: Ville de Québec, QC G1R 4L5: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire) Permis/certificat: permis de travail (Obligatoire) Lieu du poste : Télétravail hybride à Ville de Québec, QC G1R 4L5      

Titre interne officiel: Conseiller juridique affaires commerciales et transactionnelles   Statut: Régulier   Sommaire: Vous possédez de l’expérience en négociation de contrats et les technologies de l’information vous intéressent? Joignez-vous à notre équipe comme conseiller juridique au sein de la Direction affaires juridiques!   Vous serez amené à mettre à profit votre expertise comme partenaire d’affaires en conseillant Beneva et ses filiales en négociation de contrats (principalement TI) et autres dossiers d’affaires commerciales.   Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes: Négocier, rédiger et réviser diverses ententes commerciales (notamment des contrats TI, licence, ententes de services, appels d’offres, …). Analyser les risques légaux découlant des dossiers de nature commerciale. Émettre des opinions juridiques et conseiller Beneva et ses filiales sur toute autre question de nature juridique en lien avec leurs opérations et leur faire des recommandations. Contribuer à la vigie des lois et règlements applicables et collaborer avec l’équipe de la conformité afin de leur donner du support à cet égard si nécessaire. Travailler sur des mandats ou projets spéciaux. Participer et/ou siéger sur des comités internes. Participer, sur demande, à différentes associations impliquées dans l’industrie de l’assurance.   Vos talents et qualifications: Baccalauréat en droit. Être membre du Barreau du Québec. Posséder un minimum de 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement en droit commercial. Posséder des connaissances en droit des technologies de l’information, un atout. Posséder une bonne connaissance de la législation relative à la protection des renseignements personnels, un atout. Maitrise de la langue française, tant à l’oral qu’à l’écrit, ainsi qu’une maitrise avancée de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit, en raison de la nature des tâches ou d’interactions avec des collègues, partenaires, clients ou fournisseurs anglophones, ou afin de répondre aux objectifs de croissance de l’entreprise.   #LI-Hybrid #S2 Beneva souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi et encourage les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les autochtones et les minorités visibles, à soumettre leur candidature.   Raison d'être : Les gens sont au cœur de nos actions. Nous les accompagnons dans leurs projets de vie en leur apportant la tranquillité d'esprit et nous contribuons au bien-être de la collectivité.   Suivez-nous sur Instagram ! @beneva.ca

Résumé du travail   Description du poste En quoi consiste l’occasion d’emploi ? À titre de professionnel(le) de RBC Trust Royal, le (la) conseiller(-ère), Testaments et successions, est responsable de l’acquisition de nouveaux testaments, procurations ou mandats qui désignent Trust Royal à titre de fiduciaire. Vous établirez et entretiendrez de solides relations avec la clientèle fortunée et les principaux partenaires internes et externes pour cibler les occasions appropriées, et s’assurer d’offrir une expérience supérieure en matière de services de fiducie et de succession. Ce poste peut être pourvu à Québec, Montréal ou Sherbrooke.   Quelles seront vos tâches ? Générer de façon autonome de nouvelles désignations pour des testaments, des procurations et des mandats, ainsi que de nouvelles occasions d’affaires en établissant des relations avec des personnes d’influence (comptables, avocat[e]s, fiduciaires, conseiller(-ère)s en placement, etc.). Fournir une orientation sur les questions de succession et de planification testamentaire, s’assurer que les nouveaux documents respectent les normes et les politiques internes, et veiller à ce que les politiques touchant aux testaments soient suivies. Agir comme personne-ressource auprès du Trust Royal en formulant des conseils à propos de questions juridiques précises qui concernent les successions et les fiducies et comme personne-ressource aux partenaires à l'interne et aux clients par le biais de présentations sur les questions de succession et de planification testamentaire. Se tenir au courant des changements apportés aux lois des ressorts applicables qui sont en lien avec les questions successorales et fiduciaires. Fournir un service rapide et efficace aux clients actuels en ce qui concerne les documents relatifs à leurs testaments, à leurs procurations et à leurs mandats. Offrir un service à la clientèle de qualité supérieure aux clients existants et aux partenaires pour s’assurer de les fidéliser. Participer activement aux activités portant sur le secteur bancaire et le secteur des services financiers pour confirmer toujours davantage l’expertise sectorielle et professionnelle. Servir comme ambassadeur(-drice) de RBC Trust Royal dans le segment de marché à titre de professionnel(le) des successions et des fiducies.   De quoi avez-vous besoin pour réussir ? Exigences Avocat(e) (membre du Barreau du Québec) ou notaire (membre de la Chambre des notaires du Québec) Excellente connaissance des testaments, des fiducies, de l’administration successorale et fiduciaire, des règles fiscales applicables et des concepts de planification Excellente connaissance du droit en ce qui concerne les testaments, les successions et les fiducies Expérience dans les domaines des testaments, du droit des successions et des fiducies, de la planification financière et de l’administration de fiducies et de successions, ainsi que des questions fiscales, environnementales, familiales et d’assurance pertinentes Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez une clientèle, et ferez affaire avec des collègues et des partenaires, francophones et anglophones à l’échelle du Canada Solides compétences en présentation   Atouts Aptitudes pour la gestion relationnelle, le marketing et l’expansion des affaires Réseau d’affaires interne et externe bien établi Titre de TEP (Trust and Estate Practitioner) Diplôme de planificateur(-trice) financier(-ière) décerné par l’Institut de planification financière   Les avantages pour vous Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous. Programme de rémunération globale comprenant des primes et des avantages sociaux à la carte, rémunération concurrentielle, commissions et actions, s’il y a lieu Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé Occasions de relever des défis   Compétences professionnelles   Détails supplémentaires de l’emploi Adresse : 140 GRANDE ALLÉE E:QUÉBEC Ville : QUÉBEC