McGill University
Montreal, Quebec, Canada
Jun 01, 2025
Full time
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Unité de recrutement : Faculté de droit
Numéro de cours : LAWG 519
Titre du cours : Sujets ST 9 - Profession juridique
Crédits du cours : 3
1 enseignant
Session : Automne 2025
Horaire du cours : Mardi et jeudi 08:35-09:55 (Le Bureau des affaires étudiantes vous contactera en cas de changement de date/heure)
Lieu : Pavillon Chancellor Day
Description du cours : La Profession juridique au 21e siècle : Ce cours initiera les étudiants à certaines des tensions et des défis auxquels font face les avocats, les éducateurs et les régulateurs de la profession juridique alors que nous tentons de répondre aux attentes changeantes des clients. Parmi les questions que nous aborderons en examinant le rôle de la profession juridique et de ses membres figurent la nature changeante des services professionnels, l'innovation dans la prestation de services juridiques, l'émergence de nouveaux concurrents à la profession, les lacunes dans la satisfaction des besoins juridiques aujourd'hui, et l'efficacité des règles de déontologie professionnelle pour répondre aux besoins juridiques.
TQR : Au minimum, un premier diplôme en droit. Plusieurs années de pratique significative ou d'expérience professionnelle dans le domaine concerné ; expérience dans l'enseignement des étudiants de premier cycle en droit dans un environnement bilingue.
L'Université peut, à sa discrétion, désigner la personne de son choix pour donner ce cours/enseignement.
Cette annonce sera retirée à minuit à la date indiquée ci-dessous comme date limite de candidature. Vous avez jusqu'à 23h59 la veille de la date limite indiquée pour soumettre votre candidature.
Unité d’embauche :
Titre du cours :
Code de sujet :
Lieu:
Horaire:
Date limite pour postuler :
2025-06-13
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
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