Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Description Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) juridique hautement organisé(e), ayant une grande capacité d’adaptation et bilingue afin de soutenir la conformité de l’organisation aux exigences linguistiques applicables au Québec (Charte de la langue française), aux obligations en matière de francisation, et d’offrir un soutien au sein de l’équipe juridique - droit du travail et de l’emploi. Responsabilités Conformité linguistique
Maintenir, suivre et mettre à jour l’inventaire des documents et outils assujettis aux exigences linguistiques applicables au Québec.
Soutenir, le cas échéant, les obligations en matière de francisation (coordination de la documentation, gestion des échéanciers, collecte et organisation des éléments de preuve requis dans le cadre d’audits ou de vérifications).
Appuyer la préparation et la mise à jour de tableaux de suivi, rapports, tableaux de bord et sommaires internes liés à la conformité à la Charte de la langue française telle que modifiée par le projet de loi 96 (PL 96), ainsi qu’aux activités du Bureau des langues.
Mettre en œuvre les procédures et effectuer les tâches connexes nécessaires afin d’assurer la cohérence et la qualité du français à l’échelle de l’entreprise.
Soutenir les obligations de conformité linguistique découlant d’autres cadres législatifs applicables, notamment la Loi sur les langues officielles, selon l’évolution des responsabilités et selon les orientations déterminées par l’organisation.
Bureau de la langue et soutien à la traduction
Agir à titre de ressource générale pour le Bureau de la langue, notamment pour la réception des demandes, leur priorisation, l’assignation des mandats et le suivi des délais de traitement.
Soutenir la validation des traductions des documents et ressources internes et externes à l’échelle de l’entreprise.
Mettre en place et maintenir des répertoires centralisés pour les gabarits bilingues et les ressources gérées par le service juridique.
Appuyer le déploiement des formations portant sur les obligations linguistiques auprès des équipes d’affaires.
Soutien – droit du travail et de l’emploi
Fournir un soutien opérationnel aux avocats du service juridique en droit du travail et de l’emploi / ressources humaines, notamment pour le Québec et les provinces de l’Atlantique, et au besoin pour d’autres provinces également, incluant notamment :
Rédiger des sommaires factuels, réviser des lettres pour les ressources humaines et contribuer à l’élaboration de guides pratiques (« comment faire») et d’autres outils RH visant la gestion des dossiers, à la demande des avocats du service juridique.
Préparer, sous la supervision des avocats du service juridique, la documentation et les dossiers requis dans le cadre de procédures ou de recours, selon les besoins des dossiers.
Collaborer avec les équipes de droit du travail et de l’emploi ainsi que des ressources humaines afin de coordonner la traduction certifiée en français et en anglais des conventions d’emploi et d’autres communications internes ayant un impact au Québec.
Gérer, au besoin, les surplus de demandes en soutien RH et en droit du travail, y compris en fournissant de l’appui en matière d’interprétation juridique et de gestion des dossiers.
Formation
Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en droit / techniques juridiques (parajuridique) ou dans un domaine connexe.
Expérience
De 2 à 4 ans d’expérience en coordination dans un environnement RH ou en droit du travail.
Bilinguisme (français/anglais) avec d’excellentes aptitudes rédactionnelles dans les deux langues ; capacité de réviser et d’acheminer des documents en français avec rigueur, cohérence et attention au détail.
Expérience liée au soutien de la conformité linguistique au Québec conformément au PL 96 (Charte de la langue française).
Connaissance des processus de l’OQLF, des obligations de francisation et de la documentation en matière d’emploi au Québec.
Compétences clés
Organisation et gestion des priorités : capacité de gérer des échéanciers multiples, de trier et prioriser les demandes, et d’identifier et d’escalader les risques de façon proactive.
Souci du détail : gestion rigoureuse des versions, exactitude des métadonnées et contrôle de la qualité des documents bilingues.
Confidentialité et jugement : traitement de renseignements sensibles en matière de droit du travail et de dossiers juridiques avec discrétion et discernement.
Approche axée sur les processus : élaboration de procédures opérationnelles normalisées («SOP»), de listes de vérification, de gabarits et mise en place de mécanismes d’amélioration continue.
Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. DÉTAILS DE L'AFFICHAGE Établissement: 565 - Montréal Hub Conditions de travail: Environnement de bureau Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. Numéro de poste 68846 Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement. Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés. Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec TalentCOE@purolator.com Pour postuler, visitez notre page Carrières. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir. Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com .
May 13, 2026
Full time
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés . Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté. Description Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) juridique hautement organisé(e), ayant une grande capacité d’adaptation et bilingue afin de soutenir la conformité de l’organisation aux exigences linguistiques applicables au Québec (Charte de la langue française), aux obligations en matière de francisation, et d’offrir un soutien au sein de l’équipe juridique - droit du travail et de l’emploi. Responsabilités Conformité linguistique
Maintenir, suivre et mettre à jour l’inventaire des documents et outils assujettis aux exigences linguistiques applicables au Québec.
Soutenir, le cas échéant, les obligations en matière de francisation (coordination de la documentation, gestion des échéanciers, collecte et organisation des éléments de preuve requis dans le cadre d’audits ou de vérifications).
Appuyer la préparation et la mise à jour de tableaux de suivi, rapports, tableaux de bord et sommaires internes liés à la conformité à la Charte de la langue française telle que modifiée par le projet de loi 96 (PL 96), ainsi qu’aux activités du Bureau des langues.
Mettre en œuvre les procédures et effectuer les tâches connexes nécessaires afin d’assurer la cohérence et la qualité du français à l’échelle de l’entreprise.
Soutenir les obligations de conformité linguistique découlant d’autres cadres législatifs applicables, notamment la Loi sur les langues officielles, selon l’évolution des responsabilités et selon les orientations déterminées par l’organisation.
Bureau de la langue et soutien à la traduction
Agir à titre de ressource générale pour le Bureau de la langue, notamment pour la réception des demandes, leur priorisation, l’assignation des mandats et le suivi des délais de traitement.
Soutenir la validation des traductions des documents et ressources internes et externes à l’échelle de l’entreprise.
Mettre en place et maintenir des répertoires centralisés pour les gabarits bilingues et les ressources gérées par le service juridique.
Appuyer le déploiement des formations portant sur les obligations linguistiques auprès des équipes d’affaires.
Soutien – droit du travail et de l’emploi
Fournir un soutien opérationnel aux avocats du service juridique en droit du travail et de l’emploi / ressources humaines, notamment pour le Québec et les provinces de l’Atlantique, et au besoin pour d’autres provinces également, incluant notamment :
Rédiger des sommaires factuels, réviser des lettres pour les ressources humaines et contribuer à l’élaboration de guides pratiques (« comment faire») et d’autres outils RH visant la gestion des dossiers, à la demande des avocats du service juridique.
Préparer, sous la supervision des avocats du service juridique, la documentation et les dossiers requis dans le cadre de procédures ou de recours, selon les besoins des dossiers.
Collaborer avec les équipes de droit du travail et de l’emploi ainsi que des ressources humaines afin de coordonner la traduction certifiée en français et en anglais des conventions d’emploi et d’autres communications internes ayant un impact au Québec.
Gérer, au besoin, les surplus de demandes en soutien RH et en droit du travail, y compris en fournissant de l’appui en matière d’interprétation juridique et de gestion des dossiers.
Formation
Baccalauréat ou diplôme d’études collégiales en droit / techniques juridiques (parajuridique) ou dans un domaine connexe.
Expérience
De 2 à 4 ans d’expérience en coordination dans un environnement RH ou en droit du travail.
Bilinguisme (français/anglais) avec d’excellentes aptitudes rédactionnelles dans les deux langues ; capacité de réviser et d’acheminer des documents en français avec rigueur, cohérence et attention au détail.
Expérience liée au soutien de la conformité linguistique au Québec conformément au PL 96 (Charte de la langue française).
Connaissance des processus de l’OQLF, des obligations de francisation et de la documentation en matière d’emploi au Québec.
Compétences clés
Organisation et gestion des priorités : capacité de gérer des échéanciers multiples, de trier et prioriser les demandes, et d’identifier et d’escalader les risques de façon proactive.
Souci du détail : gestion rigoureuse des versions, exactitude des métadonnées et contrôle de la qualité des documents bilingues.
Confidentialité et jugement : traitement de renseignements sensibles en matière de droit du travail et de dossiers juridiques avec discrétion et discernement.
Approche axée sur les processus : élaboration de procédures opérationnelles normalisées («SOP»), de listes de vérification, de gabarits et mise en place de mécanismes d’amélioration continue.
Exigence linguistique: Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. DÉTAILS DE L'AFFICHAGE Établissement: 565 - Montréal Hub Conditions de travail: Environnement de bureau Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste. Numéro de poste 68846 Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement. Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés. Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec TalentCOE@purolator.com Pour postuler, visitez notre page Carrières. Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir. Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com .
Parajuriste corporatif et transactionnel
Vous avez de l’expérience en tant que parajuriste en droit corporatif et souhaitez relever de nouveaux défis professionnels au sein d’un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit des affaires ? Voici une belle opportunité !
En tant que parajuriste en droit corporatif, vous serez assisté par des adjoints et commis et travaillerez de façon autonome dans des dossiers de transactions commerciales complexes.
Notre client, un cabinet d’avocats reconnu depuis plusieurs décennies au cœur du centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche d’un parajuriste bilingue d’expérience significative en droit corporatif pour se joindre à son équipe de professionnels réputés.
L’employeur que nous représentons offre un environnement de travail professionnel, du télétravail, une rémunération compétitive et une gamme complète d’avantages sociaux !
VOTRE RÔLE :
En tant que parajuriste en droit corporatif, vous collaborerez quotidiennement avec des avocats experts dans leur domaine et serez impliqué dans des dossiers d’envergure.
Vos responsabilités principales incluront notamment :
Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ;
Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ;
Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ;
Assister aux séances de clôture ;
Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ;
Expérience significative en droit corporatif transactionnel ;
Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ;
Capacités interpersonnelles et proactivité.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre : 25-0073P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
RVER
Tenue Décontractée
Travail à domicile
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Rémunération supplémentaire :
Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Jun 02, 2025
Full time
Parajuriste corporatif et transactionnel
Vous avez de l’expérience en tant que parajuriste en droit corporatif et souhaitez relever de nouveaux défis professionnels au sein d’un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit des affaires ? Voici une belle opportunité !
En tant que parajuriste en droit corporatif, vous serez assisté par des adjoints et commis et travaillerez de façon autonome dans des dossiers de transactions commerciales complexes.
Notre client, un cabinet d’avocats reconnu depuis plusieurs décennies au cœur du centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche d’un parajuriste bilingue d’expérience significative en droit corporatif pour se joindre à son équipe de professionnels réputés.
L’employeur que nous représentons offre un environnement de travail professionnel, du télétravail, une rémunération compétitive et une gamme complète d’avantages sociaux !
VOTRE RÔLE :
En tant que parajuriste en droit corporatif, vous collaborerez quotidiennement avec des avocats experts dans leur domaine et serez impliqué dans des dossiers d’envergure.
Vos responsabilités principales incluront notamment :
Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ;
Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ;
Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ;
Assister aux séances de clôture ;
Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés.
COMPÉTENCES RECHERCHÉES :
DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ;
Expérience significative en droit corporatif transactionnel ;
Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ;
Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ;
Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ;
Capacités interpersonnelles et proactivité.
L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu.
CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement !
Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre : 25-0073P.
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés.
Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi.
Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus.
CNESST – Numéro de permis : AP-2000442
Type d'emploi : Temps plein, Permanent
Avantages :
Assurance Dentaire
Assurance Invalidité
Assurance Maladie Complémentaire
Assurance Vie
Congés payés
Cotisation égale au RÉER
Heures d’arrivée et de départ flexibles
Programme d'Aide aux Employés
Programmes de Bien-être
Régime de retraite
RVER
Tenue Décontractée
Travail à domicile
Horaire :
Du Lundi au Vendredi
Rémunération supplémentaire :
Primes
Capacité à faire le trajet ou à déménager:
Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)
Aujourd'hui, Ericsson détient l'un des portefeuilles de brevets les plus précieux de l'industrie des TIC. Le portefeuille mondial de brevets comprend 60 000 brevets accordés dans les domaines de la technologie cellulaire, de l'électronique grand public, de l'infonuagique, de l'IA, des réseaux et plus encore.
Joignez-vous à Ericsson en tant que directeur de l'Unité des brevets du Canada (PU-CA), où vous jouerez un rôle central dans la gestion de ce portefeuille de brevets de pointe. PU-CA est l'une des multiples unités de brevets relevant de la Gestion de la création de brevets (PCM), qui fait partie de l'organisation mondiale des Droits de la Propriété Intellectuelle et des licences (IPR&L) d'Ericsson. À ce titre, vous serez responsable de la gestion d'une équipe axée sur l'identification des inventions brevetables, la préparation et la poursuite des brevets, l'évaluation de leurs implications commerciales, techniques et juridiques, et la garantie d'une solide protection des brevets dans diverses juridictions conformément aux objectifs stratégiques d'Ericsson.
Ce que vous ferez:
En tant que chef de PU-CA, vous dirigerez une équipe de 13 agents de brevets et parajuristes au Canada (Montréal et Ottawa).
Fournir un soutien en matière de DPI pour les opérations de R-D d'Ericsson, dans le cadre duquel vous travaillerez en étroite collaboration avec des inventeurs et des technologies innovantes telles que les normes de télécommunications 3GPP, la sécurité, l'IA, le Wi-Fi, la diffusion vidéo en continu et les médias.
Effectuer la planification des ressources de PU-CA, y compris le recrutement et le perfectionnement des talents.
Être responsable de l'atteinte des objectifs de rendement et de développement de l'unité de brevets.
Évaluer de manière indépendante les divulgations d'invention et prendre des décisions concernant les dépôts de brevets.
Préparer, rédiger et poursuivre les demandes de brevet de manière indépendante ou en collaboration avec des conseillers externes, en veillant au respect des normes de qualité.
Créer des tableaux de réclamations (Claim Charts) et fournir un soutien pour les activités et les litiges mondiaux en matière de licences et participer à des projets et des activités liés à l'organisation mondiale de PCM.
Vous relèverez du chef du Domaine de la création de brevets 2 et collaborerez étroitement par l'intermédiaire d'une équipe interfonctionnelle avec les autres gestionnaires d'unités de brevets et les représentants de l'octroi de licences, de l'assertion et de la gestion de portefeuille.
Les compétences que vous apportez:
Une formation universitaire pertinente telle qu'une maîtrise ou un doctorat en génie électrique, en informatique, en télécommunications, en physique ou l'équivalent.
Qualifié pour exercer devant l'USPTO (OPIC un plus) et connaissance approfondie des brevets et du processus de création de brevets avec au moins 5 ans d'expérience.
Solides qualités de leadership, gestion des parties prenantes, compétences exceptionnelles en communication et en réseautage, et expérience dans une équipe multinationale et multiculturelle, également à distance.
De préférence avec de l'expérience dans la gestion, le mentorat et l'orientation des autres pour favoriser une culture collaborative et innovante. Vous avez hâte d'obtenir des résultats et d'essayer de nouvelles façons de travailler.
Vaste expérience des demandes de brevet, des revendications et des processus de poursuite.
Bonne compréhension des questions de contrefaçon de brevet et des considérations juridiques connexes.
Expérience avérée dans la gestion et le développement de portefeuilles de brevets.
Expertise en droit de la propriété intellectuelle, y compris la réglementation internationale en matière de brevets.
Capacité à communiquer clairement et efficacement et à avoir un esprit d'équipe.
Grow with us!
Today, Ericsson owns one of the ICT industry’s most valuable portfolio of patents. The global patent portfolio consists of 60,000 granted patents within the areas of cellular technology, consumer electronics, cloud, AI, networks and beyond. Join Ericsson as Director of Patent Unit Canada (PU-CA), where you will play a pivotal role in strengthening and managing this cutting-edge portfolio of patents. PU-CA is one of the multiple Patent Units under Patent Creation Management (PCM), which is part of the global IPR & Licensing (IPR&L) organization in Ericsson. In this role, you will be responsible for managing a team focused on identifying patentable inventions, preparing and prosecuting patents, evaluating their business, technical, and legal implications, and ensuring robust patent protection across diverse jurisdictions in alignment with Ericsson’s strategic goals.
What you will do:
As the head of the PU-CA, you will lead a team of currently 13 patent attorneys and paralegals in Canada (Montreal and Ottawa).
Provide IPR support for Ericsson’s R&D operations wherein you will work closely with inventors and innovative technology such as 3GPP telecom standards, security, AI, Wi-Fi, and video streaming and media.
Conduct resource planning in PU-CA, including recruiting and developing of talents.
Be responsible for achieving the patent unit performance and development targets.
You will report to the Head of Patent Creation Area 2 and collaborate closely through a cross-functional team with the other patent unit managers and representatives from licensing, assertion, and portfolio management.
Independently assess invention disclosures and make decisions regarding patent filings.
Prepare, draft, and prosecute patent applications either independently or in collaboration with external counsel, ensuring adherence to quality standards.
Create claim charts and provide support for global licensing activities and litigations and engage in projects and activities related to the global PCM organization.
The skills you bring:
A relevant academic background such as a master’s degree or PhD in Electrical Engineering, Computer Sciences, Telecommunications, Physics, or equivalent.
Qualified to practice before the USPTO (CIPO a plus) and detailed knowledge of patents and the patent creation process with at least 5 years of experience.
Strong leadership qualities, stakeholder management, outstanding communication and networking skills, and experience in a multi-national and multi-cultural team engagement, also remotely.
Preferably with experience in managing, mentoring, and guiding others to foster a collaborative and innovative culture. You are eager to drive for results and try out new ways of working.
Extensive experience with patent applications, claims, and prosecution processes.
Strong understanding of patent infringement issues and related legal considerations.
Proven track record in managing and developing patent portfolios.
Expertise in intellectual property laws, including international patent regulations.
Ability to communicate clearly and effectively and being a team-player.
Pourquoi se joindre à Ericsson?
Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.
Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande? Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
May 30, 2025
Full time
Aujourd'hui, Ericsson détient l'un des portefeuilles de brevets les plus précieux de l'industrie des TIC. Le portefeuille mondial de brevets comprend 60 000 brevets accordés dans les domaines de la technologie cellulaire, de l'électronique grand public, de l'infonuagique, de l'IA, des réseaux et plus encore.
Joignez-vous à Ericsson en tant que directeur de l'Unité des brevets du Canada (PU-CA), où vous jouerez un rôle central dans la gestion de ce portefeuille de brevets de pointe. PU-CA est l'une des multiples unités de brevets relevant de la Gestion de la création de brevets (PCM), qui fait partie de l'organisation mondiale des Droits de la Propriété Intellectuelle et des licences (IPR&L) d'Ericsson. À ce titre, vous serez responsable de la gestion d'une équipe axée sur l'identification des inventions brevetables, la préparation et la poursuite des brevets, l'évaluation de leurs implications commerciales, techniques et juridiques, et la garantie d'une solide protection des brevets dans diverses juridictions conformément aux objectifs stratégiques d'Ericsson.
Ce que vous ferez:
En tant que chef de PU-CA, vous dirigerez une équipe de 13 agents de brevets et parajuristes au Canada (Montréal et Ottawa).
Fournir un soutien en matière de DPI pour les opérations de R-D d'Ericsson, dans le cadre duquel vous travaillerez en étroite collaboration avec des inventeurs et des technologies innovantes telles que les normes de télécommunications 3GPP, la sécurité, l'IA, le Wi-Fi, la diffusion vidéo en continu et les médias.
Effectuer la planification des ressources de PU-CA, y compris le recrutement et le perfectionnement des talents.
Être responsable de l'atteinte des objectifs de rendement et de développement de l'unité de brevets.
Évaluer de manière indépendante les divulgations d'invention et prendre des décisions concernant les dépôts de brevets.
Préparer, rédiger et poursuivre les demandes de brevet de manière indépendante ou en collaboration avec des conseillers externes, en veillant au respect des normes de qualité.
Créer des tableaux de réclamations (Claim Charts) et fournir un soutien pour les activités et les litiges mondiaux en matière de licences et participer à des projets et des activités liés à l'organisation mondiale de PCM.
Vous relèverez du chef du Domaine de la création de brevets 2 et collaborerez étroitement par l'intermédiaire d'une équipe interfonctionnelle avec les autres gestionnaires d'unités de brevets et les représentants de l'octroi de licences, de l'assertion et de la gestion de portefeuille.
Les compétences que vous apportez:
Une formation universitaire pertinente telle qu'une maîtrise ou un doctorat en génie électrique, en informatique, en télécommunications, en physique ou l'équivalent.
Qualifié pour exercer devant l'USPTO (OPIC un plus) et connaissance approfondie des brevets et du processus de création de brevets avec au moins 5 ans d'expérience.
Solides qualités de leadership, gestion des parties prenantes, compétences exceptionnelles en communication et en réseautage, et expérience dans une équipe multinationale et multiculturelle, également à distance.
De préférence avec de l'expérience dans la gestion, le mentorat et l'orientation des autres pour favoriser une culture collaborative et innovante. Vous avez hâte d'obtenir des résultats et d'essayer de nouvelles façons de travailler.
Vaste expérience des demandes de brevet, des revendications et des processus de poursuite.
Bonne compréhension des questions de contrefaçon de brevet et des considérations juridiques connexes.
Expérience avérée dans la gestion et le développement de portefeuilles de brevets.
Expertise en droit de la propriété intellectuelle, y compris la réglementation internationale en matière de brevets.
Capacité à communiquer clairement et efficacement et à avoir un esprit d'équipe.
Grow with us!
Today, Ericsson owns one of the ICT industry’s most valuable portfolio of patents. The global patent portfolio consists of 60,000 granted patents within the areas of cellular technology, consumer electronics, cloud, AI, networks and beyond. Join Ericsson as Director of Patent Unit Canada (PU-CA), where you will play a pivotal role in strengthening and managing this cutting-edge portfolio of patents. PU-CA is one of the multiple Patent Units under Patent Creation Management (PCM), which is part of the global IPR & Licensing (IPR&L) organization in Ericsson. In this role, you will be responsible for managing a team focused on identifying patentable inventions, preparing and prosecuting patents, evaluating their business, technical, and legal implications, and ensuring robust patent protection across diverse jurisdictions in alignment with Ericsson’s strategic goals.
What you will do:
As the head of the PU-CA, you will lead a team of currently 13 patent attorneys and paralegals in Canada (Montreal and Ottawa).
Provide IPR support for Ericsson’s R&D operations wherein you will work closely with inventors and innovative technology such as 3GPP telecom standards, security, AI, Wi-Fi, and video streaming and media.
Conduct resource planning in PU-CA, including recruiting and developing of talents.
Be responsible for achieving the patent unit performance and development targets.
You will report to the Head of Patent Creation Area 2 and collaborate closely through a cross-functional team with the other patent unit managers and representatives from licensing, assertion, and portfolio management.
Independently assess invention disclosures and make decisions regarding patent filings.
Prepare, draft, and prosecute patent applications either independently or in collaboration with external counsel, ensuring adherence to quality standards.
Create claim charts and provide support for global licensing activities and litigations and engage in projects and activities related to the global PCM organization.
The skills you bring:
A relevant academic background such as a master’s degree or PhD in Electrical Engineering, Computer Sciences, Telecommunications, Physics, or equivalent.
Qualified to practice before the USPTO (CIPO a plus) and detailed knowledge of patents and the patent creation process with at least 5 years of experience.
Strong leadership qualities, stakeholder management, outstanding communication and networking skills, and experience in a multi-national and multi-cultural team engagement, also remotely.
Preferably with experience in managing, mentoring, and guiding others to foster a collaborative and innovative culture. You are eager to drive for results and try out new ways of working.
Extensive experience with patent applications, claims, and prosecution processes.
Strong understanding of patent infringement issues and related legal considerations.
Proven track record in managing and developing patent portfolios.
Expertise in intellectual property laws, including international patent regulations.
Ability to communicate clearly and effectively and being a team-player.
Pourquoi se joindre à Ericsson?
Chez Ericsson, vous aurez une occasion exceptionnelle. La chance d'utiliser vos compétences et votre imagination pour repousser les limites de ce qui est possible. Trouver des solutions inédites à certains des problèmes les plus difficiles du monde. Vous serez mis au défi, mais vous ne serez pas seul. Vous vous joindrez à une équipe d'innovateurs diversifiés, tous déterminés à aller au-delà du statu quo pour créer l’avenir.
Que se passe-t-il une fois que vous avez présenté votre demande? Cliquez ici pour trouver tout ce que vous devez savoir sur notre processus d'embauche typique.
Ericsson utilise une approche d'embauche fondée sur le mérite, qui valorise les personnes ayant des expériences, des perspectives et des compétences différentes. Nous croyons sincèrement que cette approche stimule l'innovation, essentielle à notre croissance future. Nous encourageons les gens de tous horizons à postuler et à réaliser leur plein potentiel au sein de notre équipe Ericsson. Ericsson est fier d'être un employeur offrant l'égalité des chances, en savoir plus.
Si vous avez besoin d'aide ou si vous souhaitez demander une mesure d'adaptation en raison d'un handicap, veuillez communiquer avec Ericsson au hr.direct.mana@ericsson.com.
AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : Les énoncés ci-dessus visent à décrire la nature générale et le niveau de travail effectué par les employés occupant ce poste. Il ne s'agit pas d'une liste exhaustive de toutes les responsabilités, fonctions et compétences requises pour ce poste, et vous pourriez être amené à effectuer des tâches supplémentaires selon les tâches.
Lieu Montreal
Ericsson recherche un(e) parajuriste dédié(e) et minutieux(se) ayant de l’expérience dans le traitement des permis de travail temporaires et des demandes de résidence permanente au Canada.
Un aperçu de votre rôle :
Sous la direction d’un avocat spécialisé en immigration canadienne, vous effectuerez les tâches suivantes :
Préparer, rédiger et soumettre divers documents et demandes d’immigration pour les permis de travail, permis d'études, visas, résidence permanente ou autres démarches liées à l'immigration canadienne auprès des autorités compétentes (fédérales et provinciales).
Participer à tous les processus liés à l'obtention et au renouvellement des documents d'immigration canadiens.
Vérifier la précision et la cohérence de tous les formulaires et documents collectés.
Assurer un suivi des dossiers en suspens pour garantir leur conclusion dans les délais.
Veiller à ce que tous les champs de données pertinents soient remplis et exacts dans la base de données.
Répondre de manière rapide et compétente aux demandes ou problèmes des parties prenantes internes.
Mener des recherches sur diverses questions juridiques ou procédurales et sur les exigences administratives applicables dans différents départements et agences.
Interagir avec les représentants des ressources humaines, les responsables du recrutement, les recruteurs et les employés du client pour obtenir et compléter les documents nécessaires pour chaque demande.
Assurer la saisie correcte des données et la conservation des documents liés à la facturation/comptabilité.
Vous apporterez :
Sous la direction d’un avocat spécialisé en immigration canadienne, vous effectuerez les tâches suivantes :
Préparer, rédiger et soumettre divers documents et demandes d’immigration pour les permis de travail, permis d'études, visas, résidence permanente ou autres démarches liées à l'immigration canadienne auprès des autorités compétentes (fédérales et provinciales).
Participer à tous les processus liés à l'obtention et au renouvellement des documents d'immigration canadiens.
Vérifier la précision et la cohérence de tous les formulaires et documents collectés.
Assurer un suivi des dossiers en suspens pour garantir leur conclusion dans les délais.
Veiller à ce que tous les champs de données pertinents soient remplis et exacts dans la base de données.
Répondre de manière rapide et compétente aux demandes ou problèmes des parties prenantes internes.
Mener des recherches sur diverses questions juridiques ou procédurales et sur les exigences administratives applicables dans différents départements et agences.
Interagir avec les représentants des ressources humaines, les responsables du recrutement, les recruteurs et les employés du client pour obtenir et compléter les documents nécessaires pour chaque demande.
Assurer la saisie correcte des données et la conservation des documents liés à la facturation/comptabilité.
Join our Team
About this opportunity
Ericsson is looking for a dedicated, detail-oriented Paralegal with prior experience working with termporary work permits and permanent resident applications in Canada.
What you will do
Working under the direction of a Canadian Immigration Attorney, perform the following job duties:
Prepare, draft and submit various immigration documents and applications for work permits, study permits, visas, permanent residence, or other procedures related to Canadian immigration with appropriate authorities (federal and provincial).
Participate in all processes related to obtaining and renewing Canadian immigration documents.
Review all collected forms and documents for accuracy and consistency.
Follow-up on pending matters to ensure activities reach a timely conclusion.
Ensure all relevant data fields are populated and accurate in database.
Respond to internal stakeholder enquiries or problems in a timely and knowledgeable manner.
Carry out research on various legal or procedural issues and administrative requirements applicable in various departments and agencies.
Interact with HR representatives, hiring managers, recruiters and client employees to obtain and complete documents required for each application.
Ensure accurate data entry and document retention related to invoicing/accounting
The skills you bring
Working under the direction of a Canadian Immigration Attorney, perform the following job duties:
Prepare, draft and submit various immigration documents and applications for work permits, study permits, visas, permanent residence, or other procedures related to Canadian immigration with appropriate authorities (federal and provincial).
Participate in all processes related to obtaining and renewing Canadian immigration documents.
Review all collected forms and documents for accuracy and consistency.
Follow-up on pending matters to ensure activities reach a timely conclusion.
Ensure all relevant data fields are populated and accurate in database.
Respond to internal stakeholder enquiries or problems in a timely and knowledgeable manner.
Carry out research on various legal or procedural issues and administrative requirements applicable in various departments and agencies.
Interact with HR representatives, hiring managers, recruiters and client employees to obtain and complete documents required for each application.
Ensure accurate data entry and document retention related to invoicing/accounting
Why join Ericsson?
At Ericsson, you´ll have an outstanding opportunity. The chance to use your skills and imagination to push the boundaries of what´s possible. To build solutions never seen before to some of the world’s toughest problems. You´ll be challenged, but you won’t be alone. You´ll be joining a team of diverse innovators, all driven to go beyond the status quo to craft what comes next. What happens once you apply? Click Here to find all you need to know about what our typical hiring process looks like.
Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
If you need assistance or to request an accommodation due to a disability, please contact Ericsson at hr.direct.mana@ericsson.com
DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.
Jan 25, 2025
Contract
Lieu Montreal
Ericsson recherche un(e) parajuriste dédié(e) et minutieux(se) ayant de l’expérience dans le traitement des permis de travail temporaires et des demandes de résidence permanente au Canada.
Un aperçu de votre rôle :
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Participer à tous les processus liés à l'obtention et au renouvellement des documents d'immigration canadiens.
Vérifier la précision et la cohérence de tous les formulaires et documents collectés.
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Veiller à ce que tous les champs de données pertinents soient remplis et exacts dans la base de données.
Répondre de manière rapide et compétente aux demandes ou problèmes des parties prenantes internes.
Mener des recherches sur diverses questions juridiques ou procédurales et sur les exigences administratives applicables dans différents départements et agences.
Interagir avec les représentants des ressources humaines, les responsables du recrutement, les recruteurs et les employés du client pour obtenir et compléter les documents nécessaires pour chaque demande.
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Vous apporterez :
Sous la direction d’un avocat spécialisé en immigration canadienne, vous effectuerez les tâches suivantes :
Préparer, rédiger et soumettre divers documents et demandes d’immigration pour les permis de travail, permis d'études, visas, résidence permanente ou autres démarches liées à l'immigration canadienne auprès des autorités compétentes (fédérales et provinciales).
Participer à tous les processus liés à l'obtention et au renouvellement des documents d'immigration canadiens.
Vérifier la précision et la cohérence de tous les formulaires et documents collectés.
Assurer un suivi des dossiers en suspens pour garantir leur conclusion dans les délais.
Veiller à ce que tous les champs de données pertinents soient remplis et exacts dans la base de données.
Répondre de manière rapide et compétente aux demandes ou problèmes des parties prenantes internes.
Mener des recherches sur diverses questions juridiques ou procédurales et sur les exigences administratives applicables dans différents départements et agences.
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Encouraging a diverse and inclusive organization is core to our values at Ericsson, that's why we nurture it in everything we do. We truly believe that by collaborating with people with different experiences we drive innovation, which is essential for our future growth. We encourage people from all backgrounds to apply and realize their full potential as part of our Ericsson team. Ericsson is proud to be an Equal Opportunity and Affirmative Action employer, learn more.
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DISCLAIMER: The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by employees in this position. They are not an exhaustive list of all responsibilities, duties and skills required for this position, and you may be required to perform additional job tasks as assigned.
