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Department of ​​ Justice ​   The Government of Nunavut (GN) was selected as one of Canada’s Best Diversity Employers, Top Employers for Young People and recent graduates in 2025. With one of the fastest growing and youngest populations in Canada, Nunavut is a dynamic, vibrant territory, committed to becoming an even better place for future generations.  As a government, we are strengthening our unique model of governance - one that integrates Inuit societal values, promotes the use of the Inuktut language, achieves a representative public service, and collaborates with partners to achieve the promise of Nunavut. Successful applicants will enjoy a competitive salary, medical and dental benefits, a defined benefit pension plan, relocation privileges and opportunities for training and career advancement.  Based in Iqaluit,   NU, the Legal Counsel works within the Legal and Constitutional Law Division of the Department of Justice. This Division was the winner of the Canadian Corporate Counsel Association Legal Team of the Year Award in 2023. Under the general direction of the Deputy Minister of Justice and the Director of Legal and Constitutional Law the incumbent will provide legal services to Cabinet, all government departments and certain public agencies. This position also represents the interests of the Government of Nunavut in all court and tribunal proceedings, in intergovernmental and other negotiations. Incumbents to the position will provide legal services in relation to commercial law matters, including drafting and reviewing major contracts, contribution agreements, and templates for use by various government departments.  Incumbents will also provide legal advice and services in relation government procurement, labour and employment law, the Nunavut Agreement, and the Charter of Rights and Freedoms .   QUALIFICATIONS A Common Law degree (e.g., JD, or  LLB) from a recognized Canadian University or a Certificate of Qualification from the National Committee on Accreditation of the Federation of Law Societies of Canada. Must be eligible for unrestricted membership in the Law Society of Nunavut and/or be a member in good standing of a Provincial or Territorial Bar. Demonstrate excellent written and oral English language skills. Sound judgment, and keen understanding of clients’ interests and needs. At least two (2) years experience doing either similar legal work or work of a type and breadth that demonstrates competence in a Government Legal Counsel environment.   ASSETS Experience in one or more of the following areas: Corporate Commercial Law, Litigation, Environmental Law, Construction Law. Ability to communicate in Inuktitut. Knowledge of the Inuit communities, culture, and land, Inuit Qaujimajatuqangit, and Inuktut. Experience working in a northern cross-cultural environment. Acceptable combinations of education and experience may be considered for this position. We encourage you to apply if you have equivalent years of education and/or experience equal to the education and experience requirements listed above.  Note: This is a Position of Trust and a satisfactory Criminal Record Check is required. Compensation & Benefits This indeterminate position is included in the Nunavut Employees Union and offers a salary range of $ 131,767 to $180,008 per year (for 37.5 hours/week), plus a Northern Allowance of $16,008 per year, depending on the location. Subsidized staff housing is also available for this position. For more information and to apply If you are interested in this opportunity as a Legal  Counsel (multiple positions) (Reference # 95 ) , please contact us or send your resume, by 11:59 p.m. Eastern Time, July 11, 2025. Job descriptions may be obtained by fax or e-mail, or online. Only those candidates selected for interviews will be contacted. Note: An eligibility list may be created to fill future vacancies. Applicants may submit their resume in any of the Official Languages of Nunavut (i.e., Inuktut, English or French).  The Government of Nunavut is committed to creating a more representative workforce so it can better understand and serve the needs of Nunavummiut. Priority will be given to Nunavut Inuit. Candidates must clearly identify their eligibility in order to receive priority consideration under the Nunavut Priority Hiring Policy. Employment in some positions requires an acceptable criminal record check. Possession of a criminal record will not necessarily disqualify candidates from further consideration. For position details, please visit the https://www.gov.nu.ca/en/jobs/legal-counsel-multiple-positions/95 .   --------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Département de la ​​ Justice ​   Le gouvernement du Nunavut (GN) a figuré au palmarès 2025 des meilleurs employeurs en matière de diversité au pays et des meilleurs employeurs pour les jeunes et les nouveaux diplômés. Le Nunavut est un territoire dynamique et vivant. Sa population est l’une des plus jeunes au Canada et celle qui connait le plus haut taux de progression du pays. Le territoire est déterminé à devenir un endroit encore plus accueillant pour les générations futures. Pour y parvenir, nous renforçons notre modèle de gouvernance - un modèle unique qui intègre les valeurs sociétales inuites, promeut l’utilisation de la langue inuktut, assure une fonction publique représentative et collabore avec des partenaires pour réaliser la promesse du Nunavut. Les candidats retenus bénéficieront d’un salaire compétitif, de prestations médicales et dentaires, d’un régime de retraite à prestations définies, de privilèges de réinstallation et de possibilités de formation et d’avancement professionnel. Basé à Iqaluit,   NU,  le conseiller ou la conseillère juridique travaille au sein de la division du contentieux et du droit constitutionnel du ministère de la Justice. Cette division a été titulaire du prix de l’équipe juridique de l’année de l’Association canadienne des conseillers juridiques d’entreprises en 2023. Sous la direction générale du sous-ministre de la Justice et du directeur de la Division du contentieux et du droit constitutionnel, la personne titulaire du poste fournira des services juridiques au cabinet, à tous les ministères et à certains organismes publics. Le conseiller ou la conseillère défend également les intérêts du gouvernement du Nunavut dans toutes les procédures judiciaires, et les négociations intergouvernementales ou autres. La personne titulaire du poste fournit des services juridiques en matière de droit commercial, y compris la rédaction et la révision de contrats importants, d’accords de contribution et de modèles à utiliser par divers ministères et organismes gouvernementaux.  La personne titulaire du poste fournira également des conseils et des services juridiques concernant les marchés publics, le droit du travail et de l’emploi, l’ Accord du Nunavut et la Charte des droits et libertés .   EXIGENCES Les connaissances, les compétences et les aptitudes requises pour ce poste comprennent  : Un diplôme en common law (p. ex., JD ou LLB) d’une université canadienne reconnue ou avoir reçu une carte de compétence du Comité national sur les équivalences des diplômes de droit de la Fédération des ordres professionnels de juristes du Canada; La personne titulaire du poste doit être admissible au statut de membre sans restriction de la Law Society of Nunavut ou être membre en règle d’un barreau provincial ou territorial; D’excellentes aptitudes en anglais oral et écrit; Un jugement solide, et une claire compréhension des intérêts et besoins de la clientèle; Doit posséder au moins deux années d’expérience de travail juridique similaire ou de travail de type ou d’envergure démontrant ses compétences à œuvrer comme avocat-conseil du gouvernement. ATOUTS De l’expérience dans un ou plusieurs des domaines suivants serait un atout : droit commercial des sociétés, litiges, droit de l’environnement, et droit de la construction; La capacité de communiquer en langue inuktitut;  La connaissance des communautés inuits, de la culture, du rapport à la terre et du qaujimajatuqangit inuits de même que l’inuktut; Une expérience de travail dans un environnement interculturel nordique.  Une combinaison acceptable d’études et d’expérience pourrait être prise en compte pour ce poste. Nous vous encourageons à postuler si vous possédez un bagage d’études ou d’expérience équivalent à la qualification ci-dessus décrite. NOTE : Il s'agit d'un poste de confiance et une vérification satisfaisante du casier judiciaire est requise . Rémunération et avantages Ce poste intermédiaire est régi par la convention du Syndicat des employés du Nunavut et offre une échelle salariale allant de 131 767 $ jusqu’à 180 008 $ par année (pour 37,5 heures/semaine), en plus d’un montant annuel de 16 008 $ comme indemnité de vie dans le Nord, selon la localité. Nota : Un logement du personnel subventionné est également prévu pour ce poste. Pour plus d'information et pour postuler Si un des postes de conseiller ou la conseillère juridique (no de référence 95) vous intéresse, veuillez communiquer avec nous ou nous faire parvenir votre curriculum vitæ avant le 11 juillet 2025 - 23 h 59, heure de l’Est . Les descriptions de poste peuvent être obtenues par télécopieur, par courriel ou en ligne. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Nota : Une liste d’admissibilité pourrait être établie afin de pourvoir de futurs postes vacants. Les candidats peuvent envoyer leur CV dans l’une ou l’autre des langues officielles du Nunavut (soit l’inuktut, l’anglais ou le français). Le gouvernement du Nunavut s'est engagé à établir une main-d'œuvre plus représentative afin de mieux comprendre et satisfaire les besoins des Nunavummiut. Les Inuits du Nunavut ont priorité d’embauche. Les candidats qui désirent profiter de la politique de priorité d’embauche du Nunavut doivent clairement indiquer qu’ils y sont admissibles. Une vérification du casier judiciaire pourrait être exigée pour certains emplois. Un dossier judiciaire n’entraîne pas nécessairement le refus d’une candidature.   Pour voir les détails de ce poste, rendez-vous sur https://www.gov.nu.ca/fr/emplois/conseiller-juridique-ou-conseillere-juridique-plusieurs-postes/95 .     

Êtes-vous à la recherche d’un milieu de travail à dimension humaine, collaboratif et axé sur les valeurs avec des collègues et des dirigeants inspirants ? Avez-vous l’ambition et le désir d’être le meilleur et de vous épanouir chez l’assureur le plus influent au monde ? Ne cherchez pas plus loin. Si vous avez de l’expérience en tant qu’avocat(e) spécialisé(e) en assurance et que vous êtes à la recherche d’un nouveau défi, nous aimerions avoir de vos nouvelles.   Zurich Canada actuellement à la recherche d’un avocat ou d’une avocate-conseil en souscription qui fournira directement un soutien juridique et de souscription. Le ou la titulaire de ce poste fera partie de l’équipe de droit de l’entreprise et relèvera de la première vice-présidente et avocate générale. Il ou elle fera partie intégrante du développement des produits nouveaux et existants de l’entreprise.   Il s’agit d’une occasion unique de développer vos connaissances et votre expérience pour l’avenir dans un environnement favorable où votre voix compte.   Il s’agit d’une occasion de travail hybride. Ce que vous ferez   Fournir des conseils juridiques et réglementaires sur le développement de produits nouveaux et existants. Travailler directement avec l’entreprise pour comprendre le libellé de la police et l’intention de la couverture et aider à la rédaction et à l’élaboration de la police. Assurer la liaison avec les avocats et les avocats-conseils en couverture internes et externes pour comprendre les questions de couverture et suivre l’évolution de la jurisprudence afin de proposer à l’entreprise des recommandations sur le libellé des polices. Fournir des perspectives proactives et des conseils juridiques en identifiant les occasions d’excellence technique, y compris en développant et en dispensant une formation ciblée aux employés. Maintenir ses connaissances professionnelles et techniques en participant à des formations, en se tenant au courant des tendances du secteur, en établissant des réseaux personnels, en participant à des sociétés professionnelles et en conservant tous les permis nécessaires. Qualifications professionnelles Ce que vous offrez   Exigées   LL.B./J.D. et membre en règle d’un barreau canadien. Plus de 7 ans d’expérience juridique acquise au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une équipe juridique interne. Connaissance des lois et règlements fédéraux et provinciaux en matière d’assurance et expérience de la révision et de la rédaction de polices. Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité de présenter les problèmes, les options et les recommandations à des publics techniques et non techniques. Solides compétences interpersonnelles et capacité à travailler efficacement avec des personnes à tous les niveaux et dans tous les secteurs d’activité. Être capable de travailler de manière autonome et en équipe Capacité à gérer des missions multiples et à en établir l’ordre de priorité de manière indépendante. Capacité à travailler dans un environnement en croissance et en constante évolution. La maîtrise du français est considérée comme un atout.   Pour les candidats et les candidates du Québec   La maîtrise de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise pour faciliter la communication avec les parties intéressées internes et externes situées à l’extérieur du Québec. Informations supplémentaires — Zurich s’engage à mettre en place un environnement inclusif, exempt d’obstacles et favorisant la diversité, afin d’offrir une organisation accessible aux employés, aux clients et aux autres parties qui interagissent avec la société ou en son nom. Nous nous efforçons de créer un milieu de travail exempt de discrimination de tout genre, y compris la discrimination fondée sur tout problème de santé ou sur toute incapacité physique ou mentale. Si une offre d’emploi vous intéresse et que vous avez besoin d’accommodement, veuillez nous en aviser afin que nous prenions des dispositions pour rendre le processus plus accessible. Notre culture   Chez Zurich, nous sommes fiers de notre culture. Nous sommes passionnés par la diversité, l’inclusion, l’équité et l’appartenance (DIEA). Nous vous encourageons à vous montrer sous votre vrai jour au travail et nous voulons que nos employés soient le reflet des communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons. Nos initiatives DIEA créent un environnement où chacun se sent bienvenu.   Notre culture favorise la collaboration et valorise la diversité de pensée. Nous apprécions votre contribution et nous nous efforçons de donner à nos employés les outils dont ils ont besoin pour avoir un impact.   Nous nous soucions du bien-être de nos employés et offrons un régime complet de soins de santé et d’avantages sociaux, avec différents niveaux de couverture pour répondre à vos besoins particuliers ainsi qu’une rémunération globale compétitive.   Nous comprenons l’importance de se reposer, de se ressourcer et de faire ce que l’on aime. Chez Zurich, tous les employés bénéficient d’un minimum de quatre semaines de vacances par an à cette fin.   Nous comprenons également que les employés ont besoin de s’absenter pour des raisons personnelles. Il peut s’agir d’un rendez-vous pendant votre journée de travail, d’une fête culturelle ou religieuse que vous souhaitez observer ou de temps libre pour vous concentrer sur votre santé mentale. Les employés de Zurich bénéficient de quatre jours de congé personnels par an qu’ils peuvent utiliser à leur gré.   Nous accordons une grande importance à l’amélioration continue et offrons l’accès à une vaste gamme d’occasions de formation et de perfectionnement. Nous nous soucions de nos communautés, soit où nos clients, nos collaborateurs et nos actionnaires vivent et travaillent. Si nous pouvons être fiers de la contribution que Zurich apporte à la société par le biais de nos activités principales d’assurance, nous devons également redonner à la communauté par le biais de notre talent, de notre temps et de nos ressources.   Nous avons remporté de nombreux prix pour notre culture d’entreprise. Nous sommes fiers d’être l’un des meilleurs employeurs du Grand Toronto et d’avoir obtenu le prix 5 étoiles de Diversité, équité et inclusion d’Insurance Business Canada.   Faites bouger les choses. Relevez le défi. Soyez inspiré. Soyez soutenu. Aimez ce que vous faites. Travaillez pour nous.   À propos de nous   Zurich Canada fait partie de Zurich Insurance Group, un assureur multisectoriel de premier plan comptant près de 55 000 employés à l’échelle mondiale qui servent ses clients sur les marchés internationaux et locaux. Depuis 100 ans, Zurich Canada est un assureur important au service de moyennes et grandes entreprises, dont des sociétés multinationales, dans le marché commercial canadien. Avec plus de 500 employés dans des bureaux partout au pays, Zurich offre la force mondiale d’un fournisseur d’assurance de premier plan, combinée à une connaissance approfondie des industries et des marchés locaux. Zurich Canada aspire à être le premier choix des spécialistes de la gestion des risques en tant que partenaire de premier plan pour les aider à relever les défis d’aujourd’hui et de demain en matière de risques. Pour de plus amples renseignements, consultez www.zurichcanada.com.   Corporate Legal – Regulatory, Governance and Company Secretariat Support the development by management of open and transparent relationships with insurance regulators consistent with the organization values and compliant with the spirit and the letter of the law. Guide and advise the organization on developing and maintaining an adequate and transparent corporate governance system of principles, policies, procedures, and clearly defined responsibilities and accountabilities to ensure they are in line with applicable laws and regulations and enable effective and timely decision making. Actively monitor and report on legal trends and laws allowing for timely anticipation of new requirements and their potential impact on the organization as well as the preparation of appropriate responses. Ensure alignment with Compliance to prevent activity overlaps. Corporate Legal – Corporate Transactions Apply legal function strategy for structuring, negotiating and resolving local legal issues of corporate transactions to enable the transaction while protecting Zurich’s assets. In collaboration with the Mergers & Acquisitions legal team provide legal advice to address and manage local legal issues and regulatory requirements in relation to a proposed corporate transaction. Commercial Legal - Insurance Guide the business in relation to insurance laws and regulation along the business value chain, from licensing, product development through to re-insurance, hereby supporting the business to achieve its strategic and commercial goals Stakeholder Management Keep abreast of industry developments and actively monitor legal trends, so as to anticipate the business impact of regulatory changes, prepare appropriate responses and support the business in defining actions as seen fit. Identify and interact with internal stakeholders to further the comprehension of the functional mandates and ensure functional involvement in matters of relevance. Project Management In conjunction with line manager, contribute towards the organization and delivery of functional projects within the defined scope and time frame and in accordance with agreed cost and quality targets to deliver the define project value add. Participate in project steering committees/working groups for projects with no dedicated legal sub project, ensuring that legal requirements and considerations are taken into account. A future with Zurich   Now is the time to move forward and make a difference. At Zurich, we want you to share your unique perspectives, experiences and ideas so we can grow and drive sustainable change together. As part of a leading global organization, Zurich North America has over 148 years of experience managing risk and supporting resilience. We are a leading provider of commercial property-casualty insurance solutions and a wide range of risk management products and services for businesses and individuals. Today, we serve more than 25 industries, from agriculture to technology and insure 90% of the Fortune 500®. Our growth strategy is not limited to our business. As an employer, Zurich strives to provide ongoing career development opportunities and foster an environment where voices are diverse, behaviors are inclusive, actions drive equity, and our people feel a sense of belonging. Be a part of the next evolution of the insurance industry. Join us in building a brighter future for our people, our customers and the communities we serve.   As a global company, Zurich recognizes the diversity of our workforce as an asset. We recruit talented people from a variety of backgrounds with unique perspectives that are truly welcome here. Taken together, diversity and inclusion bring us closer to our common goal: exceeding our customers’ expectations. Zurich is committed to providing a diverse, inclusive and barrier-free environment resulting in an accessible organization for employees, customers, and other parties who interact with, or on behalf of, Zurich. We strive to achieve a workplace free of discrimination of all forms, including discrimination on the basis of physical or mental disability, or medical condition. If you are interested in a job opportunity, please advise if you require an accommodation, so we can work with you to provide a more accessible process.   Zurich does not accept unsolicited resumes from search firms or employment agencies. Any unsolicited resume will become the property of Zurich Canadian Holdings Limited. If you are a preferred vendor, please use our Recruiting Agency Portal for resume submission.   Only applicable for Canada: For Zurich Canada's commitment to diversity and accessibility please click here. If you would prefer to not receive future electronic messages from Zurich Insurance Company Ltd's recruitment management system, please email your request to have your job profile deleted from the system by clicking here. Zurich Insurance Company Ltd 100 King St., W., Suite 5500, Toronto, ON, M5X 1C9. www.zurichcanada.com      

Nous sommes à la recherche d'un avocat pour se joindre à notre équipe juridique !   Nous sommes à la recherche d'un avocat motivé et soucieux des détails pour se joindre à notre équipe juridique. Le candidat idéal aura une solide formation universitaire en droit et un vif intérêt pour le droit des affaires. En tant qu'avocat, vous ferez rapport et travaillerez en étroite collaboration avec notre Avocate Principale et Vice-Présidente des affaires juridiques pour fournir un soutien juridique sur diverses questions commerciales.   À propos du rôle: En général, procurer de l’assistance et effectuer de la recherche et des analyses dans divers domaines du droit, tels que les fusions et acquisitions, l'approvisionnement, les partenariats, la gouvernance, les litiges, l'emploi, les ventes, le développement de produits, la propriété intellectuelle, l'approvisionnement, le SaaS, la confidentialité, la sécurité, les technologies de l'information, le marketing et les marques de commerce. Aider à maintenir un solide programme de protection de la vie privée. Aider à la rédaction et à l'examen des documents juridiques, y compris divers contrats, politiques et documents de gouvernance d'entreprise. Aider à gérer les ententes existantes et mettre en œuvre un système d'alertes des dates importantes (renouvellement, résiliation, etc.). Créer, mettre à jour et gérer divers modèles d'accord et tenir un registre à jour. Créer, mettre à jour et gérer diverses politiques et procédures pour divers services de l'entreprise, tels que la protection de la vie privée et les ressources humaines. Soutien aux processus de diligence raisonnable pour les transactions d'entreprise, y compris les fusions, les acquisitions et les financements. Aider à la préparation de documents requis en matière réglementaire de de conformité. Collaborer avec les intervenants internes pour assurer la conformité juridique et procurer des conseils juridiques sur les initiatives commerciales. Examiner et analyser les documents et les contrats afin de cerner les risques potentiels. Participer au processus de gestion des risques de fournisseurs tiers. Se tenir au courant des changements apportés aux lois et règlements pertinents.   À propos de vous : Baccalauréat en droit (LL.B. ou l'équivalent) d'un établissement accrédité. Admission à l'Association du Barreau provincial du Canada et en règle. 1-2 ans d'expérience dans un rôle juridique, y compris des stages ou des stages. Solide compréhension des principes et des règlements du droit canadien des affaires. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français et en anglais, avec la capacité de collaborer efficacement avec les intervenants à tous les niveaux. Capacité de travailler à la fois de manière indépendante et collaborative dans un environnement au rythme rapide. Capacités exceptionnelles d'analyse et de résolution de problèmes. Haut niveau de professionnalisme et d'intégrité.   À propos de nous:   Nous fournissons des solutions de paiement et de point de vente entièrement intégrées aux restaurants, aux hôtels et aux bars Nous sommes connus pour nos systèmes de point de vente de pointe (Veloce et Maitre'D) Nous avons des bureaux au Canada, aux États-Unis et en Europe Nous prenons de l'expansion et grandissons !   Nous offrons : Couverture médicale et dentaire à compter du jour 1 Télémédecine 24/7 Appariement d'UN REER Vacances et jours personnels Défi de travailler dans une entreprise en croissance rapide   Cherchez-vous à faire partie de notre ADN PayFacto alors que nous montons vers de nouveaux sommets ? Postulez maintenant !   Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.   ********************   Lawyer   We are looking for a Lawyer to join our Legal team!   We are seeking a motivated and detail-oriented Lawyer to join our legal team. The ideal candidate will have a strong academic background in law and a keen interest in business law. As a Lawyer, you will report and work closely with our General Counsel and VP Legal Affairs to provide legal support on various business matters.   About the role: In general, provide assistance, research and analysis on various areas of the law, such as: mergers and acquisitions, procurement, partnerships, governance, litigation, employment, sales, product development, intellectual property, procurement, SaaS, privacy, security, information technology, marketing and trademarks. Assist in maintaining a robust Privacy program. Assist in drafting and reviewing legal documents, including various agreements, policies, and corporate governance documents. Assist in managing existing agreements and implement a system of alerts for important dates (renewal, termination, etc.). Create, update, and manage various agreement templates and maintain a register. Create, update, and manage various policies and procedures for various departments of the company, such as privacy and human resources. Support in due diligence processes for corporate transactions, including mergers, acquisitions, and investments. Assist in the preparation of corporate filings and compliance documents. Collaborate with internal stakeholders to ensure legal compliance and provide legal guidance on business initiatives. Review and analyze documents and contracts to identify potential risks and liabilities. Assist in third-Party risk management process. Keep abreast of changes in relevant laws and regulations.   About you: Bachelor's degree in Law (LL.B. or equivalent) from an accredited institution. Admission to the Canadian provincial bar association and in good standing. 1-2 years of experience in a legal role, including internships or clerkships. Strong understanding of Canadian business law principles and regulations. Excellent French and English communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels. Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment. Exceptional analytical and problem-solving abilities. High level of professionalism and integrity.   About us:   We provide fully integrated payment and point of sales solutions to restaurants, hotels and bars We are known for our state-of-the-art point of sales systems (Veloce and Maitre’D) We have offices in Canada, US and Europe We are expanding and growing!   We offer: Medical and dental coverage as of Day 1 Telemedicine 24/7 RRSP matching Vacation and personal days Challenge of working in a fast-paced growing company   Are you looking to be part of our PayFacto DNA as we climb to new heights? Apply now!