Pratt & Whitney
1000 Boulevard Marie-Victorin, Longueuil, QC, Canada
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre l’équipe?
Nous recherchons un Directeur Adjoint Propriété Intellectuel pour rejoindre l'équipe dynamique qui joue un rôle important dans la protection et l'exploitation de nos technologies de pointe.
Votre succès dépendra de votre capacité à établir des liens et à travailler efficacement avec le personnel d'ingénierie et des programmes, à gagner leur confiance et à fonctionner comme un membre intégré d'une équipe multidisciplinaire, tout en fournissant des conseils juridiques efficaces. Vous devez être une personne énergique et autonome, prête à assumer un rôle visible de leadership en matière de propriété intellectuelle au sein d'une entreprise dynamique, complexe et au rythme rapide.
Vous relèverez directement de la Directrice principale et Avocate Générale Associée - Propriété Intellectuelle de P&WC.
Il s’agit d’un poste à temps plein (du lundi au vendredi) selon des horaires flexibles. Il s’effectue à partir de nos bureaux situés à Longueuil et exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Vous aurez un éventail varié de responsabilités liées à la propriété intellectuelle, notamment :
Fournir des conseils efficaces, concis et opportuns à des collègues des secteurs commercial, technique et juridique sur des questions et problématiques liées à la propriété intellectuelle.
Collaborer avec les clients internes pour développer et exécuter des stratégies de propriété intellectuelle pour des technologies et programmes clés.
Négocier et conseiller sur une gamme de transactions avec des clients, fournisseurs, partenaires et contreparties de licences.
Superviser et gérer la préparation et la poursuite des brevets.
Surveiller, évaluer et atténuer les risques liés aux brevets de tiers.
Soutenir les initiatives d'approvisionnement, les fusions, cessions et acquisitions, ainsi que d'autres projets spéciaux.
Conseiller l'entreprise dans le cadre de litiges relatifs à la propriété intellectuelle.
Favoriser l'engagement en matière de propriété intellectuelle au sein de l'entreprise.
Effectuer occasionnellement des déplacements professionnels (nationaux et internationaux).
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
JD ou LLB et admission en règle à au moins un barreau d'état ou membre d'un barreau canadien.
Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en ingénierie ou dans un domaine technique (électromécanique, aérospatial, matériaux, contrôle ou domaines similaires préférés).
Plus de 5 ans d'expérience en tant qu'avocat praticien, avec une expérience significative dans la préparation et la poursuite de brevets, les avis juridiques sur les brevets (contrefaçon et validité) ou les litiges en matière de brevets. (Une expérience dans les trois domaines est préférable.)
Capacité à gérer des priorités concurrentes dans des environnements complexes et au rythme rapide.
Compétences souhaitables:
Inscrit pour exercer devant l'Office américain des brevets et des marques ou inscrit comme agent de brevets canadien.
Expérience en ingénierie ou dans un autre domaine technique pertinent.
Expérience juridique en entreprise.
Expérience en transactions liées à la propriété intellectuelle, de préférence dans des transactions commerciales complexes ou dans des fusions, cessions et acquisitions.
Solide expérience en contentieux pour résoudre des litiges commerciaux en matière de propriété intellectuelle.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l' Avis de confidentialité des candidatures . Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
***************************************
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why Join The Team?
We are seeking an Intellectual Property (IP) Counsel to join the dynamic team that plays an important role in protecting and leveraging our cutting-edge technologies.
Your success will depend on your ability to connect and work effectively with engineering and program personnel, to win their confidence, and to work as an integrated member of a cross-disciplinary team. All while providing effective legal advice and counsel. You must be a high-energy self-starter and be willing to take on a visible IP leadership role within a dynamic, complex, fast-paced business.
You will report directly to the Senior Director and AGC, IP for P&WC.
This is a full-time position (Monday to Friday) with flexible hours, based in Longueuil , and performed exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
You will have a broad mix of IP-related responsibilities, including:
Provide effective, concise and timely advice to business, technical, and legal colleagues on IP matters and issues.
Collaborate with clients to develop and execute IP strategies for key technologies and programs.
Negotiate and advise regarding an array of transactions with customers, suppliers, partners, and license counterparties.
Oversee and manage patent preparation and prosecution.
Monitor, assess, and mitigate third-party patent risk.
Support sourcing initiatives, mergers, divestitures & acquisitions, and other special projects.
Counsel the company in IP disputes.
Drive IP engagement within the business.
Occasional business travel (domestic and international).
What do you need to be successful?
JD or LLB and admission in good standing to at least one state bar or a member of a Canadian bar.
Bachelor’s or higher degree in engineering or technical field (electro-mechanical, aerospace, materials, controls, or similar preferred).
5+ years of experience as a practicing attorney, with significant experience in patent preparation & prosecution, patent opinion work (infringement and validity), or patent litigation. (Experience in all three is preferred.)
Able to manage competing priorities in fast-paced, complex environments.
Qualifications we prefer:
Registered to practice before the U.S. Patent and Trademark Office a Registered Canadian patent agent.
Engineering or other technical experience in relevant field.
In-house legal experience.
IP transactional experience, preferably in complex commercial transactions or mergers, divestitures & acquisitions.
Strong litigation experience resolving commercial IP disputes.
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
À propos de Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.
Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.
Un employeur de choix
Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.
Pourquoi rejoindre l’équipe?
Nous recherchons un Directeur Adjoint Propriété Intellectuel pour rejoindre l'équipe dynamique qui joue un rôle important dans la protection et l'exploitation de nos technologies de pointe.
Votre succès dépendra de votre capacité à établir des liens et à travailler efficacement avec le personnel d'ingénierie et des programmes, à gagner leur confiance et à fonctionner comme un membre intégré d'une équipe multidisciplinaire, tout en fournissant des conseils juridiques efficaces. Vous devez être une personne énergique et autonome, prête à assumer un rôle visible de leadership en matière de propriété intellectuelle au sein d'une entreprise dynamique, complexe et au rythme rapide.
Vous relèverez directement de la Directrice principale et Avocate Générale Associée - Propriété Intellectuelle de P&WC.
Il s’agit d’un poste à temps plein (du lundi au vendredi) selon des horaires flexibles. Il s’effectue à partir de nos bureaux situés à Longueuil et exclusivement en présentiel.
À quoi ressemblera votre quotidien?
Vous aurez un éventail varié de responsabilités liées à la propriété intellectuelle, notamment :
Fournir des conseils efficaces, concis et opportuns à des collègues des secteurs commercial, technique et juridique sur des questions et problématiques liées à la propriété intellectuelle.
Collaborer avec les clients internes pour développer et exécuter des stratégies de propriété intellectuelle pour des technologies et programmes clés.
Négocier et conseiller sur une gamme de transactions avec des clients, fournisseurs, partenaires et contreparties de licences.
Superviser et gérer la préparation et la poursuite des brevets.
Surveiller, évaluer et atténuer les risques liés aux brevets de tiers.
Soutenir les initiatives d'approvisionnement, les fusions, cessions et acquisitions, ainsi que d'autres projets spéciaux.
Conseiller l'entreprise dans le cadre de litiges relatifs à la propriété intellectuelle.
Favoriser l'engagement en matière de propriété intellectuelle au sein de l'entreprise.
Effectuer occasionnellement des déplacements professionnels (nationaux et internationaux).
Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?
JD ou LLB et admission en règle à au moins un barreau d'état ou membre d'un barreau canadien.
Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en ingénierie ou dans un domaine technique (électromécanique, aérospatial, matériaux, contrôle ou domaines similaires préférés).
Plus de 5 ans d'expérience en tant qu'avocat praticien, avec une expérience significative dans la préparation et la poursuite de brevets, les avis juridiques sur les brevets (contrefaçon et validité) ou les litiges en matière de brevets. (Une expérience dans les trois domaines est préférable.)
Capacité à gérer des priorités concurrentes dans des environnements complexes et au rythme rapide.
Compétences souhaitables:
Inscrit pour exercer devant l'Office américain des brevets et des marques ou inscrit comme agent de brevets canadien.
Expérience en ingénierie ou dans un autre domaine technique pertinent.
Expérience juridique en entreprise.
Expérience en transactions liées à la propriété intellectuelle, de préférence dans des transactions commerciales complexes ou dans des fusions, cessions et acquisitions.
Solide expérience en contentieux pour résoudre des litiges commerciaux en matière de propriété intellectuelle.
Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.
Ce que nous offrons
Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
Programme d’assurance collective
Possibilités d’avancement (progression de carrière)
Programme de mérite ou programme de reconnaissance
Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
Club récréatif et sportif
Garderies à proximité
Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit
Travailler chez Pratt & Whitney Canada
Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.
Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.
Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser?
RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.
Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par l' Avis de confidentialité des candidatures . Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix.
***************************************
About Pratt & Whitney Canada
Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.
For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.
An Employer of Choice
Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world.
Why Join The Team?
We are seeking an Intellectual Property (IP) Counsel to join the dynamic team that plays an important role in protecting and leveraging our cutting-edge technologies.
Your success will depend on your ability to connect and work effectively with engineering and program personnel, to win their confidence, and to work as an integrated member of a cross-disciplinary team. All while providing effective legal advice and counsel. You must be a high-energy self-starter and be willing to take on a visible IP leadership role within a dynamic, complex, fast-paced business.
You will report directly to the Senior Director and AGC, IP for P&WC.
This is a full-time position (Monday to Friday) with flexible hours, based in Longueuil , and performed exclusively on-site.
What will your day-to-day look like?
You will have a broad mix of IP-related responsibilities, including:
Provide effective, concise and timely advice to business, technical, and legal colleagues on IP matters and issues.
Collaborate with clients to develop and execute IP strategies for key technologies and programs.
Negotiate and advise regarding an array of transactions with customers, suppliers, partners, and license counterparties.
Oversee and manage patent preparation and prosecution.
Monitor, assess, and mitigate third-party patent risk.
Support sourcing initiatives, mergers, divestitures & acquisitions, and other special projects.
Counsel the company in IP disputes.
Drive IP engagement within the business.
Occasional business travel (domestic and international).
What do you need to be successful?
JD or LLB and admission in good standing to at least one state bar or a member of a Canadian bar.
Bachelor’s or higher degree in engineering or technical field (electro-mechanical, aerospace, materials, controls, or similar preferred).
5+ years of experience as a practicing attorney, with significant experience in patent preparation & prosecution, patent opinion work (infringement and validity), or patent litigation. (Experience in all three is preferred.)
Able to manage competing priorities in fast-paced, complex environments.
Qualifications we prefer:
Registered to practice before the U.S. Patent and Trademark Office a Registered Canadian patent agent.
Engineering or other technical experience in relevant field.
In-house legal experience.
IP transactional experience, preferably in complex commercial transactions or mergers, divestitures & acquisitions.
Strong litigation experience resolving commercial IP disputes.
This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.
What do we offer?
Pension and savings plan with employer contributions
Group insurance program
Opportunities for advancement (career progression)
Merit or recognition program
Health and wellness program, including virtual health care
Recreational and sports club
Nearby daycares
Transportation accessibility or public transit program and free parking
Working at Pratt & Whitney Canada
The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates.
At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.
At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?
RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.
Export Development Canada | Exportation et développement Canada - EDC
Brossard, Quebec, Canada
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Avocat-conseil
Type d’emploi : Contractuelle
Détails de la rémunération :
Services juridiques 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Services juridiques 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 ( sous réserve de modifications ).
La personne choisie pourra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du carrefour communautaire de Toronto, de Mississauga, de Montréal, de Brossard ou de Laval.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe :
Les Services juridiques d’EDC sont à la recherche d’un avocat spécialisé ou d’une avocate spécialisée en droit commercial et en droit des sociétés. La personne choisie se joindra à une équipe de 30 avocats-conseils qui fournissent un vaste éventail de services juridiques à l’ensemble d’EDC.
Les Services juridiques d’EDC évoluent dans un milieu dynamique axé sur les clients et soutiennent les différents services et les diverses activités d’EDC. Ils offrent des services de représentation et d’aide juridique pour l’ensemble de la gamme de produits, dont les prêts, les investissements et les assurances ainsi que les produits du savoir. L’équipe soutient également tous les secteurs d’activité d’EDC, notamment les activités d’approvisionnement et de marketing.
La personne choisie deviendra membre des Services juridiques d’EDC, plus particulièrement de l’Équipe du financement et des investissements, qui fournit des conseils à EDC relativement à ses activités de structuration et d’administration dans le domaine des prêts aux grandes entreprises et aux entreprises du marché intermédiaire. Elle devra également soutenir et conseiller l’équipe des Services juridiques d’EDC dans d’autres domaines, le cas échéant.
Ce que vous ferez :
Les responsabilités de ce poste comprendront diverses tâches liées aux opérations transactionnelles et non transactionnelles, ainsi que la gestion des connaissances et des relations avec les clients. Les principales responsabilités que devra assumer la personne choisie sont les suivantes, quoique les avocats-conseils doivent répondre à un vaste éventail de besoins opérationnels, qui ne pourraient pas être décrits intégralement dans la liste suivante :
Participer à l’ensemble du processus de transaction, de la mise au point et la structuration jusqu’à la négociation et la documentation.
Déceler les problèmes sous-jacents aux dossiers nécessitant des mesures d’atténuation des risques ainsi que la prise en compte du point de vue et de l’expertise d’EDC.
Rédiger des documents juridiques.
Intervenir sur les questions de gestion des actifs (renonciations, consentements et modifications) relatives aux produits de financement.
Prodiguer des conseils juridiques sur diverses questions de droit relatives aux activités d’EDC, dont les droits et obligations d’EDC associés aux contrats qu’elle conclut; interpréter des documents et des politiques internes dans des domaines de spécialité; et fournir des conseils sur les exigences d’autorisation et de conformité, y compris l’interprétation de la Loi sur le développement des exportations , de la Loi sur la gestion des finances publiques et d’autres textes législatifs pertinents.
Solliciter et encadrer des avocats-conseils externes (au pays et à l’étranger).
Passer en revue et annoter les documents et les recommandations des avocats-conseils externes portant sur les transactions auxquelles EDC participe ou se propose de participer.
Soutenir activement les activités d’EDC de même que des équipes sectorielles et juridiques en misant sur la collaboration et le travail d’équipe.
Ce que nous cherchons:
Diplôme universitaire de premier cycle en droit
Inscription au Barreau d’une province canadienne et autorisation en règle de pratiquer le droit en tant qu’avocat dans l’ensemble des provinces et territoires du Canada
Au moins 3 années (Services juridiques 17) ou 5 années (Services juridiques 18) d’expérience juridique pertinente au regard du poste décrit plus haut
Excellentes aptitudes pour la communication (écrite et orale), y compris des compétences rédactionnelles poussées
Capacité établie à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément ainsi qu’un grand volume de travail et de transactions
Capacité d’exercice du droit et d’atténuation des risques acquise de façon proactive dans un milieu dynamique de type commercial
Grande perspicacité et excellente capacité décisionnelle, ainsi qu’un bon sens de la coopération pour solliciter l’opinion de ses collègues au sein de l’Équipe des services juridiques ou d’autres équipes d’EDC
Bonnes capacités de persuasion et de négociation pour aborder des questions conflictuelles et complexes
Ce qui vous distinguera :
Maîtrise des deux langues officielles
Admissibilité :
EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
Joignez-vous à l’équipe d’EDC !
À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Poste : Avocat-conseil
Type d’emploi : Contractuelle
Détails de la rémunération :
Services juridiques 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Services juridiques 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience.
Lieu de travail
Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 ( sous réserve de modifications ).
La personne choisie pourra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du carrefour communautaire de Toronto, de Mississauga, de Montréal, de Brossard ou de Laval.
Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ».
À propos d’EDC
À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer.
Pourquoi vous joindre à EDC?
Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce.
Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion.
Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique.
Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite.
Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur.
Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale.
Aperçu de l’équipe :
Les Services juridiques d’EDC sont à la recherche d’un avocat spécialisé ou d’une avocate spécialisée en droit commercial et en droit des sociétés. La personne choisie se joindra à une équipe de 30 avocats-conseils qui fournissent un vaste éventail de services juridiques à l’ensemble d’EDC.
Les Services juridiques d’EDC évoluent dans un milieu dynamique axé sur les clients et soutiennent les différents services et les diverses activités d’EDC. Ils offrent des services de représentation et d’aide juridique pour l’ensemble de la gamme de produits, dont les prêts, les investissements et les assurances ainsi que les produits du savoir. L’équipe soutient également tous les secteurs d’activité d’EDC, notamment les activités d’approvisionnement et de marketing.
La personne choisie deviendra membre des Services juridiques d’EDC, plus particulièrement de l’Équipe du financement et des investissements, qui fournit des conseils à EDC relativement à ses activités de structuration et d’administration dans le domaine des prêts aux grandes entreprises et aux entreprises du marché intermédiaire. Elle devra également soutenir et conseiller l’équipe des Services juridiques d’EDC dans d’autres domaines, le cas échéant.
Ce que vous ferez :
Les responsabilités de ce poste comprendront diverses tâches liées aux opérations transactionnelles et non transactionnelles, ainsi que la gestion des connaissances et des relations avec les clients. Les principales responsabilités que devra assumer la personne choisie sont les suivantes, quoique les avocats-conseils doivent répondre à un vaste éventail de besoins opérationnels, qui ne pourraient pas être décrits intégralement dans la liste suivante :
Participer à l’ensemble du processus de transaction, de la mise au point et la structuration jusqu’à la négociation et la documentation.
Déceler les problèmes sous-jacents aux dossiers nécessitant des mesures d’atténuation des risques ainsi que la prise en compte du point de vue et de l’expertise d’EDC.
Rédiger des documents juridiques.
Intervenir sur les questions de gestion des actifs (renonciations, consentements et modifications) relatives aux produits de financement.
Prodiguer des conseils juridiques sur diverses questions de droit relatives aux activités d’EDC, dont les droits et obligations d’EDC associés aux contrats qu’elle conclut; interpréter des documents et des politiques internes dans des domaines de spécialité; et fournir des conseils sur les exigences d’autorisation et de conformité, y compris l’interprétation de la Loi sur le développement des exportations , de la Loi sur la gestion des finances publiques et d’autres textes législatifs pertinents.
Solliciter et encadrer des avocats-conseils externes (au pays et à l’étranger).
Passer en revue et annoter les documents et les recommandations des avocats-conseils externes portant sur les transactions auxquelles EDC participe ou se propose de participer.
Soutenir activement les activités d’EDC de même que des équipes sectorielles et juridiques en misant sur la collaboration et le travail d’équipe.
Ce que nous cherchons:
Diplôme universitaire de premier cycle en droit
Inscription au Barreau d’une province canadienne et autorisation en règle de pratiquer le droit en tant qu’avocat dans l’ensemble des provinces et territoires du Canada
Au moins 3 années (Services juridiques 17) ou 5 années (Services juridiques 18) d’expérience juridique pertinente au regard du poste décrit plus haut
Excellentes aptitudes pour la communication (écrite et orale), y compris des compétences rédactionnelles poussées
Capacité établie à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément ainsi qu’un grand volume de travail et de transactions
Capacité d’exercice du droit et d’atténuation des risques acquise de façon proactive dans un milieu dynamique de type commercial
Grande perspicacité et excellente capacité décisionnelle, ainsi qu’un bon sens de la coopération pour solliciter l’opinion de ses collègues au sein de l’Équipe des services juridiques ou d’autres équipes d’EDC
Bonnes capacités de persuasion et de négociation pour aborder des questions conflictuelles et complexes
Ce qui vous distinguera :
Maîtrise des deux langues officielles
Admissibilité :
EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite.
Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde.
Postulez dès aujourd’hui!
Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca
Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi
Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel.
Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC.
EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus.
Énoncé de confidentialité
En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.
PayFacto
Verdun, Montreal, QC, Canada
Nous sommes à la recherche d'un avocat pour se joindre à notre équipe juridique !
Nous sommes à la recherche d'un avocat motivé et soucieux des détails pour se joindre à notre équipe juridique. Le candidat idéal aura une solide formation universitaire en droit et un vif intérêt pour le droit des affaires. En tant qu'avocat, vous ferez rapport et travaillerez en étroite collaboration avec notre Avocate Principale et Vice-Présidente des affaires juridiques pour fournir un soutien juridique sur diverses questions commerciales.
À propos du rôle:
En général, procurer de l’assistance et effectuer de la recherche et des analyses dans divers domaines du droit, tels que les fusions et acquisitions, l'approvisionnement, les partenariats, la gouvernance, les litiges, l'emploi, les ventes, le développement de produits, la propriété intellectuelle, l'approvisionnement, le SaaS, la confidentialité, la sécurité, les technologies de l'information, le marketing et les marques de commerce.
Aider à maintenir un solide programme de protection de la vie privée.
Aider à la rédaction et à l'examen des documents juridiques, y compris divers contrats, politiques et documents de gouvernance d'entreprise.
Aider à gérer les ententes existantes et mettre en œuvre un système d'alertes des dates importantes (renouvellement, résiliation, etc.).
Créer, mettre à jour et gérer divers modèles d'accord et tenir un registre à jour.
Créer, mettre à jour et gérer diverses politiques et procédures pour divers services de l'entreprise, tels que la protection de la vie privée et les ressources humaines.
Soutien aux processus de diligence raisonnable pour les transactions d'entreprise, y compris les fusions, les acquisitions et les financements.
Aider à la préparation de documents requis en matière réglementaire de de conformité.
Collaborer avec les intervenants internes pour assurer la conformité juridique et procurer des conseils juridiques sur les initiatives commerciales.
Examiner et analyser les documents et les contrats afin de cerner les risques potentiels.
Participer au processus de gestion des risques de fournisseurs tiers.
Se tenir au courant des changements apportés aux lois et règlements pertinents.
À propos de vous :
Baccalauréat en droit (LL.B. ou l'équivalent) d'un établissement accrédité.
Admission à l'Association du Barreau provincial du Canada et en règle.
1-2 ans d'expérience dans un rôle juridique, y compris des stages ou des stages.
Solide compréhension des principes et des règlements du droit canadien des affaires.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français et en anglais, avec la capacité de collaborer efficacement avec les intervenants à tous les niveaux.
Capacité de travailler à la fois de manière indépendante et collaborative dans un environnement au rythme rapide.
Capacités exceptionnelles d'analyse et de résolution de problèmes.
Haut niveau de professionnalisme et d'intégrité.
À propos de nous:
Nous fournissons des solutions de paiement et de point de vente entièrement intégrées aux restaurants, aux hôtels et aux bars
Nous sommes connus pour nos systèmes de point de vente de pointe (Veloce et Maitre'D)
Nous avons des bureaux au Canada, aux États-Unis et en Europe
Nous prenons de l'expansion et grandissons !
Nous offrons :
Couverture médicale et dentaire à compter du jour 1
Télémédecine 24/7
Appariement d'UN REER
Vacances et jours personnels
Défi de travailler dans une entreprise en croissance rapide
Cherchez-vous à faire partie de notre ADN PayFacto alors que nous montons vers de nouveaux sommets ? Postulez maintenant !
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
***********************
We are looking for a Lawyer to join our Legal team!
We are seeking a motivated and detail-oriented Lawyer to join our legal team. The ideal candidate will have a strong academic background in law and a keen interest in business law. As a Lawyer, you will report and work closely with our General Counsel and VP Legal Affairs to provide legal support on various business matters.
About the role:
In general, provide assistance, research and analysis on various areas of the law, such as: mergers and acquisitions, procurement, partnerships, governance, litigation, employment, sales, product development, intellectual property, procurement, SaaS, privacy, security, information technology, marketing and trademarks.
Assist in maintaining a robust Privacy program.
Assist in drafting and reviewing legal documents, including various agreements, policies, and corporate governance documents.
Assist in managing existing agreements and implement a system of alerts for important dates (renewal, termination, etc.).
Create, update, and manage various agreement templates and maintain a register.
Create, update, and manage various policies and procedures for various departments of the company, such as privacy and human resources.
Support in due diligence processes for corporate transactions, including mergers, acquisitions, and investments.
Assist in the preparation of corporate filings and compliance documents.
Collaborate with internal stakeholders to ensure legal compliance and provide legal guidance on business initiatives.
Review and analyze documents and contracts to identify potential risks and liabilities.
Assist in third-Party risk management process.
Keep abreast of changes in relevant laws and regulations.
About you:
Bachelor's degree in Law (LL.B. or equivalent) from an accredited institution.
Admission to the Canadian provincial bar association and in good standing.
1-2 years of experience in a legal role, including internships or clerkships.
Strong understanding of Canadian business law principles and regulations.
Excellent French and English communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment.
Exceptional analytical and problem-solving abilities.
High level of professionalism and integrity.
About us:
We provide fully integrated payment and point of sales solutions to restaurants, hotels and bars
We are known for our state-of-the-art point of sales systems (Veloce and Maitre’D)
We have offices in Canada, US and Europe
We are expanding and growing!
We offer:
Medical and dental coverage as of Day 1
Telemedicine 24/7
RRSP matching
Vacation and personal days
Challenge of working in a fast-paced growing company
Are you looking to be part of our PayFacto DNA as we climb to new heights? Apply now!
Nous sommes à la recherche d'un avocat pour se joindre à notre équipe juridique !
Nous sommes à la recherche d'un avocat motivé et soucieux des détails pour se joindre à notre équipe juridique. Le candidat idéal aura une solide formation universitaire en droit et un vif intérêt pour le droit des affaires. En tant qu'avocat, vous ferez rapport et travaillerez en étroite collaboration avec notre Avocate Principale et Vice-Présidente des affaires juridiques pour fournir un soutien juridique sur diverses questions commerciales.
À propos du rôle:
En général, procurer de l’assistance et effectuer de la recherche et des analyses dans divers domaines du droit, tels que les fusions et acquisitions, l'approvisionnement, les partenariats, la gouvernance, les litiges, l'emploi, les ventes, le développement de produits, la propriété intellectuelle, l'approvisionnement, le SaaS, la confidentialité, la sécurité, les technologies de l'information, le marketing et les marques de commerce.
Aider à maintenir un solide programme de protection de la vie privée.
Aider à la rédaction et à l'examen des documents juridiques, y compris divers contrats, politiques et documents de gouvernance d'entreprise.
Aider à gérer les ententes existantes et mettre en œuvre un système d'alertes des dates importantes (renouvellement, résiliation, etc.).
Créer, mettre à jour et gérer divers modèles d'accord et tenir un registre à jour.
Créer, mettre à jour et gérer diverses politiques et procédures pour divers services de l'entreprise, tels que la protection de la vie privée et les ressources humaines.
Soutien aux processus de diligence raisonnable pour les transactions d'entreprise, y compris les fusions, les acquisitions et les financements.
Aider à la préparation de documents requis en matière réglementaire de de conformité.
Collaborer avec les intervenants internes pour assurer la conformité juridique et procurer des conseils juridiques sur les initiatives commerciales.
Examiner et analyser les documents et les contrats afin de cerner les risques potentiels.
Participer au processus de gestion des risques de fournisseurs tiers.
Se tenir au courant des changements apportés aux lois et règlements pertinents.
À propos de vous :
Baccalauréat en droit (LL.B. ou l'équivalent) d'un établissement accrédité.
Admission à l'Association du Barreau provincial du Canada et en règle.
1-2 ans d'expérience dans un rôle juridique, y compris des stages ou des stages.
Solide compréhension des principes et des règlements du droit canadien des affaires.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français et en anglais, avec la capacité de collaborer efficacement avec les intervenants à tous les niveaux.
Capacité de travailler à la fois de manière indépendante et collaborative dans un environnement au rythme rapide.
Capacités exceptionnelles d'analyse et de résolution de problèmes.
Haut niveau de professionnalisme et d'intégrité.
À propos de nous:
Nous fournissons des solutions de paiement et de point de vente entièrement intégrées aux restaurants, aux hôtels et aux bars
Nous sommes connus pour nos systèmes de point de vente de pointe (Veloce et Maitre'D)
Nous avons des bureaux au Canada, aux États-Unis et en Europe
Nous prenons de l'expansion et grandissons !
Nous offrons :
Couverture médicale et dentaire à compter du jour 1
Télémédecine 24/7
Appariement d'UN REER
Vacances et jours personnels
Défi de travailler dans une entreprise en croissance rapide
Cherchez-vous à faire partie de notre ADN PayFacto alors que nous montons vers de nouveaux sommets ? Postulez maintenant !
Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.
***********************
We are looking for a Lawyer to join our Legal team!
We are seeking a motivated and detail-oriented Lawyer to join our legal team. The ideal candidate will have a strong academic background in law and a keen interest in business law. As a Lawyer, you will report and work closely with our General Counsel and VP Legal Affairs to provide legal support on various business matters.
About the role:
In general, provide assistance, research and analysis on various areas of the law, such as: mergers and acquisitions, procurement, partnerships, governance, litigation, employment, sales, product development, intellectual property, procurement, SaaS, privacy, security, information technology, marketing and trademarks.
Assist in maintaining a robust Privacy program.
Assist in drafting and reviewing legal documents, including various agreements, policies, and corporate governance documents.
Assist in managing existing agreements and implement a system of alerts for important dates (renewal, termination, etc.).
Create, update, and manage various agreement templates and maintain a register.
Create, update, and manage various policies and procedures for various departments of the company, such as privacy and human resources.
Support in due diligence processes for corporate transactions, including mergers, acquisitions, and investments.
Assist in the preparation of corporate filings and compliance documents.
Collaborate with internal stakeholders to ensure legal compliance and provide legal guidance on business initiatives.
Review and analyze documents and contracts to identify potential risks and liabilities.
Assist in third-Party risk management process.
Keep abreast of changes in relevant laws and regulations.
About you:
Bachelor's degree in Law (LL.B. or equivalent) from an accredited institution.
Admission to the Canadian provincial bar association and in good standing.
1-2 years of experience in a legal role, including internships or clerkships.
Strong understanding of Canadian business law principles and regulations.
Excellent French and English communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels.
Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment.
Exceptional analytical and problem-solving abilities.
High level of professionalism and integrity.
About us:
We provide fully integrated payment and point of sales solutions to restaurants, hotels and bars
We are known for our state-of-the-art point of sales systems (Veloce and Maitre’D)
We have offices in Canada, US and Europe
We are expanding and growing!
We offer:
Medical and dental coverage as of Day 1
Telemedicine 24/7
RRSP matching
Vacation and personal days
Challenge of working in a fast-paced growing company
Are you looking to be part of our PayFacto DNA as we climb to new heights? Apply now!
