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À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. Pourquoi rejoindre l’équipe? Nous recherchons un Directeur Adjoint Propriété Intellectuel pour rejoindre l'équipe dynamique qui joue un rôle important dans la protection et l'exploitation de nos technologies de pointe. Votre succès dépendra de votre capacité à établir des liens et à travailler efficacement avec le personnel d'ingénierie et des programmes, à gagner leur confiance et à fonctionner comme un membre intégré d'une équipe multidisciplinaire,  tout en fournissant des conseils juridiques efficaces. Vous devez être une personne énergique et autonome, prête à assumer un rôle visible de leadership en matière de propriété intellectuelle au sein d'une entreprise dynamique, complexe et au rythme rapide. Vous relèverez directement de la Directrice principale et Avocate Générale Associée - Propriété Intellectuelle de P&WC.  Il s’agit d’un poste à temps plein (du lundi au vendredi) selon des horaires flexibles.  Il s’effectue à partir de nos bureaux situés à   Longueuil   et exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien? Vous aurez un éventail varié de responsabilités liées à la propriété intellectuelle, notamment : Fournir des conseils efficaces, concis et opportuns à des collègues des secteurs commercial, technique et juridique sur des questions et problématiques liées à la propriété intellectuelle. Collaborer avec les clients internes pour développer et exécuter des stratégies de propriété intellectuelle pour des technologies et programmes clés. Négocier et conseiller sur une gamme de transactions avec des clients, fournisseurs, partenaires et contreparties de licences. Superviser et gérer la préparation et la poursuite des brevets. Surveiller, évaluer et atténuer les risques liés aux brevets de tiers. Soutenir les initiatives d'approvisionnement, les fusions, cessions et acquisitions, ainsi que d'autres projets spéciaux. Conseiller l'entreprise dans le cadre de litiges relatifs à la propriété intellectuelle. Favoriser l'engagement en matière de propriété intellectuelle au sein de l'entreprise. Effectuer occasionnellement des déplacements professionnels (nationaux et internationaux). Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir? JD ou LLB et admission en règle à au moins un barreau d'état ou membre d'un barreau canadien. Baccalauréat ou diplôme d’études supérieures en ingénierie ou dans un domaine technique (électromécanique, aérospatial, matériaux, contrôle ou domaines similaires préférés). Plus de 5 ans d'expérience en tant qu'avocat praticien, avec une expérience significative dans la préparation et la poursuite de brevets, les avis juridiques sur les brevets (contrefaçon et validité) ou les litiges en matière de brevets. (Une expérience dans les trois domaines est préférable.) Capacité à gérer des priorités concurrentes dans des environnements complexes et au rythme rapide. Compétences souhaitables: Inscrit pour exercer devant l'Office américain des brevets et des marques ou inscrit comme agent de brevets canadien. Expérience en ingénierie ou dans un autre domaine technique pertinent. Expérience juridique en entreprise. Expérience en transactions liées à la propriété intellectuelle, de préférence dans des transactions commerciales complexes ou dans des fusions, cessions et acquisitions. Solide expérience en contentieux pour résoudre des litiges commerciaux en matière de propriété intellectuelle. Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux. Ce que nous offrons Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur Programme d’assurance collective Possibilités d’avancement (progression de carrière) Programme de mérite ou programme de reconnaissance Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine Club récréatif et sportif Garderies à proximité Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser? RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous postulez à un emploi via notre page Carrières, l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par  l' Avis de confidentialité des candidatures . Cliquez ci-dessous pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. *************************************** Job Title:  Associate Director Intellectual Property About Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world. An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world. Why Join The Team? We are seeking an Intellectual Property (IP) Counsel to join the dynamic team that plays an important role in protecting and leveraging our cutting-edge technologies. Your success will depend on your ability to connect and work effectively with engineering and program personnel, to win their confidence, and to work as an integrated member of a cross-disciplinary team.  All while providing effective legal advice and counsel.  You must be a high-energy self-starter and be willing to take on a visible IP leadership role within a dynamic, complex, fast-paced business. You will report directly to the Senior Director and AGC, IP for P&WC. This is a full-time position (Monday to Friday) with flexible hours, based in   Longueuil , and performed exclusively on-site. What will your day-to-day look like? You will have a broad mix of IP-related responsibilities, including: Provide effective, concise and timely advice to business, technical, and legal colleagues on IP matters and issues. Collaborate with clients to develop and execute IP strategies for key technologies and programs. Negotiate and advise regarding an array of transactions with customers, suppliers, partners, and license counterparties. Oversee and manage patent preparation and prosecution. Monitor, assess, and mitigate third-party patent risk. Support sourcing initiatives, mergers, divestitures & acquisitions, and other special projects. Counsel the company in IP disputes. Drive IP engagement within the business. Occasional business travel (domestic and international). What do you need to be successful? JD or LLB and admission in good standing to at least one state bar or a member of a Canadian bar. Bachelor’s or higher degree in engineering or technical field (electro-mechanical, aerospace, materials, controls, or similar preferred). 5+ years of experience as a practicing attorney, with significant experience in patent preparation & prosecution, patent opinion work (infringement and validity), or patent litigation. (Experience in all three is preferred.) Able to manage competing priorities in fast-paced, complex environments. Qualifications we prefer: Registered to practice before the U.S. Patent and Trademark Office a Registered Canadian patent agent. Engineering or other technical experience in relevant field. In-house legal experience. IP transactional experience, preferably in complex commercial transactions or mergers, divestitures & acquisitions. Strong litigation experience resolving commercial IP disputes. This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. What do we offer? Pension and savings plan with employer contributions Group insurance program Opportunities for advancement (career progression) Merit or recognition program Health and wellness program, including virtual health care Recreational and sports club Nearby daycares Transportation accessibility or public transit program and free parking Working at Pratt & Whitney Canada The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

À propos de Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale. Pourquoi vous joindre à notre équipe? La gestionnaire principale ou le gestionnaire principal, Contrats – chaîne d’approvisionnement non liée aux produits et technologies numériques fournit un soutien contractuel pour tous les aspects de l’approvisionnement stratégique non lié aux produits et des technologies numériques de Pratt & Whitney Canada. Ce rôle comprend notamment l’examen, la négociation, la rédaction et l’interprétation d’ententes à court et à long terme visant des biens et services, ainsi que des licences, de la maintenance et du soutien liés aux technologies numériques. La personne retenue contribuera également à la mise en œuvre et à l’avancement d’initiatives d’amélioration continue au moyen du système d’exploitation RTX Core, afin d’optimiser les processus, d’améliorer les résultats et de favoriser la collaboration et l’alignement entre les fonctions et les unités d’affaires. Relevant de la directrice ou du directeur, Contrats – chaîne d’approvisionnement mondiale, au sein de l’organisation juridique de Pratt & Whitney Canada, ce poste sera axé sur les catégories d’approvisionnement non liées aux produits et aux technologies numériques. La personne travaillera en étroite collaboration avec des collègues des équipes d’affaires et juridiques de Pratt & Whitney Canada et de RTX. Elle sera notamment responsable d’examiner les contrats potentiels liés à l’acquisition de biens et services non liés aux produits, ainsi qu’aux licences, à la maintenance et au soutien en technologies numériques; de coordonner et de synthétiser les commentaires de diverses parties prenantes internes; de négocier avec les fournisseurs; et de contribuer à la maturité et à l’amélioration continue des processus d’approvisionnement. La personne idéale saura gérer et atténuer les différends, établir de solides partenariats avec les clients internes et offrir une valeur stratégique visible au sein du service de la chaîne d’approvisionnement. Elle devra faire preuve de rigueur, posséder de solides compétences en rédaction et en négociation, et compter de sept à dix ans d’expérience pertinente en matière de contrats. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à   Longueuil   et s’effectue exclusivement en présentiel. À quoi ressemblera votre quotidien? Fournir le soutien contractuel principal pour l’approvisionnement non lié aux produits chez Pratt & Whitney Canada. Fournir un soutien contractuel pour l’approvisionnement en technologies numériques chez Pratt & Whitney Canada. Examiner, rédiger et négocier des contrats avec des fournisseurs, des prestataires de services et des tiers pour des catégories d’approvisionnement indirect telles que les technologies de l’information, le marketing, la logistique, les ressources humaines et la gestion des installations, tout en assurant le respect de l’éthique, des politiques et des procédures de l’entreprise. Réaliser des analyses contractuelles d’ententes existantes afin de cerner les risques et occasions possibles, et formuler des recommandations concrètes pour atténuer les différends et améliorer le rendement contractuel. Participer à la résolution de différends contractuels et d’enjeux commerciaux. Fournir des recommandations stratégiques à tous les niveaux de gestion. Collaborer étroitement avec les équipes juridiques, l’approvisionnement, les opérations, les technologies numériques, l’approvisionnement stratégique et d’autres spécialistes tout au long des différentes étapes des transactions. Faire évoluer et améliorer de façon continue les processus liés à l’examen, à la négociation, à l’escalade, à l’exécution et à la gestion des contrats pertinents. Appuyer les activités liées à la conformité, à la formation et au soutien, ainsi que maintenir les dossiers, les modèles contractuels et les clauses types. Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir? Baccalauréat en droit et de sept à dix ans d’expérience juridique et contractuelle, notamment en rédaction et en négociation d’ententes pour une grande entreprise multinationale. Expérience importante dans l’examen, la rédaction et la négociation d’ententes d’approvisionnement, ainsi que de licences de logiciels, de maintenance et de soutien. Solides compétences en résolution de problèmes et capacité à travailler efficacement sous pression. Capacité à cerner de façon autonome les risques juridiques, commerciaux, liés à la propriété intellectuelle et au commerce international associés à une transaction proposée, et à obtenir les modalités appropriées. Capacité à équilibrer les considérations commerciales et juridiques, ainsi qu’à déterminer et à utiliser les leviers appropriés afin d’obtenir le meilleur résultat global pour Pratt & Whitney Canada. Capacité à réfléchir et à agir de manière proactive et stratégique dans la résolution d’enjeux juridiques, tout en tenant compte des objectifs d’affaires. Capacité à interagir efficacement avec différents niveaux de l’organisation et à entretenir de solides relations avec les pairs, les clients internes et les fournisseurs externes. Jugement sûr, rédaction claire et concise, et grand souci du détail. Confiance, persuasion et motivation à relever des défis. Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe des contrats, du service juridique et des autres groupes fonctionnels. Ce que nous offrons Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur Programme d’assurance collective Possibilités d’avancement (progression de carrière) Programme de mérite ou programme de reconnaissance Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine Club récréatif et sportif Garderies à proximité Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit Travailler chez Pratt & Whitney Canada Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes-vous prêt à vous dépasser? Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée. RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous postulez à un emploi via notre  page Carrières , l'utilisation de vos informations personnelles par RTX est régie par  l' Avis de confidentialité des candidatures .  Cliquez  ci-dessous  pour sélectionner la version dans la langue de votre choix. ************************* Job Title:   Senior Manager, Contracts – Non-Product Supply Chain and Digital Technology About Pratt & Whitney Canada Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters. For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world. An Employer of Choice Pratt & Whitney Canada was named one of Canada’s Best Employers for 2026 by Forbes, marking the 11th consecutive year the company has earned this recognition. Pratt & Whitney Canada also ranked #1 employer in the aerospace and defense industry in the country. In addition, our headquarters continues to be recognized among the top employers in the Montreal region. Together, these distinctions reinforce our reputation as an employer of choice in Montreal, across Canada, and around the world. Why Join The Team? The Senior Manager, Contracts – Non-Product Supply Chain and Digital Technology provides contracts support for all aspects of Pratt & Whitney Canada’s non-product and digital technologies strategic sourcing, including the review, negotiation, drafting, and interpretation of short- and long-term agreements for goods and services, and licenses, maintenance and support for digital technologies. The successful candidate will assist and drive continuous improvement initiatives using the RTX Core Operating System to enhance processes, improve outcomes, and advance cross-function and cross-business unit collaboration and alignment. Reporting to the   Director, Global Supply Chain Contracts, in Pratt & Whitney Canada’s legal organization , this position will be focused on the non-product and digital technologies commodities and will work closely with business and legal colleagues across Pratt & Whitney Canada and RTX, with responsibility for reviewing potential non-product and digital technology acquisition, license, maintenance and support contracts, coordinating and synthesizing inputs from various internal stakeholders, negotiating with vendors, and maturing and continuously improving sourcing processes.  The ideal candidate will excel at managing and mitigating disputes, fostering strong partnerships with internal clients, and providing high visibility and strategic value across the Supply Chain department. You must be rigorous, have strong drafting and negotiations skills and have a minimum of seven to ten years’ contract experience. This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in   Longueuil , and performed exclusively on-site. What will your day-to-day look like? Primary contracts support for non-product procurement at Pratt & Whitney Canada Contracts support for digital technologies procurement at Pratt & Whitney Canada Review, draft and negotiate contracts with suppliers, service providers, and third-party vendors for indirect procurement categories such as IT, marketing, logistics, HR, and facilities management, at all times ensuring compliance with company’s ethics, policies and procedures. Conduct contractual analysis on existing deals to identify potential risks and opportunities and provide actionable recommendations to mitigate disputes and enhance contract performance. Assist in resolution of contract disputes and/or commercial issues. Provide strategic recommendations to all levels of management. Work closely with Legal, Procurement, Operations, Digital Technologies, Strategic Sourcing, and other subject matter experts in all stages of transaction activity Mature and continuously improve processes related to the review, negotiation, escalation, execution and management of relevant contracts.  Compliance, training and support, maintain records, boilerplates What do you need to be successful? Bachelor’s degree in law with a minimum of seven to ten years legal and contracts experience drafting and negotiating agreements for a large multinational company. Substantial experience reviewing, drafting and negotiating procurement and software license, maintenance and support agreements. Strong problem-solving skills and the ability to work effectively under pressure. Ability to independently identify the legal, IP, global trade and business risk of a proposed transaction and obtain appropriate terms. Ability to balance commercial and legal considerations, and to identify and deploy leverage, to obtain the best overall outcome for Pratt & Whitney Canada. Ability to think and work proactively and strategically in resolving legal issues   while being mindful of business outcomes . Ability to interact effectively with multiples levels of the organization and maintain strong relationship with peers, internal clients, and external suppliers. Sound judgment, clear and concise drafting, and attention to details. Confident, persuasive and challenge driven. Team player who can effectively engage with other members of the contracts team, legal department and other functional groups This position is part of a French-speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues. What do we offer? Pension and savings plan with employer contributions Group insurance program Opportunities for advancement (career progression) Merit or recognition program Health and wellness program, including virtual health care Recreational and sports club Nearby daycares Transportation accessibility or public transit program and free parking Working at Pratt & Whitney Canada The masculine pronoun is used without discrimination and solely for the purpose of making the text easier to read. We will consider applications from all qualified candidates. At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms. At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond? The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer. RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

Overview Seeking an experienced estate litigation lawyer to manage probate, inheritance, contested wills, and estate dispute matters. The role involves handling estate-related legal issues from initial investigation through negotiation, court applications, settlement discussions, and litigation where necessary. Key Responsibilities Review wills, codicils, trusts, and estate documents Assess validity of wills and execution requirements Handle contested probate matters Advise on inheritance and intestacy issues Manage disputes involving spouses, common-law partners, beneficiaries, executors, and dependants Obtain and review medical records relevant to testamentary capacity Conduct witness interviews and evidence review Prepare court filings, affidavits, and legal applications Represent clients in negotiations, mediations, and court proceedings Coordinate with financial institutions regarding estate assets Advise on asset protection and estate preservation measures Analyze ownership of real estate, joint assets, beneficiary designations, and financial accounts Develop litigation strategy and settlement recommendations Provide ongoing legal advice throughout probate and estate administration Preferred Experience Probate and estate litigation Contested wills and capacity disputes Common-law spouse and dependant relief claims Family property and equitable claims Negotiation and mediation Court appearances and litigation management High-value estates and complex family disputes Qualifications Licensed lawyer in the applicable jurisdiction Strong experience in estate and probate law Experience handling contested estate matters Strong drafting and negotiation skills Ability to manage sensitive family disputes professionally Strong organizational and case-management abilities Preferred Traits Strategic thinker Calm under pressure Strong attention to detail Practical and settlement-oriented mindset Strong communication skills Ability to handle emotionally charged situations professionally Compensation Structures Possible arrangements may include: Hourly billing Fixed-fee probate work Retainer arrangement Ongoing counsel relationship Litigation contingency or blended fee structure where permitted Typical Work Involved Probate applications Estate administration disputes Will challenges Capacity and undue influence claims Beneficiary disputes Common-law spouse claims Asset tracing and financial review Court motions and hearings Settlement negotiations