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En tant que conseiller(ière) juridique, vous fournirez des conseils juridiques liés aux transactions commerciales et technologiques, à la commercialisation des produits, à la conformité réglementaire et à la gestion des risques juridiques au sein d’une entreprise de technologie financière dynamique. Vous évaluerez, analyserez et conseillerez sur les risques juridiques liés au fonctionnement de l’entreprise, tout en équilibrant les objectifs opérationnels et économiques de Moneris. Vous collaborerez avec votre équipe pour traiter les questions juridiques soulevées par les services de Moneris et toute autre question juridique susceptible de se poser. Emplacement : Vous travaillerez au bureau de Montreal ou Toronto, selon un horaire de travail conciliant les présences au bureau et le travail à distance. Lien hiérarchique: Vous relèverez du conseiller juridique principal. Type de publication: Poste de remplacement. Échelle salariale: Le salaire de base prévu pour ce poste se situe entre 142,000$ - 186,000$. La rémunération totale peut également inclure des éléments variables ou discrétionnaires, y compris des primes et des commissions. Les offres d'emploi sont personnalisées en fonction de différents facteurs comme l'expérience, la formation, les compétences, les attestations et les besoins de l'entreprise. Vos responsabilités – Votre carrière à Moneris Conseiller la direction et d’autres clients internes sur divers sujets juridiques, notamment la protection de la vie privée, la propriété intellectuelle, la technologie, le marketing, le droit commercial et le droit des grandes entreprises. Négocier, rédiger et interpréter les accords commerciaux avec les clients, les partenaires et les fournisseurs de Moneris. Gérer les litiges en cours ou les menaces de litiges et orienter le règlement des différends. Identifier, analyser et répondre aux évolutions législatives et réglementaires ayant une incidence sur Moneris. Participer aux fusions et acquisitions des grandes entreprises et à la diligence raisonnable sur le plan juridique. Créer et tenir à jour des accords types et participer à des initiatives de gestion des connaissances ou les diriger afin d’améliorer l’efficacité globale de l’équipe juridique et de développer les meilleurs services juridiques pour les clients. Traiter les problèmes et les recours hiérarchiques liés aux clients et aux partenaires. Gérer les conseillers juridiques externes afin de garantir le rendement et de contrôler les coûts. Votre profil – Votre carrière à Moneris Diplôme universitaire en droit et être membre en règle du Barreau du Québec ou de l'Ontario. Maîtrise de l’anglais et du français (lu, écrit et parlé). Au moins 3 ans d’expérience juridique, acquise à la fois dans un cabinet d’avocats offrant une gamme complète de services et en entreprise (une expérience dans le secteur des paiements ou des technologies financières est considérée comme un atout). Expertise dans la rédaction de contrats et la négociation de modalités. Capacité à mener de manière constructive les conversations difficiles, à aborder et à résoudre les problèmes. Capacité à établir des priorités et à travailler sur plusieurs dossiers/affaires. Vos avantages - Votre carrière à Moneris À Moneris, nous croyons qu'il faut vous donner les moyens de réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. En tant que membre de notre équipe, vous aurez accès à des ressources, à des occasions et à un environnement inclusif qui soutiendra votre perfectionnement et votre carrière. Programme de rémunération globale complet, incluant des primes au rendement, des avantages flexibles à partir du premier jour de travail, et le choix entre un CSS (Compte Soins de santé) et un CDP (Compte de dépenses personnel). Soutien à la planification de la retraite, comprenant des programmes de participation aux bénéfices avec contributions de l'entreprise et un régime de retraite à cotisation déterminée. Occasions de croissance et de perfectionnement, y compris un accès illimité à Coursera, des programmes de mentorat et une plateforme technologique interne pour projets à court terme. Soutien complet au bien-être, avec un programme d'aide aux employé(e)s et à leur famille, des soins de santé virtuels en tout temps et des initiatives de bien-être au travail. Souplesse pour vous, sous la forme d'horaires de travail hybrides, d'un programme de travail à l'étranger et de programmes de congés payés. Reconnaissance et récompenses, avec des programmes de reconnaissance à l'échelle de l'entreprise, des avantages bancaires exclusifs auprès de RBC et de BMO, et l'accès à des réductions avantageuses pour le personnel. Pour en savoir plus sur les avantages sociaux dont vous bénéficiez en tant qu'employé(e) de Moneris, rendez-vous sur Moneris.com/carriere . Your Moneris Career - The Opportunity As the Legal Counsel, you will provide legal guidance related to commercial and technology deals, product commercialization, regulatory compliance and legal risk management at a dynamic FinTech. You'll evaluate, analyze, assess, and advise on legal risks associated with the operation of the company, all while balancing Moneris' operational and economic goals. You'll collaborate with your team to address legal matters raised by Moneris departments, and any other legal issues that may arise. Location: You will be based in either our Montreal or Toronto office, balancing in-office collaboration with remote flexibility. Reporting Relationship : You will report to the Managing Counsel. Posting Type: Replacement Position. Salary Range: The expected base salary range for this role is $142,000 - $186,000. Total compensation may also include variable or discretionary incentive components, including but not limited to bonuses and commissions. Individual job offers are determined by various factors, including experience, education, skills, certifications, and other business needs. Your Moneris Career - What You'll Do Advise leadership and other internal clients on a variety of legal topics including privacy, intellectual property, technology, marketing, commercial and corporate law. Negotiate, draft and interpret commercial agreements with Moneris clients, partners and vendors. Manage actual or threatened litigation and guiding dispute resolution. Identify, analyze, and respond to legislative and regulatory developments affecting Moneris. Assist on corporate M&A and legal due diligence. Create and maintain precedent agreements and participate in/lead knowledge management initiatives to improve overall efficiency of the Legal team and evolve best in class legal services to clients. Handle issues and escalations related to customers and partners. Manage external counsel to ensure performance and control costs. Your Moneris Career - What You Bring University Law Degree and current membership in good standing with the Barreau du Québec or the Ontario Bar. Bilingual in English and French (reading, writing, and verbal). 3-6 years of legal experience, a blend of full-service law firm and in-house (payment industry or FinTech experience considered an asset). Expert at drafting contracts and negotiation of terms. Probe, constructively manage difficult conversations and address and resolve issues. Prioritize and work on multiple deals/files. Your Moneris Career - What You Get At Moneris, we believe in empowering you to succeed—personally and professionally. As part of our team, you'll have access to resources, opportunities, and an inclusive environment that supports your development and career. Comprehensive Total Rewards Program, including performance-based bonuses, flexible benefits starting from day one, and your choice of a health spending account (HSA) or personal spending account (PSA). Retirement planning support, with profit-sharing programs including company match and a defined contribution pension plan. Growth & development opportunities, including unlimited access to Coursera, mentorship programs, and an internal gig marketplace. Holistic wellness support, with an Employee & Family Assistance Program, 24/7 virtual healthcare, and workplace wellness initiatives. Flexibility that works for you, including hybrid work arrangements, a Work from Abroad program, and paid time off programs. Recognition and rewards, with company-wide recognition programs, exclusive banking perks from RBC & BMO, and access to great employee discounts. Find out more about the work perks and benefits you get as a Moneris employee at Moneris.com/careers . #OTH-IND Note: We welcome and encourage applications from Indigenous peoples, people of colour, people with disabilities, people of all genders, sexual orientation and intersectional identities. AI Disclosure: We may use AI-enabled tools to screen, select, and assess applications. All AI outputs are reviewed and validated by our recruitment team. We acknowledge that people from equity-deserving groups (including racialized individuals, women, gender diverse individuals, individuals with disabilities, neurodivergent individuals, members of 2SLGBTQIA+ communities and those born outside of Canada) are less likely to apply for jobs unless they feel they meet all the requirements posted. At Moneris, we believe candidates bring experience to their work in many ways. We encourage you to apply and share, in the application form, the transferrable experience you bring, and how this will support your success in this role.

Joignez-vous à l’équipe d’EDC ! À EDC, nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. Nous leur offrons les outils financiers et l’expertise dont elles ont besoin pour explorer de nouveaux marchés et réduire les risques, dans un seul but : bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Poste : Avocat-conseil Type d’emploi : Contractuelle Détails de la rémunération : Services juridiques 17 : Les salaires annuels varient généralement de 84 698 $ à 112 931 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Services juridiques 18 : Les salaires annuels varient généralement de 96 557 $ à 128 743 $, plus une rémunération au rendement, en fonction des qualifications et de l’expérience. Lieu de travail Exportation et développement Canada évolue dans un environnement de travail hybride, avec une exigence actuelle de présence au bureau de deux jours par semaine, laquelle passera à trois jours par semaine à compter de septembre 2026 ( sous réserve de modifications ). La personne choisie pourra travailler à partir du siège social d’EDC à Ottawa ou à partir du carrefour communautaire de Toronto, de Mississauga, de Montréal, de Brossard ou de Laval.   Candidats internes, veuillez consulter la page Service Now intitulée « Mouvements internes - ce que vous devez savoir ». À propos d’EDC À Exportation et développement Canada (EDC), nous aidons les entreprises canadiennes à réussir à l’étranger. En tant que société d’État à vocation financière, EDC propose des solutions financières innovantes et des conseils d’experts pour aider les entreprises à explorer de nouveaux marchés, à atténuer leurs risques et à se développer. Pourquoi vous joindre à EDC? Gamme complète d’avantages sociaux : EDC offre un régime de rémunération et d’avantages sociaux concurrentiel, une bonne conciliation travail-vie personnelle et la chance de contribuer à bâtir un Canada et un monde meilleurs grâce au commerce. Conciliation travail-vie personnelle : EDC offre un régime concurrentiel en ce qui concerne la rémunération et la conciliation travail-vie personnelle : différentes options de travail hybride, trois à quatre semaines de vacances, une période de fermeture, des vendredis d’été raccourcis et les vendredis sans réunion. Perfectionnement professionnel : Profitez de nos occasions d’apprentissage continu, notamment des programmes de formation, des ateliers et de la formation linguistique. Culture inclusive : Intégrez un milieu de travail diversifié et inclusif qui lutte pour l’équité en matière d’emploi et valorise la diversité des idées, des forces et des origines pour favoriser la réussite. Programmes de bien-être : Nous offrons des initiatives de bien-être, de l’aide à la santé mentale et des programmes de conditionnement physique pour veiller à votre santé et à votre bonheur. Investissement dans la collectivité : Participez à des activités de bénévolat et donnez au suivant grâce à un éventail de programmes de responsabilité sociale. Aperçu de l’équipe : Les Services juridiques d’EDC sont à la recherche d’un avocat spécialisé ou d’une avocate spécialisée en droit commercial et en droit des sociétés. La personne choisie se joindra à une équipe de 30 avocats-conseils qui fournissent un vaste éventail de services juridiques à l’ensemble d’EDC. Les Services juridiques d’EDC évoluent dans un milieu dynamique axé sur les clients et soutiennent les différents services et les diverses activités d’EDC. Ils offrent des services de représentation et d’aide juridique pour l’ensemble de la gamme de produits, dont les prêts, les investissements et les assurances ainsi que les produits du savoir. L’équipe soutient également tous les secteurs d’activité d’EDC, notamment les activités d’approvisionnement et de marketing. La personne choisie deviendra membre des Services juridiques d’EDC, plus particulièrement de l’Équipe du financement et des investissements, qui fournit des conseils à EDC relativement à ses activités de structuration et d’administration dans le domaine des prêts aux grandes entreprises et aux entreprises du marché intermédiaire. Elle devra également soutenir et conseiller l’équipe des Services juridiques d’EDC dans d’autres domaines, le cas échéant. Ce que vous ferez : Les responsabilités de ce poste comprendront diverses tâches liées aux opérations transactionnelles et non transactionnelles, ainsi que la gestion des connaissances et des relations avec les clients. Les principales responsabilités que devra assumer la personne choisie sont les suivantes, quoique les avocats-conseils doivent répondre à un vaste éventail de besoins opérationnels, qui ne pourraient pas être décrits intégralement dans la liste suivante : Participer à l’ensemble du processus de transaction, de la mise au point et la structuration jusqu’à la négociation et la documentation. Déceler les problèmes sous-jacents aux dossiers nécessitant des mesures d’atténuation des risques ainsi que la prise en compte du point de vue et de l’expertise d’EDC. Rédiger des documents juridiques. Intervenir sur les questions de gestion des actifs (renonciations, consentements et modifications) relatives aux produits de financement. Prodiguer des conseils juridiques sur diverses questions de droit relatives aux activités d’EDC, dont les droits et obligations d’EDC associés aux contrats qu’elle conclut; interpréter des documents et des politiques internes dans des domaines de spécialité; et fournir des conseils sur les exigences d’autorisation et de conformité, y compris l’interprétation de la Loi sur le développement des exportations , de la Loi sur la gestion des finances publiques et d’autres textes législatifs pertinents. Solliciter et encadrer des avocats-conseils externes (au pays et à l’étranger). Passer en revue et annoter les documents et les recommandations des avocats-conseils externes portant sur les transactions auxquelles EDC participe ou se propose de participer. Soutenir activement les activités d’EDC de même que des équipes sectorielles et juridiques en misant sur la collaboration et le travail d’équipe. Ce que nous cherchons: Diplôme universitaire de premier cycle en droit Inscription au Barreau d’une province canadienne et autorisation en règle de pratiquer le droit en tant qu’avocat dans l’ensemble des provinces et territoires du Canada Au moins 3 années (Services juridiques 17) ou 5 années (Services juridiques 18) d’expérience juridique pertinente au regard du poste décrit plus haut Excellentes aptitudes pour la communication (écrite et orale), y compris des compétences rédactionnelles poussées Capacité établie à gérer efficacement plusieurs tâches simultanément ainsi qu’un grand volume de travail et de transactions Capacité d’exercice du droit et d’atténuation des risques acquise de façon proactive dans un milieu dynamique de type commercial Grande perspicacité et excellente capacité décisionnelle, ainsi qu’un bon sens de la coopération pour solliciter l’opinion de ses collègues au sein de l’Équipe des services juridiques ou d’autres équipes d’EDC Bonnes capacités de persuasion et de négociation pour aborder des questions conflictuelles et complexes Ce qui vous distinguera : Maîtrise des deux langues officielles Admissibilité : EDC s'engage à respecter des pratiques d'emploi équitables et la préférence sera accordée aux candidats qui sont en mesure de travailler légalement au Canada au moment de la présentation de leur candidature (citoyens canadiens ou résidents permanents). Les candidats doivent satisfaire aux exigences de sécurité du gouvernement. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les exigences essentielles énoncées ci-dessus et dont la candidature est reçue avant la date limite. Le poste est ouvert aux personnes qui répondent à toutes les conditions essentielles énoncées ci-dessus et qui soumettent leur demande avant la date de clôture. Vous voulez changer les choses? Saisissez l’occasion d’intégrer une équipe dynamique en pleine croissance et de laisser votre marque dans notre organisation, le domaine du financement du développement et le monde. Postulez dès aujourd’hui! Vous souhaitez en savoir plus sur EDC? Consultez notre site Web à https://www.edc.ca Engagement d’EDC envers l’équité en matière d’emploi Exportation et développement Canada (EDC) s’engage à favoriser l’équité en matière d’emploi et à constituer une main-d’œuvre diversifiée. Elle s’engage à créer un environnement sûr et inclusif qui respecte les personnes de toutes les origines, aptitudes et compétences. EDC favorise une culture d’inclusion et d’appartenance où chaque personne a des chances égales de se perfectionner, de se développer, de réussir et de réaliser son plein potentiel. Votre candidature doit démontrer clairement que vous répondez à toutes les exigences. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à une carrière à EDC. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour un entretien seront contactées. Veuillez noter que les candidats qualifiés peuvent être pris en considération pour des postes similaires à ce niveau au sein d'EDC. EDC reconnaît que le fait de divulguer la nécessité de prévoir des mesures d’adaptation peut être une question personnelle. Sachez qu’en tant qu’organisation, nous nous engageons à respecter la confidentialité et à veiller à ce que toutes les mesures d’adaptation fournies soient adaptées à vos besoins. Notre objectif est de vous garantir une expérience positive et satisfaisante tout au long du processus de recrutement. N’hésitez donc pas à nous contacter directement pour toute demande d’adaptation à l’adresse accessibility@edc.ca. Nous sommes là pour vous aider à chaque étape du processus. Énoncé de confidentialité En postulant à cet emploi, vous reconnaissez avoir lu et compris l'Énoncé de confidentialité d’EDC pour les candidats à l’emploi, qui décrit comment nous recueillons, utilisons, conservons et protégeons les renseignements personnels pendant le processus de recrutement, ainsi que vos droits d’accès et de rectification.    

Le/la conseiller(ère) juridique, Gouvernance et information continue, joue un rôle central dans l’évolution du cadre de gouvernance d’entreprise de CN, le soutien aux activités du conseil d’administration et la supervision des obligations d’information continue. La personne titulaire du poste fournit des conseils juridiques spécialisés en matière de pratiques de gouvernance, de divulgation publique, de développement durable et de conformité corporative. Elle est également responsable de la rédaction et de la révision des documents de divulgation et des politiques corporatives, tout en soutenant le Bureau du secrétaire corporatif dans les activités du conseil, l’engagement des parties prenantes et la supervision des risques. Principales responsabilités Soutenir le secrétaire corporatif adjoint et le secrétaire corporatif dans l’exercice de leurs responsabilités respectives. Diriger et soutenir la préparation des réunions du conseil d’administration, des comités et des filiales, notamment par la coordination des ordres du jour, la préparation de documents de haute qualité, la rédaction de résolutions et la validation de l’exactitude et de l’exhaustivité de la documentation et de la logistique. Soutenir la tenue de l’assemblée annuelle des actionnaires en contribuant à la planification, à la documentation de gouvernance, aux dépôts réglementaires et aux obligations de divulgation connexes. Rédiger, réviser et fournir des conseils juridiques spécialisés sur les documents d’information continue, y compris la circulaire annuelle de sollicitation de procurations, la notice annuelle et d’autres documents publics, en assurant leur exactitude, leur conformité réglementaire et leur alignement avec les meilleures pratiques. Élaborer, rédiger et réviser les politiques corporatives et les mécanismes de gouvernance, et fournir des orientations afin d’assurer leur conformité aux exigences réglementaires ainsi qu’aux cadres internes de contrôle et de conformité de CN. Surveiller et analyser les tendances en matière de gouvernance, les changements réglementaires et les meilleures pratiques émergentes afin d’identifier de façon proactive les risques et les occasions et de soutenir les décisions stratégiques de l’entreprise. Fournir des conseils juridiques et un soutien transversal aux parties prenantes internes, notamment en développement durable, relations avec les investisseurs, trésorerie, finance et ressources humaines, en lien avec les questions de gouvernance et de divulgation. Suivre, analyser et communiquer les développements juridiques et réglementaires pertinents afin d’assurer que CN demeure à jour par rapport à l’évolution des normes de gouvernance. Collaborer avec les équipes internes et les unités d’affaires sur des initiatives transversales visant à soutenir les objectifs de gouvernance, de conformité et de divulgation de CN. Gérer, superviser et coordonner les services de conseillers juridiques externes et de fournisseurs tiers, au besoin, en veillant à la qualité et à l’efficacité des livrables. Conditions de travail Le poste s’exerce dans un environnement de bureau selon un horaire régulier du lundi au vendredi. Compte tenu de la nature du rôle, la personne titulaire doit être en mesure de respecter des délais serrés, de gérer la pression et le stress, et de prioriser efficacement plusieurs projets urgents simultanément. Exigences – Expérience Minimum de 7 ans d’expérience pertinente en droit corporatif et en gouvernance au sein d’un cabinet d’avocats de premier plan ou du service juridique d’une grande société ouverte. Formation / Certification / Titre professionnel Diplôme en droit d’une faculté de droit accréditée Membre en règle du Barreau d’une province ou d’un territoire canadien Compétences Fait preuve d’esprit critique et d’excellentes capacités rédactionnelles Comprend les enjeux d’affaires et demeure à l’affût des besoins de l’industrie Démontre agilité et capacité à piloter le changement Collabore efficacement et partage l’information Donne une orientation claire et mobilise les autres Fait preuve d’écoute active et communique avec impact Identifie les besoins et propose des solutions créatrices de valeur pour toutes les parties prenantes Compétences techniques / connaissances Solide connaissance de l’environnement réglementaire des sociétés ouvertes au Canada et aux États-Unis Excellentes aptitudes en communication et en représentation Bilinguisme complet, à l’oral comme à l’écrit (anglais et français).   À propos de CN Le CN est un chemin de fer de premier plan qui génère de la valeur de manière durable pour nos clients, actionnaires, employés et parties prenantes, avec un engagement indéfectible envers la sécurité et le service. Essentiel à l'économie, aux clients et aux communautés qu'il dessert, le CN transporte chaque année plus de 300 millions de tonnes de ressources naturelles, de produits manufacturés et de produits finis en toute sécurité partout en Amérique du Nord. Le vaste réseau ferroviaire du CN s'étend sur plus de 30 000 km (près de 20 000 milles), reliant les côtes est et ouest du Canada au sud des États-Unis. Depuis 1919, CN et ses affiliés contribuent à la prospérité des communautés et au commerce durable. Le CN propulse l'économie nord-américaine et s'engage dans des programmes de responsabilité sociale et de gestion environnementale. Au CN, nous sommes déterminés à bâtir le chemin de fer le plus sûr , le plus inclusif et le plus durable en Amérique du Nord, à l'image des collectivités dans lesquelles nous exerçons nos activités. Les études montrent que les candidats hésitent souvent à postuler s'ils estiment ne pas répondre à 100 % aux exigences du poste. À tous les candidats potentiels : même si vous ne répondez pas à toutes les exigences énoncées dans l'affichage d'un poste, nous vous encourageons quand même à poser votre candidature. Si vous avez besoin d'un accommodement pour le processus de recrutement (y compris des formats alternatifs de documents, des salles de réunion accessibles ou d'autres accommodements), veuillez contacter notre équipe à l'adresse suivante : cnrecruitment@cn.ca . À titre d'employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi, le CN prendra en considération pour un emploi tous les candidats qualifiés sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine nationale, à l'invalidité, au statut d'ancien combattant protégé, et à tout autre statut protégé en vertu des lois applicables. Veuillez consulter régulièrement vos courriels, car les communications aux candidats sont envoyées par courrier électronique.  

WSP est actuellement à la recherche d’un(e) avocat(e) pour occuper le poste de Conseiller(ère) juridique principal(e) au sein de son secteur Transport et Infrastructure (T&I), basé(e) dans une grande ville canadienne. Relevant de la Cheffe adjointe principale et Cheffe des affaires juridiques pour T&I, la personne retenue agira à titre d’expert(e) senior dans le domaine du transport et de l’infrastructure, et sera responsable d’un portefeuille de projets majeurs à travers le Canada. Pourquoi choisir WSP? Nous valorisons une culture d’inclusion et d’appartenance et nous nous engageons à la préserver. Notre politique de travail flexible – Nous reconnaissons l’importance de l’équilibre entre nos vies professionnelles et privées et nous vous encourageons à trouver le vôtre. Nous vous soutenons dans toutes les sphères de votre vie de façon à assurer votre entière présence, au travail comme à la maison. Une histoire de réussite canadienne – Chez WSP, nous sommes fiers de porter le rouge et blanc de notre magnifique pays et de montrer au monde tout ce que le Canada a à offrir. Rendre le monde qui nous entoure meilleur – De l’environnement aux infrastructures routières, en passant par les bâtiments et l’aménagement des terres, WSP façonne notre pays. D’excellentes perspectives de carrière – Nous sommes en pleine croissance et chaque jour, nous tâchons de nous surpasser. Nous sommes ouverts à vos idées et souhaitons tenter de nouvelles choses. WSP, c’est adopter une culture de collaboration exceptionnelle avec des collègues qui se distinguent aussi bien par leurs compétences que par l’humilité dont ils font preuve dans leur travail d’une grande importance. Venez découvrir notre fantastique équipe! Nous offrons à nos employés des salaires concurrentiels, des options de travail flexibles, une culture d’entreprise exceptionnelle et des avantages sociaux complets axés sur les employés, dont une plateforme en ligne de santé et de mieux-être, ainsi que des programmes d’épargne intéressants et une vision claire pour l’avenir. # NousSommesWSP Ce que vous pouvez vous attendre à faire avec nous: Assumer le rôle de conseiller(ère) juridique principal(e) pour le secteur T&I, en mettant de l’avant l’excellence et l’innovation. Offrir un soutien juridique proactif aux clients internes, en favorisant une culture de collaboration et d’engagement des parties prenantes. Contribuer activement aux équipes juridiques de T&I et aux équipes de projet, en soutenant la performance opérationnelle et en pilotant des initiatives visant à améliorer les processus d’affaires et l’efficacité. Agir à titre d’expert(e) dans le domaine, en assurant l’alignement avec la vision, la mission, les piliers stratégiques et les objectifs de projet de WSP Canada. Fournir un soutien juridique de haut niveau pour la gestion du cycle de vie des contrats, la résolution des différends, les négociations commerciales et les interprétations contractuelles. Évaluer et gérer les risques juridiques liés aux opportunités commerciales et aux appels d’offres, en formulant des recommandations éclairées aux comités d’approbation internes. Veiller à la conformité rigoureuse avec les politiques internes de WSP ainsi qu’avec les lois et règlements applicables. Collaborer étroitement avec les autres équipes juridiques au Canada et à l’international, en partageant les meilleures pratiques pour renforcer la position juridique de WSP. Travailler en synergie avec les équipes transversales, notamment en éthique et conformité, finances, gestion des risques, communications, livraison de projets, santé, sécurité et environnement (SSE), ainsi qu’avec les opérations. Diffuser des connaissances juridiques clés et offrir des formations sur les lois et règlements fédéraux et provinciaux pertinents, afin de soutenir une prise de décision éclairée. Encadrer et former les membres juniors de l’équipe juridique, en contribuant au développement de leur expertise. Ce que vous apporterez à WSP : Être un membre en règle du Barreau d'une province canadienne. Minimum de 15 ans d'expérience pertinente en tant qu'avocat(e), de préférence en entreprise, avec une expertise dans les projets de transport, de rail et d'infrastructure. Une expérience démontrable en négociation de contrats, y compris des modèles de contrats traditionnels et alternatifs tels que les contrats de collaboration, les contrats d'alliance et les contrats de projet intégré (IPD). Expérience dans l'influence des décisions à enjeux élevés, y compris l'expérience avec les comités de gestion de projet. Esprit de collaboration avec la capacité d'unir un large éventail de parties prenantes au sein d'une équipe multidisciplinaire et d'identifier des opportunités de collaboration juridique stratégique. Expérience dans les questions liées à la santé et à la sécurité et compréhension du cadre juridique. Expérience dans les domaines connexes et adjacents du secteur T&I, y compris l'environnement, l'énergie, les propriétés et les bâtiments et les grands projets, est un atout. Expertise en projets de construction, avec une expérience dans la rédaction, la négociation et la gestion des contrats de partenariat, des coentreprises, des consortiums, des sous-traitances et des contrats de consultant. Compétences en présentation et en communication, avec une capacité démontrée à articuler des concepts et des stratégies juridiques complexes à la haute direction, en assurant la clarté afin de prendre des décisions pour les communications de haut niveau. Compétences avancées en négociation, capables de trouver un terrain d'entente et de favoriser le respect mutuel dans les discussions à enjeux élevés. Forte intelligence émotionnelle, avec la capacité de naviguer dans des dynamiques interpersonnelles complexes et de maintenir son calme sous pression. Aptitude en résolution de problèmes, avec un talent pour identifier rapidement les problèmes et élaborer des solutions stratégiques efficaces. Adaptabilité et résilience, florissant dans un environnement dynamique et s'adaptant avec agilité aux besoins évolutifs de l'entreprise.  

Nous sommes BLG, vos avocats au Canada. Forts d’une culture alliant vigilance et curiosité, nous travaillons en collaboration à l’échelle du cabinet, animés d’un respect sans faille et d’un dévouement de tous les instants. Nos ressources remarquables et notre expérience client exceptionnelle font notre fierté. Résolument tournés vers l’avenir, nous offrons des conseils de grande valeur et nous distinguons par notre engagement indéfectible envers l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collectivité et le perfectionnement professionnel. Rendez-vous sur www.blg.com pour en savoir plus sur le cabinet.   Description du poste   Membre clé de l’équipe juridique, vous ferez en sorte d’offrir les meilleurs services qui soient à nos clients tout en ayant la possibilité de parfaire vos compétences au sein d’une équipe nationale dynamique et gagnante.   D’entrée de jeu, un monde de possibilités exceptionnelles s’ouvrira au candidat retenu, qui pourra compter sur l’appui de son équipe pour tracer son propre parcours professionnel et réaliser son plein potentiel. Chez BLG, votre passion, vos idées novatrices et votre volonté d’atteindre l’excellence pourront s’épanouir pleinement.   Principales attributions   Les principales responsabilités associées à ce poste sont les suivantes : Apporter le support requis à la conformité de nos clients, y compris : la préparation des résolutions annuelles et des déclarations annuelles pour les sociétés québécoises et fédérales. la préparation des documents requis pour l'enregistrement extra-provincial des sociétés par actions, des sociétés en nom collectif et en commandite, y compris la mise à jour annuelle auprès des autorités gouvernementales concernées Rédiger les documents (y compris les plans de clôture) requis dans le cadre des diverses transactions courantes des sociétés, telles que les constitutions, organisations, modifications de statuts, déclarations de dividendes, prorogations, liquidations et dissolutions Rédiger les documents requis dans le contexte d’autres transactions de sociétés (p. ex., conditions complexes rattachées aux actions, fusions et acquisitions, réorganisations d’entreprise et fiscales, restructurations) Analyser des chartes et des registres d’entreprise afin de s’assurer que les entreprises en question respectent les lois applicables et de relever les lacunes Rechercher et interpréter les procédures juridiques et techniques, les lois et les règlements applicables Tenir à jour les dossiers et registres d’entreprise ainsi que la base de données interne conformément aux procédures du cabinet   Principales exigences   Voici ce que ce poste requiert principalement : Diplôme collégial en techniques juridiques (ou formation ou expérience équivalente) Minimum de 5 années d’expérience à titre de parajuriste en droit corporatif Solide connaissance de la législation québécoise et fédérale sur les sociétés et des documents d’entreprises Expérience dans le traitement de dossiers d’entreprise physiques et virtuels Sens de l’organisation et solides compétences en résolution de problèmes Éthique du travail irréprochable et volonté d’amélioration constante Proactivité et sens de la gestion des priorités dans un environnement en rapide évolution Esprit d’équipe et entregent   Quiconque travaille chez BLG doit remplir ses fonctions conformément aux principes fondamentaux énoncés dans la politique sur le respect en milieu de travail du cabinet et traiter l’ensemble de ses collègues avec respect, quelles que soient leurs fonctions. BLG estime qu’un milieu de travail respectueux passe par la valorisation de la diversité et de l’inclusion.   Le masculin a été utilisé dans le seul but d’alléger le texte . Veuillez noter que les membres de la famille des employés et des associés du cabinet ne sont pas admissibles.   BLG est résolu à bâtir et à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié à l’image de notre collectivité, où l’ensemble des membres du cabinet se sentent valorisés, respectés et inspirés à s’épanouir dans toute leur authenticité. Nous avons également à cœur de mettre en valeur les connaissances, les points de vue et les expériences de chacun et chacune. Nous invitons toute personne qualifiée à postuler, notamment celles provenant de groupes historiquement sous-représentés, comme les Autochtones (Premières Nations, Métis et Inuits), les personnes racialisées, les personnes ayant une incapacité, les femmes et les membres de la communauté LGBTQ+.   Nous sommes déterminés à ce que notre processus de recrutement soit le plus accessible possible. Si vous nécessitez un accommodement, n’hésitez pas à nous le faire savoir.  

Nous sommes à la recherche d'un avocat pour se joindre à notre équipe juridique !   Nous sommes à la recherche d'un avocat motivé et soucieux des détails pour se joindre à notre équipe juridique. Le candidat idéal aura une solide formation universitaire en droit et un vif intérêt pour le droit des affaires. En tant qu'avocat, vous ferez rapport et travaillerez en étroite collaboration avec notre Avocate Principale et Vice-Présidente des affaires juridiques pour fournir un soutien juridique sur diverses questions commerciales.   À propos du rôle: En général, procurer de l’assistance et effectuer de la recherche et des analyses dans divers domaines du droit, tels que les fusions et acquisitions, l'approvisionnement, les partenariats, la gouvernance, les litiges, l'emploi, les ventes, le développement de produits, la propriété intellectuelle, l'approvisionnement, le SaaS, la confidentialité, la sécurité, les technologies de l'information, le marketing et les marques de commerce. Aider à maintenir un solide programme de protection de la vie privée. Aider à la rédaction et à l'examen des documents juridiques, y compris divers contrats, politiques et documents de gouvernance d'entreprise. Aider à gérer les ententes existantes et mettre en œuvre un système d'alertes des dates importantes (renouvellement, résiliation, etc.). Créer, mettre à jour et gérer divers modèles d'accord et tenir un registre à jour. Créer, mettre à jour et gérer diverses politiques et procédures pour divers services de l'entreprise, tels que la protection de la vie privée et les ressources humaines. Soutien aux processus de diligence raisonnable pour les transactions d'entreprise, y compris les fusions, les acquisitions et les financements. Aider à la préparation de documents requis en matière réglementaire de de conformité. Collaborer avec les intervenants internes pour assurer la conformité juridique et procurer des conseils juridiques sur les initiatives commerciales. Examiner et analyser les documents et les contrats afin de cerner les risques potentiels. Participer au processus de gestion des risques de fournisseurs tiers. Se tenir au courant des changements apportés aux lois et règlements pertinents.   À propos de vous : Baccalauréat en droit (LL.B. ou l'équivalent) d'un établissement accrédité. Admission à l'Association du Barreau provincial du Canada et en règle. 1-2 ans d'expérience dans un rôle juridique, y compris des stages ou des stages. Solide compréhension des principes et des règlements du droit canadien des affaires. Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles en français et en anglais, avec la capacité de collaborer efficacement avec les intervenants à tous les niveaux. Capacité de travailler à la fois de manière indépendante et collaborative dans un environnement au rythme rapide. Capacités exceptionnelles d'analyse et de résolution de problèmes. Haut niveau de professionnalisme et d'intégrité.   À propos de nous:   Nous fournissons des solutions de paiement et de point de vente entièrement intégrées aux restaurants, aux hôtels et aux bars Nous sommes connus pour nos systèmes de point de vente de pointe (Veloce et Maitre'D) Nous avons des bureaux au Canada, aux États-Unis et en Europe Nous prenons de l'expansion et grandissons !   Nous offrons : Couverture médicale et dentaire à compter du jour 1 Télémédecine 24/7 Appariement d'UN REER Vacances et jours personnels Défi de travailler dans une entreprise en croissance rapide   Cherchez-vous à faire partie de notre ADN PayFacto alors que nous montons vers de nouveaux sommets ? Postulez maintenant !   Dans ce document, le genre masculin est utilisé comme générique, dans le seul but de ne pas alourdir le texte.   ***********************   We are looking for a Lawyer to join our Legal team!   We are seeking a motivated and detail-oriented Lawyer to join our legal team. The ideal candidate will have a strong academic background in law and a keen interest in business law. As a Lawyer, you will report and work closely with our General Counsel and VP Legal Affairs to provide legal support on various business matters.   About the role: In general, provide assistance, research and analysis on various areas of the law, such as: mergers and acquisitions, procurement, partnerships, governance, litigation, employment, sales, product development, intellectual property, procurement, SaaS, privacy, security, information technology, marketing and trademarks. Assist in maintaining a robust Privacy program. Assist in drafting and reviewing legal documents, including various agreements, policies, and corporate governance documents. Assist in managing existing agreements and implement a system of alerts for important dates (renewal, termination, etc.). Create, update, and manage various agreement templates and maintain a register. Create, update, and manage various policies and procedures for various departments of the company, such as privacy and human resources. Support in due diligence processes for corporate transactions, including mergers, acquisitions, and investments. Assist in the preparation of corporate filings and compliance documents. Collaborate with internal stakeholders to ensure legal compliance and provide legal guidance on business initiatives. Review and analyze documents and contracts to identify potential risks and liabilities. Assist in third-Party risk management process. Keep abreast of changes in relevant laws and regulations.   About you: Bachelor's degree in Law (LL.B. or equivalent) from an accredited institution. Admission to the Canadian provincial bar association and in good standing. 1-2 years of experience in a legal role, including internships or clerkships. Strong understanding of Canadian business law principles and regulations. Excellent French and English communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with stakeholders at all levels. Ability to work both independently and collaboratively in a fast-paced environment. Exceptional analytical and problem-solving abilities. High level of professionalism and integrity.   About us:   We provide fully integrated payment and point of sales solutions to restaurants, hotels and bars We are known for our state-of-the-art point of sales systems (Veloce and Maitre’D) We have offices in Canada, US and Europe We are expanding and growing!   We offer: Medical and dental coverage as of Day 1 Telemedicine 24/7 RRSP matching Vacation and personal days Challenge of working in a fast-paced growing company   Are you looking to be part of our PayFacto DNA as we climb to new heights? Apply now!  

Parajuriste corporatif et transactionnel Vous avez de l’expérience en tant que parajuriste en droit corporatif et souhaitez relever de nouveaux défis professionnels au sein d’un cabinet d’avocats reconnu pour son expertise en droit des affaires ? Voici une belle opportunité ! En tant que parajuriste en droit corporatif, vous serez assisté par des adjoints et commis et travaillerez de façon autonome dans des dossiers de transactions commerciales complexes. Notre client, un cabinet d’avocats reconnu depuis plusieurs décennies au cœur du centre-ville de Montréal, est actuellement à la recherche d’un parajuriste bilingue d’expérience significative en droit corporatif pour se joindre à son équipe de professionnels réputés. L’employeur que nous représentons offre un environnement de travail professionnel, du télétravail, une rémunération compétitive et une gamme complète d’avantages sociaux ! VOTRE RÔLE : En tant que parajuriste en droit corporatif, vous collaborerez quotidiennement avec des avocats experts dans leur domaine et serez impliqué dans des dossiers d’envergure. Vos responsabilités principales incluront notamment : Préparer et modifier divers documents juridiques en droit corporatif (contrats, réorganisations, continuations, dissolutions, conventions entre actionnaires, fusions, acquisitions, avis, etc.) ; Procéder à la constitution, l’immatriculation, à l’organisation, liquidation et dissolution des sociétés et effectuer le dépôt des documents corporatif ; Assister les avocats lors de dossiers transactionnels (produire les agendas de clôture, préparer les annexes aux contrats, rédiger les résolutions, etc.) ; Assister aux séances de clôture ; Effectuer des recherches au Registraire des entreprises, à Corporation Canada et dans les autres registres de sociétés. COMPÉTENCES RECHERCHÉES : DEC en techniques juridiques ou toutes autres formations équivalentes ; Expérience significative en droit corporatif transactionnel ; Bon niveau de bilinguisme, à l’écrit et à l’oral ; Excellente connaissance de la suite Microsoft Office ; Autonomie, rigueur et bonne gestion des priorités ; Capacités interpersonnelles et proactivité. L’emploi du masculin n’est utilisé que pour alléger le contenu. CE DÉFI VOUS INTÉRESSE ? Nous espérons vous rencontrer rapidement ! Veuillez nous transmettre votre candidature aussitôt que possible à rh@groupemontpetit.com en précisant le numéro de l’offre : 25-0073P. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt pour le poste. Cependant seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Nous reconnaissons la valeur de la diversité et souscrivons aux principes d’égalité en matière d’emploi. Des services de coaching professionnel sont disponibles, frais en sus. CNESST – Numéro de permis : AP-2000442 Type d'emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Invalidité Assurance Maladie Complémentaire Assurance Vie Congés payés Cotisation égale au RÉER Heures d’arrivée et de départ flexibles Programme d'Aide aux Employés Programmes de Bien-être Régime de retraite RVER Tenue Décontractée Travail à domicile Horaire : Du Lundi au Vendredi Rémunération supplémentaire : Primes Capacité à faire le trajet ou à déménager: Montréal, QC: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Obligatoire)

Contrat à temps plein d’une durée de 15 mois. Vous êtes avocat.e et souhaitez intégrer une multinationale canadienne prospère et dynamique offrant des services de technologies de l'information? Travailler à la croisée du droit commercial et des technologies en constante évolution vous stimule ? Vous avez l'esprit d'entreprise et aimez être une partie prenante autant qu'un.e employé.e? Si oui, nous avons un poste pour vous! Un poste valorisant et stimulant Joignez-vous a l'équipe juridique canadienne en droit commercial. Vous relèverez d'un conseiller ou d'une conseillère juridique principal(e) et vous ferez partie de la grande équipe en droit, sécurité et protection de la vie privée chez CGI. Vous soutiendrez principalement les activités de CGI au Québec, ainsi qu'à l'échelle du Canada, dans divers secteurs d'activité comme le secteur bancaire, les services financiers et le secteur public. Vous collaborerez avec des clients internes et des collègues des équipes juridiques des Etats-Unis, du Royaume-Uni et d'ailleurs en Europe. Your future duties and responsibilities Grace a votre expérience et votre intérêt pour le droit commercial et les technologies, vous assumerez les taches et les responsabilités suivantes en tant que partenaire d'affaires de premier plan : Rédiger, examiner et négocier des ententes, fournir des conseils en temps opportun à l'égard d’un large éventail d'ententes commerciales, en particulier celles liées aux Tl; examiner les appels d'offres de clients du secteur privé et du gouvernement; participer aux réunions d'évaluation des occasions d'affaires des parties prenantes pour déterminer les risques juridiques; conseiller les parties prenantes sur les politiques, les procédures et les cadres de gestion de CGI; donner des conseils sur des questions courantes en matière de droit commercial et de conformité règlementaire; gérer et résoudre des différends contractuels; soutenir les membres des équipes au Canada et a l’échelle mondiale, au besoin. Required qualifications to be successful in this role avoir un diplôme en droit d'une faculté reconnue et être membre en règle d'une association du Barreau canadien dans votre province d'emploi; au moins deux années d'expérience en tant qu'avocat ou avocate dans un cabinet juridique national ou international el/ou dans un service juridique interne spécialise en droit commercial (expérience dans l'examen d'appels d'offres des secteurs public et privé, un atout); expérience dans l’examen, la rédaction et la négociation de contrats commerciaux (contrats liés aux TI, un atout); solides compétences en analyse, en négociations et en rédaction; hiérarchisation efficace des priorités et gestion simultanée de questions juridiques; bon jugement tant d'un point de vue juridique que des affaires et capacité à établir un équilibre entre les besoins d'affaires et les risques; excellentes aptitudes interpersonnelles et capacité à travailler dans un environnement collaboratif, dynamique et au rythme rapide. Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Direction du Contentieux / Québec / Montréal / Télétravail / 3 postes temporaires (12 mois)   Tu as prêté serment il y a plusieurs années. Aujourd’hui, tu consultes cette annonce.   Les expériences et les aventures que tu as vécues ont façonné l’avocat(e) que tu es. Tu as goûté aux succès et aux échecs. Tu manies tes dossiers avec aise. Tu es une personne autonome et authentique qui veut faire partie d’une équipe motivée?   Nous sommes à la recherche d’un(e) avocat(e) qui se lève chaque jour pour faire mieux. Qui encourage la curiosité. Qui découvre ce qui n’a pas fonctionné. Qui ajoute de l’énergie aux discussions. Qui veut ressentir les joies de progresser, en équipe. Qui est performant et efficace.   Tu as des idées. Une voix. Que tu veux partager.   Nous voulons voir ce que tu vois. Voici les principales responsabilités du poste : Assurer la gestion des dossiers litigieux impliquant l’entreprise et ses assurés (assurance de dommages et responsabilité civile) Négocier, négocier, négocier! Élaborer des stratégies afin de clore les dossiers litigieux de manière favorable et rentable Représenter l’entreprise et/ou ses assurés devant les Tribunaux civils et administratifs Gérer efficacement son horaire, avec l’appui et la collaboration d’un(e) adjoint(e) juridique Créer des liens avec les membres de l’entreprise, basés sur la confiance Travailler en étroite collaboration avec les experts en sinistre et ses collègues dans le traitement des réclamations d’assurance plus complexes (pertes majeures et risques spéciaux) Émettre des opinions juridiques liées au droit des assurances, notamment en matière de souscription, résiliation, assurances de dommages et responsabilité civile Traiter des demandes d’accès à l’information le cas échéant Procéder à des interrogatoires statutaires dans les dossiers où ceux-ci sont justifiés Interagir avec les membres du secteur de la vice-présidence opérations afin d’en apprendre davantage sur leurs besoins/enjeux et leur fournir des conseils Participer aux activités d’amélioration continue de l’entreprise Partager son expertise auprès de ses collègues et participer à cultiver une équipe inspirée Se tenir informé(e) des développements jurisprudentiels et législatifs pertinents Poursuivre le perfectionnement de ses habiletés et son apprentissage en continu   Toujours intrigué(e) par cette opportunité?   Tu possèdes l’expérience, la maturité et les qualités requises pour assumer ces responsabilités?   Tu possèdes également : Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec Minimum de 3 à 5 ans d’expérience en litige Compréhension des principes de souscription en assurance de dommages (un atout)   Alors saute! Comme nous l’avons fait, nous aussi, dans le passé. Joins-toi à nous!   iA Auto et habitation (iAAH) est une entreprise d’assurance de dommages en pleine évolution, laissant toute la latitude aux employés inspirants et inspirés! Nos valeurs de respect, de dynamisme, d’entraide, d’ouverture d’esprit et de confiance ont créé un environnement idéal pour l’amélioration continue de nos services et la réalisation du plein potentiel des employés.   Investissez dans votre talent en joignant notre équipe Voyez pourquoi autant de gens choisissent iA!     Profil de l'organisation iA Groupe financier, c’est la force d’une société de taille à dimension humaine qui compte plus de 10 000 employés. Ensemble, nous avons gagné la confiance de plus de 5 millions de clients et 50 000 représentants qui nous ont choisis pour leurs assurances, leur épargne et la gestion de leur patrimoine. Avec plus de 235 milliards de dollars d’actifs, nous sommes un joueur clé dans le domaine des services financiers au Canada et aux États-Unis. Le secret de notre réussite? S’investir, une personne à la fois. Parce que depuis plus de 130 ans, nous croyons que c’est en soutenant chacun de nos employés et en nous entourant de leaders parmi les plus réputés de l’industrie que nous pouvons continuer d’innover. Chez iA, on s’investit, pour vous.   Notre engagement en matière de diversité et d’inclusion Chez iA Groupe financier, nous appuyons et nous célébrons la diversité. Nous nous efforçons de fournir un milieu de travail reconnu comme inclusif pour tous, sans égard à l’origine ethnique, à la nationalité, à la langue, aux croyances religieuses, au genre, à l’orientation sexuelle, à l’âge, au statut civil, à la situation familiale ou à un handicap physique ou mental. Notez que si vous avez besoin d’aide ou d’assistance pour rendre le processus de recrutement plus accessible pour vous, veuillez nous écrire. Une personne de notre équipe se fera un plaisir de répondre à vos besoins.

CGI cherche à pourvoir un poste à temps plein d'avocat(e) principal(e) en droit de l'emploi au sein de l'équipe juridique canadienne afin d’appuyer nos activités canadiennes. Le poste relèvera directement de l'avocat principal du service juridique canadien. Le ou la titulaire du rôle fournira quotidiennement des conseils juridiques sur des questions liées à l'emploi, dans le but de gérer les risques liés à l'emploi, de minimiser les risques juridiques, d’assurer la conformité à toutes les lois et réglementations applicables en matière d'emploi et de faciliter la capacité de CGI à maintenir un environnement de travail positif qui s'harmonise avec les valeurs et le code d’éthique de CGI. La personne idéale pour ce rôle a un grand souci du détail, est orientée vers l'exécution, a un sens développé des affaires, a des compétences analytiques et rédactionnelles supérieures et est bien organisée. Sont aussi essentielles dans le cadre d’un environnement de travail collaboratif de solides compétences interpersonnelles et de communication, la capacité d'influencer les autres et d'opérer dans un environnement au rythme rapide, ainsi qu'une bonne dose d'humour et d'humilité. Le rôle offre l'occasion d'interagir avec les hauts dirigeants de l'entreprise canadienne, ainsi qu'avec des collègues issus de notre entreprise mondiale. Ce rôle est basé à Montréal (Qc). Your future duties and responsibilities Fournir des conseils et des orientations juridiques quotidiens pour les provinces canadiennes aux ressources humaines, aux gestionnaires et aux parties prenantes de l'entreprise sur un large éventail de questions juridiques en matière d'emploi, y compris, mais sans s'y limiter, les relations avec les employés, la gestion de la performance, les questions disciplinaires, les réclamations en matière d'emploi, les droits de la personne, la santé et la sécurité, et d'autres domaines en vertu des lois, des règlements et des politiques applicables. Diriger, superviser ou fournir de l’aide dans le cadre d'enquêtes internes relatives à l'emploi. Interpréter les lois et les règlements, faire de la recherche sur des questions juridiques et maintenir une connaissance actuelle et approfondie de toutes les lois, les règlements et les directives de l'industrie applicables en matière d'emploi, afin de fournir des conseils y afférent. Aider à l'élaboration, à la révision et à la mise en œuvre de contrats de travail, de politiques et de procédures afin d'assurer la conformité réglementaire à l'échelle du Canada, ainsi qu'aider à la création de formations internes personnalisées. Veiller à promouvoir la conformité à l’ensemble de la législation du travail, ainsi qu'aux normes d'éthique et de conduite des affaires de CGI. Coordonner efficacement les dossiers de litige et les services juridiques offerts par les conseillers juridiques externes de CGI au Canada. Au besoin, conseiller d'autres équipes telles que la rémunération, l'immigration, les avantages sociaux, la sécurité et la protection de la vie privée. Au besoin, aider avec d'autres tâches pertinentes, telles que le soutien à la vérification diligente des fusions et acquisitions et les enquêtes mondiales. Encadrer et superviser le travail d'un avocat en droit du travail plus junior. Required qualifications to be successful in this role Diplôme en droit d'une faculté de droit reconnue et membre en règle d'un barreau provincial canadien Au moins 10 ans d'expérience en droit du travail acquise dans un cabinet d'avocats national réputé et/ou en entreprise sont exigés En tant que responsable du droit de l'emploi dans toutes les juridictions du Canada (common law et droit civil), une connaissance avancée du français et de l'anglais est requise APTITUDES ET COMPÉTENCES Expérience de travail ou de conseil dans une grande entreprise de technologie, de consultation ou d'autres services professionnels est un atout Expérience en litige liée au droit de l'emploi est préférable, et la familiarité avec les lois sur la protection de la vie privée est un atout Expérience dans les questions liées à la Charte de la langue française est un plus Excellentes compétences organisationnelles, de résolution de problèmes et d'analyse, avec la capacité de traduire des informations complexes en perspectives et informations critiques synthétisées Compétences démontrées en leadership et mentorat Solides compétences en communication écrite et verbale Forte capacité à travailler de manière indépendante avec une supervision limitée Excellentes compétences interpersonnelles à tous les niveaux de l'organisation, un fort esprit d'équipe démontré et un bon sens de l'humour Capacité à faire preuve d'initiative et à gérer plusieurs projets simultanément avec un suivi démontré et un suivi opportun des échéances Capacité à faire preuve de flexibilité et d'agilité, et à maintenir une attitude professionnelle et positive en réponse à des situations difficiles et à des priorités changeantes Ensemble, en tant que propriétaires, mettons notre savoir-faire à l’œuvre. La vie chez CGI est ancrée dans l’actionnariat, le travail d’équipe, le respect et un sentiment d’appartenance. Chez nous, vous pourrez exploiter votre plein potentiel parce que… Nous vous invitons à devenir propriétaire dès le jour 1 alors que nous travaillons ensemble à faire de notre rêve une réalité. C’est pourquoi nous nous désignons comme associés de CGI, plutôt que comme employés. Nous tirons profit des retombées de notre succès collectif et contribuons activement à l’orientation et à la stratégie de notre entreprise. Votre travail crée de la valeur. Vous élaborerez des solutions novatrices et développerez des relations durables avec vos collègues et clients, tout en ayant accès à des capacités mondiales pour concrétiser vos idées, saisir de nouvelles opportunités, et bénéficier d’une expertise sectorielle et technologique de pointe. Vous ferez évoluer votre carrière en vous joignant à une entreprise bâtie pour croître et durer. Vous serez soutenus par des leaders qui ont votre santé et bien-être à cœur et qui vous permettront de saisir des occasions afin de parfaire vos compétences et élargir les horizons. Chez CGI, nous reconnaissons la richesse que la diversité nous apporte. Nous aspirons à créer une culture à laquelle nous appartenons tous et collaborons avec nos clients pour créer des communautés plus inclusives. En tant qu’employeur qui prône l’égalité des chances pour toutes et tous, CGI veut donner à l’ensemble de ses membres les moyens de réussir et de s’épanouir. Si vous avez besoin d’un accompagnement spécifique durant le processus de recrutement et d’intégration, veuillez nous en informer. Nous serons heureux de vous aider. Joignez-vous à nous, l’une des plus importantes entreprises de conseil en technologie de l’information (TI) et en management au monde.

Bienvenue chez toi! Prendre note que ce poste relève de nos bureaux de Candiac , télétravail 2-3 jours/semaine possible   Chez Cascades, développer durablement c’est surtout respecter la nature de nos 10 000 talents. Nous prenons soin de toi:   Rémunération progressive entre 21,5 et 29$/h, selon ton parcours scolaire Bonus si tu reviens travailler chez nous la session suivante Remboursement de tes frais de scolarité si tu restes chez nous en emploi permanent Frais d’examens et d’adhésion à un ordre professionnel payés Beaucoup de perspectives d’évolution chez Cascades   Développe tes talents avec nous Être stagiaire ou étudiant chez Cascades, c’est l’occasion unique de définir tes intérêts et de découvrir ta passion au sein de l’équipe de SANDY CARON, dans un Stagiaire en droit - Été 2025. Tu auras comme principales responsabilités:   Effectuer des recherches juridiques et rédiger des notes de services. Participer à la rédaction, la révision et à la mise à jour de contrats conformément aux lois et règlements applicables ainsi qu’à la jurisprudence récente. Supporter les avocats dans divers projets stratégiques en collaboration avec les différentes unités d’affaires de l’organisation. Préparer des formations en soutien à l’optimisation des procédés internes. Collaborer au développement des meilleures pratiques de gouvernance d’entreprise. Collaborer à la conduite de certains dossiers de litige, notamment dans la collecte et l’analyse de la preuve. Participer à des réunions de l’équipe juridique. Préparer et mettre à jour divers documents, procédés et systèmes utilisés par l’équipe juridique. Il est à noter qu'il s'agit d'un poste d'étudiant en droit. Il ne s'agit pas d'un poste de stagiaire du Barreau.   Y’en a pas deux comme toi!   Chaque jour, nos Cascadeurs et Cascadeuses choisissent de respecter leur nature en contribuant avec passion à notre mission. Toi aussi, mets en avant tes forces:   Tu es disponible du 5 mai au 15 août 2025, pour un stage à temps plein (40h/semaine) dans le cadre de ta formation universitaire en droit. Tu maitrises autant le français que l'anglais, pour communiquer aisément avec nos unités et partenaires du Québec, des provinces anglophones et des États-Unis. Tu as déjà effectué un ou deux stages en droit. Tu as de l'expérience en rédaction de contrats (un atout). Tu es connu(e) pour ta rigueur et ta capacité à travailler efficacement en équipe. Tu sais être à l’écoute et tu as un bon sens du jugement. Tu as des aptitudes à communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit. Tu as d’excellentes capacités rédactionnelles. Tu es dynamique et proactif. Tu as de très bonnes connaissances de la suite Microsoft Office.   Nous avons bien hâte de te rencontrer!   #respectezvotrenature #révélezvotrepotentiel #laviechezCascades Cascades croit au succès d'une organisation inclusive qui valorise la diversité au sein de son équipe. Elle considérera avec équité toutes les personnes qualifiées pour ce poste. À propos de Cascades   Faire partie de Cascades, c’est révéler le plein potentiel de la matière, des gens et des idées. Nous sommes source de possibilités depuis 1964. Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. Rejoignez 10 000 talents travaillant dans un réseau de près de 75 unités d’exploitation situées en Amérique du Nord.

Pourquoi vous joindre à nous ? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.   Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.   Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : Régimes d'assurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles sont vos contributions envers l’équipe?   Fournir un support juridique aux différents départements internes, tels que le département des contrats, des ventes, du marketing, des finances, du financement structuré, de la défense, de la gestion des comptes de flotte, et des opérations de vol. Appuyer ou diriger la négociation d’accords transfrontaliers pour la vente de jets privés valant plusieurs millions de dollars. Vous serez responsable de la rédaction de termes et conditions complexes et spécialisés visant un équilibre entre la gestion des risques encourus par Bombardier et les besoins uniques de nos clients. Rédiger et négocier un éventail d’accords commerciaux tels que : des lettres d’intention, des baux de location d’avions, des instruments de financement garanti, et des ententes commerciales. Gérer des conflits grâce à votre sens des affaires et vos capacités de mettre en œuvre des stratégies d’atténuation et de gestion des risques. Former les intervenants internes dans le but d’améliorer leur compréhension de concepts légaux afin d’éviter d’éventuels litiges. Collaborer avec une équipe composée d’experts accomplis dans les milieux du droit et des affaires afin d’obtenir les meilleurs résultats pour Bombardier. Obtenir des opportunités de voyager vers de prestigieuses destinations. Contribuer à des réunions avec les membres de la haute direction de Bombardier ainsi qu’avec des particuliers à valeur nette élevée. Mener activement l’élaboration et l’amélioration de nos contrats types. Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises:   Vous êtes un membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou d’un état des États Unis d’Amérique, préférablement du Québec et/ou de New-York. Détenir un diplôme en droit civil et en common law serait considéré comme un atout. Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience de pratique du droit commercial ou du droit transactionnel ou en litige commercial complexe, ainsi qu’un minimum de 3 ans de pratique dans un bureau d’avocats renommé. Vous êtes un leader et vous possédez un excellent sens du droit et des affaires. Vous avez de solides compétences interpersonnelles et une excellente capacité de persuasion. Vous avez de fortes habilités rédactionnelles en anglais. Vous pouvez travailler de façon flexible et prolongée et/ou selon des horaires de travail irréguliers en fonction des besoins de la compagnie, et vous êtes en mesure de voyager sous court préavis. Vous savez travailler de façon autonome. Vous êtes bilingue en français et en anglais. Posséder de l’expérience dans, ou des connaissances sur, l’industrie de l’aviation est un atout. Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!   Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.   Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.   Emploi Conseiller·ère juridique Principal·e Site principal Administrative Centre (CA) Organisation Aerospace Canada Quart de travail Statut de l'employé Régulier Réquisition 5507 Conseiller·ère juridique Principal·e #LI-hybrid

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides. Pourquoi vous joindre à nous ? Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble.   Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.   Nos avantages sociaux En veillant au bien-être de nos employés, nous proposons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants : Régimes d'assurance ( Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore) Salaire de base compétitif Régime d'épargne retraite Programme d'aide aux employés Programme de télésanté Quelles sont vos contributions envers l’équipe?   Fournir un support juridique aux différents départements internes, tels que le département des contrats, des ventes, du marketing, des finances, du financement structuré, de la défense, de la gestion des comptes de flotte, et des opérations de vol. Appuyer ou diriger la négociation d’accords transfrontaliers pour la vente de jets privés valant plusieurs millions de dollars. Vous serez responsable de la rédaction de termes et conditions complexes et spécialisés visant un équilibre entre la gestion des risques encourus par Bombardier et les besoins uniques de nos clients. Rédiger et négocier un éventail d’accords commerciaux tels que : des lettres d’intention, des baux de location d’avions, des instruments de financement garanti, et des ententes commerciales. Gérer des conflits grâce à votre sens des affaires et vos capacités de mettre en œuvre des stratégies d’atténuation et de gestion des risques. Former les intervenants internes dans le but d’améliorer leur compréhension de concepts légaux afin d’éviter d’éventuels litiges. Collaborer avec une équipe composée d’experts accomplis dans les milieux du droit et des affaires afin d’obtenir les meilleurs résultats pour Bombardier. Obtenir des opportunités de voyager vers de prestigieuses destinations. Contribuer à des réunions avec les membres de la haute direction de Bombardier ainsi qu’avec des particuliers à valeur nette élevée. Mener activement l’élaboration et l’amélioration de nos contrats types. Comment vous épanouir dans ce rôle? Compétences, connaissances et expérience requises:   Vous êtes un membre en règle du barreau d’une province ou d’un territoire du Canada ou d’un état des États Unis d’Amérique, préférablement du Québec et/ou de New-York. Détenir un diplôme en droit civil et en common law serait considéré comme un atout. Vous avez un minimum de 10 ans d’expérience de pratique du droit commercial ou du droit transactionnel ou en litige commercial complexe, ainsi qu’un minimum de 3 ans de pratique dans un bureau d’avocats renommé. Vous êtes un leader et vous possédez un excellent sens du droit et des affaires. Vous avez de solides compétences interpersonnelles et une excellente capacité de persuasion. Vous avez de fortes habilités rédactionnelles en anglais. Vous pouvez travailler de façon flexible et prolongée et/ou selon des horaires de travail irréguliers en fonction des besoins de la compagnie, et vous êtes en mesure de voyager sous court préavis. Vous savez travailler de façon autonome. Vous êtes bilingue en français et en anglais. Posséder de l’expérience dans, ou des connaissances sur, l’industrie de l’aviation est un atout. Maintenant que vous vous projetez dans ce rôle, postulez et rejoignez la famille Bombardier!   Veuillez noter: Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences requises pour ce poste ! Nous ne sommes pas à la recherche du candidat(e) parfait, mais une personne talentueuse et passionnée.   Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.   Emploi Conseiller·ère juridique Principal·e Site principal Administrative Centre (CA) Organisation Aerospace Canada Quart de travail Statut de l'employé Régulier Réquisition 5507 Conseiller·ère juridique Principal·e #LI-hybrid

Content Lawyer   Are you an attorney with experience Canada Civil Law experience?   Do you want to work with talented attorneys to create the best global legal content?   LexisNexis offers a market-leading range of vital information and powerful tools for all kinds of legal professionals. We are a Canadian subsidiary of a strong multi-billion $ revenue multi-national organization. We have one foot in the long and proud history of legal publishing, and the other in today’s exciting world of informatics, big data, artificial intelligence, and technology-enabled professional work. LexisNexis has a strong brand in Canada that we are using to bring an unprecedented portfolio of new products to market.   As a Content Lawyer you will be responsible for the recruitment of editors and or creating content in the area of Civil Law in Canada. You will work with the practices areas of Corporate, Commercial, Litigation, Employment, In-House. This position is a hybrid/remote full-time role working with a team of experienced professionals responsible for the development and strategic direction of Practical Guidance, an innovative online resource designed specifically for Canadian lawyers.   Responsibilities:   Building relationships with respected legal practitioners and firms across Canada with a focus on Quebec to create content that reflects leading legal and business practices; Reviewing, editing and/or writing practice notes, checklists, flowcharts, precedents and other practice-related materials; Ensuring currency and relevancy of materials included in the product; Monitoring information sources to identify and report on relevant news and updates regarding legal developments; Working within a cross-functional team to execute on the content and product development strategies, and ensure the delivery of high-quality content within mandated timelines; Contributing knowledge of the needs of legal practitioners to assist in the development of effective sales and marketing strategies and initiatives relating to the Quebec market; and Maintaining and managing relationships with key LexisNexis stakeholders within Canada, the US and UK.   Requirements: Bilingual (french and english); A Quebec civil law degree and/or member of the Barreau du Québec. Applicants with a law degree from another jurisdiction with relevant experience will be considered. Experience as a lawyer (minimum of 2 years, preferably 5+), in one or more of the following practice areas: Corporate, Commercial, Litigation, Employment, In-House; Superior legal research and practical writing skills and comfortable with author management; Detailed understanding of the legal practice needs and workflow requirements within the identified practice areas and a sophisticated knowledge of trends in the Canadian legal marketplace; Strong network of contacts currently in legal practice in Canada within the identified practice areas; Strong, practical writer with the ability to write effectively and concisely within prescribed timelines; Experience in drafting or editing client materials, law journals, CLE presentations or other legal writing; Excellent communication and negotiation skills; Proficient with MS Office products; Must be highly organized, self-motivated and detail-oriented; and Ability to work independently and in a team environment. We know that your wellbeing and happiness are key to a long and successful career. These are some of the benefits we are delighted to offer: Health plan benefits Employee Assistance Program Retirement Benefits Various Leave Programs Educational Assistance Disability, Life and Accidental Death Insurance Paid Vacation Up to two days of paid leave each to participate in Employee Resource Groups and to volunteer with your charity of choice   Éditeur juridique   Principalement ou entièrement à distance – Poste à temps plein LexisNexis est un chef de file en matière d’informations essentielles et d’outils puissants pour tous les types de professionnels du droit. Nous sommes une filiale canadienne d’une solide organisation multinationale générant des revenus de plusieurs milliards de dollars. Nous avons un pied dans la longue et fière histoire de l’édition juridique, et l’autre dans le monde actuel passionnant de l’informatique, des mégadonnées, de l’intelligence artificielle et du travail professionnel axé sur la technologie. LexisNexis possède une marque forte au Canada que nous utilisons pour commercialiser une variété sans précédent de nouveaux produits.   Nous avons un poste à combler immédiatement au sein de notre équipe Contenu pour un avocat récemment en exercice (minimum de 2 ans, de préférence 5 ans et plus), dans un ou plusieurs des domaines de pratique suivants : droit des sociétés, droit commercial, litige, emploi, droit des conseillers juridiques en entreprise.   Le candidat retenu pour ce poste à temps plein / hybride à distance se joindra à une équipe de professionnels expérimentés responsables de l’élaboration et de l’orientation stratégique de Practical Guidance, une ressource en ligne novatrice conçue spécifiquement pour les avocats canadiens.   Relevant de la Gestionnaire, Domaines de pratique en litige de Practical Guidance, le poste comprendra les principales responsabilités suivantes : Établir des relations avec des praticiens et des cabinets juridiques respectés partout au Canada, en mettant l’accent sur le Québec, afin de créer du contenu qui reflète les principales pratiques juridiques et commerciales; Examiner, réviser et/ou rédiger des notes de pratique, des listes de contrôle, des organigrammes, des modèles et d’autres documents liés à la pratique; Assurer l’actualité et la pertinence des documents inclus dans le produit; Surveiller les sources d’information pour identifier et signaler les nouvelles et les mises à jour pertinentes concernant des développements juridiques; Travailler au sein d’une équipe interfonctionnelle pour assurer l’exécution des stratégies de développement de contenu et de produits, et la livraison de contenu de haute qualité dans les délais prescrits; Contribuer à l’identification des besoins des praticiens du droit pour aider à l’élaboration de stratégies et d’initiatives efficaces de vente et de marketing relatives au marché québécois; et Maintenir et gérer les relations avec les principaux intervenants de LexisNexis au Canada, aux États-Unis et au Royaume-Uni. Ce poste peut être principalement ou entièrement à distance. Notre siège social canadien est situé à Toronto, en Ontario, et nous avons un bureau à Montréal, au Québec. Toutefois, ce poste peut être basé dans une autre province.   Exigences pour le poste :   Bilinguisme (français et anglais); Diplômé en droit civil du Québec et/ou membre du Barreau du Québec. Les candidats titulaires d’un diplôme en droit d’une autre juridiction avec une expérience pertinente seront considérés. Expérience en tant qu’avocat (minimum de 2 ans, de préférence 5 ans et plus), dans un ou plusieurs des domaines de pratique suivants : droit des sociétés, droit commercial, litige, emploi, droit des conseillers juridiques en entreprise. Habiletés supérieures en recherche juridique et en rédaction pratique et à l’aise avec la gestion d’auteurs; Compréhension détaillée des besoins de la pratique juridique et des exigences en matière de processus de travail dans les domaines de pratique identifiés et connaissance approfondie des tendances du marché juridique canadien; Solide réseau de contacts actuellement en pratique juridique au Canada dans les domaines de pratique identifiés; Grandes aptitudes de rédaction pratique avec capacité de rédiger de manière efficace et concise dans les délais prescrits; Expérience dans la rédaction ou la révision de documents de clients, de revues juridiques, de présentations de formation continue ou d’autres textes juridiques; Excellentes compétences en communication et en négociation; Maîtrise de la suite MS Office; Très organisé, motivé et soucieux du détail; et Capacité à travailler de façon autonome et en équipe.   Salaire compétitif plus:   Plan médical/dentaire/soins de la vue complet Régime de retraite Programme d’aide aux employés Jours de congé personnel payés Deux journées de bénévolat rémunéré Possibilité de travailler dans un environnement stimulant et collégial Bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle, y compris un environnement hybride ou entièrement à distance   LexisNexis, a division of RELX, is an equal opportunity employer: qualified applicants are considered for and treated during employment without regard to race, color, creed, religion, sex, national origin, citizenship status, disability status, protected veteran status, age, marital status, sexual orientation, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by law. We are committed to providing a fair and accessible hiring process. If you have a disability or other need that requires accommodation or adjustment, please let us know by completing our Applicant Request Support Form: https://forms.office.com/r/eVgFxjLmAK , or please contact 1-855-833-5120.   Please read our Candidate Privacy Policy

L'Aministration de la Chambre des communes fournit aux députés et à leur personnel des services exceptionnels afin d’appuyer la démocratie parlementaire. Notre main-d'œuvre talentueuse et dévouée est au cœur de notre succès. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et nous reconnaissons que chacun peut apporter une contribution et a le potentiel de s’épanouir. Si vous rêvez de vous joindre à une organisation assez petite pour que l’on vous remarque, mais assez grande pour vous offrir une belle carrière, nous voulons vous connaître ! Description du poste Le Bureau du légiste et conseiller parlementaire cherche actuellement à pourvoir, pour une durée indéterminée, un poste d’avocate ou d’avocat dans les groupes et niveaux HLP-01 ou HLP-02, et à établir des bassins de candidat(e)s qualifié(e)s pour les postes d’avocate et d’avocat dans les groupes et niveaux HLP-01 et HLP-02. Sous la direction de la conseillère/ le conseiller juridique principale et chef d’équipe, Affaires juridiques, l’avocate ou l’avocat fournit des conseils et des services juridiques complets et spécialisés aux député(e)s et aux haut(e)s dirigeant(e)s de la Chambre des communes de manière professionnelle, non partisane, confidentielle et opportune, sur des questions complexes liées au droit constitutionnel, au droit parlementaire, au droit administratif, aux contrats et approvisionnements, à la protection de la vie privée et au droit du travail, entre autres. Principales raisons de se joindre à l’équipe du Bureau du légiste et conseiller parlementaire : Il s’agit d’une occasion rare de participer au processus démocratique d’élaboration des lois. Vous interagirez régulièrement directement avec les député(e)s et leur personnel, ce qui nécessitera du tact et de la diplomatie. Possibilités de formation et de perfectionnement Conciliation travail-vie personnelle/semaine de travail de 35 heures Quatre semaines de vacances au minimum Qualifications Éducation : Diplôme en droit d’une université reconnue; Adhésion en bonne et due forme au barreau d’une province ou d’un territoire. Expérience : Expérience dans la prestation de conseils juridiques spécialisés sur des questions de droit public; Expérience dans la prestation de conseils juridiques stratégiques et opportuns (à l’oral et à l’écrit) sur des questions juridiques complexes. Atouts : Connaissance du droit contractuel et des lois en matière d’approvisionnement; Connaissance du droit du travail; Connaissance du droit parlementaire. Informations complémentaires Nous nous engageons à créer un milieu de travail inclusif, notamment en adoptant un processus de recrutement et de sélection sans obstacle. Si vous avez une demande d’adaptation, avez besoin de matériel dans un format accessible, ou d'un soutien supplémentaire dans le cadre du processus de candidature, veuillez communiquer avec l’équipe des Services de recrutement et de sélection à l’adresse HOCCareers-CarrieresCDC@parl.gc.ca. À chaque poste bilingue correspond un profil linguistique établissant le niveau de compétence en langue seconde nécessaire pour la compréhension de l’écrit, l’expression écrite et l’interaction orale. Le profil de ce poste est CCC. Des candidatures avec d'autres profils linguistiques pourront être prises en considération. Veuillez noter que nous pouvons commencer à rencontrer des candidat(e)s qualifié(e)s avant la date limite de soumission des candidatures. Toutefois, soyez assurés que toutes les candidatures soumises avant la date de clôture seront pleinement prises en considération. Nous vous invitons de sauvegarder une copie de l’avis d’emploi. Une fois la date limite passée, ces documents ne seront plus accessibles. Les personnes qui se qualifient pourraient être prises en compte pour des occasions d’emploi futures, de durée indéterminée ou déterminée, pour ce rôle ou des rôles semblables et/ou connexes. Découvrez notre organisation! Visitez Noscommunes.ca. Pour en savoir plus sur notre processus d’embauche, consulter Éligibilité et sélection.      

La Fédération canadienne des municipalités (FCM) est la voix nationale des gouvernements municipaux, représentant les intérêts des villes et des collectivités auprès du gouvernement fédéral. Poste Conseillère Juridique (L'unité des Prêts) Service Growth & Development - Green Municipal Fund (GMF) - Unité de prêt Classification Niveau 8 Échelle salariale Notre échelle salariale se situe généralement entre 106,000$ et 144,000$, en fonction des qualifications et de l'expérience Langues Le bilinguisme (anglais et français) est un atout majeur / Le bilinguisme (français et anglais) est requis Terme Permanent plein temps Lieu Hybride (Ottawa)/À distance (au Canada)   Pourquoi c’est l’endroit idéal pour vous Au FMV, nous donnons à nos employés les moyens de créer des changements là où ils ont le plus d'impact : les municipalités. Le FMV est une dotation permanente de 1,6 milliard de dollars du gouvernement du Canada, gérée de façon indépendante, ce qui le rend souple et disponible pour des initiatives à plus haut risque et à plus fort impact. Un investissement supplémentaire de 530 millions de dollars dans le FMV pour soutenir la Stratégie nationale d'adaptation a été annoncé en novembre 2022. Notre équipe s'est engagée à aider les collectivités locales à adopter plus rapidement des pratiques durables. Le FMV est la pierre angulaire du programme de la Fédération canadienne des municipalités (FCM). Notre combinaison unique de financement, de ressources et de formation donne aux municipalités les outils dont elles ont besoin pour renforcer leur résilience et améliorer la qualité de vie des Canadiens. Grâce au FMV, les municipalités ont réduit leurs émissions de carbone, construit de meilleurs moyens de transport, des bâtiments efficaces et résilients, détourné des déchets des sites d'enfouissement, rendus disponibles pour le développement des terrains auparavant inutilisables et amélioré la qualité des sols et de l'eau.   Un rôle pour vous Relevant du gestionnaire ou de la gestionnaire principal(e) de l'unité des Prêts, le conseiller ou la conseillère juridique de l'unité des Prêts apporte son expertise juridique au fonctionnement établi du FMV et contribue ainsi à la réussite globale du processus de financement. L'objectif de ce poste est d'assurer la conformité juridique et réglementaire et d'atténuer les risques associés aux activités de prêt et de financement de la FCM auprès des municipalités et des autres entités. En outre, le mandat de la conseillère ou du conseiller juridique de l'unité des Prêts consiste à veiller à ce que les transactions soient conformes à la législation et à la réglementation, à atténuer les risques juridiques et à renforcer la réputation de la FCM en matière de fiabilité et de respect des normes juridiques. L’avenir du travail à la FCM comprend le fait que la FCM devienne une organisation encore plus axée sur les membres qui équilibre la réalisation de ses objectifs avec une approche centrée sur les personnes. Le titulaire incarne l’engagement de la FCM à être une organisation saine, diversifiée, inclusive et qui lutte contre le racisme. En tant que membre de l’équipe, conseiller(e) travaille d’une manière qui adhère à ces valeurs, à la culture d’entreprise et à la passion pour le mandat de la FCM.   Ce que vous aurez à faire   Gérer les aspects transactionnels des contrats du FMV, y compris la négociation, la structuration, la rédaction et les modifications des contrats, en faisant appel à un(e) avocat(e) externe au besoin. Établir et surveiller toutes les politiques et procédures de nature juridique s’adressant aux employé(e)s du FMV, dont les modèles d’ententes, les directives et les outils d’interprétations, en veillant à leur amélioration continue et en assurant leur conformité à l’entente de financement du FMV et aux lois applicables Déterminer quand faire appel à un(e) conseiller(e) juridique externe spécialisé(e) pour les dossiers complexes et pour compléter les capacités internes lorsque le volume est élevé. Renforcer les connaissances et les capacités internes en matière de politiques et de pratiques juridiques en organisant régulièrement des sessions de formation avec le personnel de l'unité Services à la clientèle, financement et investissement (CSFI), afin de faire connaître les exigences juridiques et les stratégies d'atténuation des risques. Préparer des modèles de contrat en anglais et en français pour l’unité des Prêts du FMV. Préparer des contrats personnalisés et des modifications, selon les besoins, pour l'équipe des Services à la clientèle et de financement du FMV. Négocier les accords de financement du FMV avec les clients du FMV, le cas échéant, afin de s'assurer que le FMV est dans une position juridiquement souhaitable. Agir en tant que représentant principal au nom du FMV pour la négociation de contrats avec certaines autorités financières municipales et sociétés financières municipales. Conseiller la haute direction dans la définition des positions externes et internes, des politiques, des procédures, des opérations et des transactions liées aux activités de prêt du FMV, gérer les risques juridiques à des niveaux acceptables de manière efficace et rentable et veiller à ce que le FMV se conforme à ses documents directeurs (c'est-à-dire l'accord de financement du FMV) et à la législation en vigueur. Effectuer des recherches et des analyses juridiques afin de se tenir au courant de l'évolution du droit municipal, des réglementations en matière de crédit et des changements législatifs pertinents ayant une incidence sur le mandat du FMV. Collaborer étroitement avec les services internes, tels que les Services à la clientèle et de financement, les Finances, l'unité des Prêts et l'unité Risques et conformité, afin d'évaluer les risques juridiques et les opportunités associés aux projets municipaux et aux activités de prêt. Travailler en collaboration pour élaborer des stratégies globales de conformité juridique et d'atténuation des risques, en veillant à ce qu'elles soient conformes aux objectifs de l'organisation et aux exigences réglementaires.   Vos compétences font toute la différence Ce que vous possédez : Éducation : Baccalauréat en droit (LL.B) ou diplôme équivalent d’une université reconnue et accréditée. Certificat de compétence. Expérience: 5 à 8 ans d’expérience en droit commercial ou droit des sociétés dans un grand cabinet d’avocats ou dans une organisation au sein de laquelle le candidat ou la candidate a acquis un expérience en droit commercial comprenant des compétences en élaboration, analyse, rédaction et négociation. Expérience avec les transactions commerciales, notamment la structuration, la rédaction et la négociation des ententes de prêts. Une expérience des questions juridiques relatives au logement social et abordable, en particulier en ce qui concerne les différents types de structures de gouvernance, y compris les fiducies foncières, les sociétés de bienfaisance, les organisations confessionnelles et les coentreprises, serait un atout. Connaissances: Des connaissances de la loi applicable aux contrats de licence et aux droits de la propriété intellectuelle, ainsi qu’à la réglementation municipale seraient des atouts. Connaissances de la réglementation pour les organismes sans but lucratif et les organisations offrant des services. Connaissance du financement gouvernemental et d'autres initiatives de financement structurées pour soutenir le logement abordable, les bâtiments municipaux durables, la transformation des déchets organiques en énergie, les systèmes énergétiques communautaires et les programmes d'énergie propre évalués en fonction de la propriété. Compétences: Expérience démontrée en élaboration d’ententes commerciales en anglais et en français. De solides habiletés pour les communications écrites et orales en anglais et en français sont requises. Pouvoir analyser et synthétiser rapidement des situations complexes, et savoir user de créativité pour résoudre les problèmes. Doit être capable d’établir des liens avec une variété de parties prenantes, y compris la haute gestion, les employé(e)s et les tiers (consultant(e)s, contractant(e)s, partenaires, etc.). Être capable d’effectuer plusieurs tâches à la fois dans un environnement qui évolue rapidement et de gérer efficacement les priorités multiples.   Travailler à la FCM, c'est génial! Nous privilégions la conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible: Lorsque nous parlons de modèle de travail flexible, cela signifie qu'en collaboration avec votre gestionnaire et en fonction des besoins de votre équipe, vous avez la possibilité de déterminer vos horaires de travail afin de bénéficier d'un équilibre sain entre vos exigences professionnelles et personnelles. Vous devez vivre au Canada pour ce poste, mais vous pouvez travailler principalement à domicile. Des déplacements périodiques au bureau central à Ottawa peuvent être requis. La majorité de l'équipe du FMV opère depuis la région de la capitale nationale. Nous aimons visiter les régions que nous touchons, ce qui nous permet également de découvrir des endroits uniques et merveilleux de notre pays. Vous pourriez être appelé(e) à voyager à l'échelle nationale de 10 à 15 % du temps. Nous ne nous contentons pas de parler du bien-être des employés, nous le mettons en pratique : Horaire d’été du 1er juillet à la fête du Travail: Des journées de travail de 7 heures au lieu de 7,5 Congé à tous les vendredis pendant l’été Des conditions de travail flexibles pour favoriser la productivité et le bien-être. Un engagement envers le développement des employés. Une gamme concurrentielle d'avantages sociaux et de services aux employés. Des bureaux situés dans le marché By et au centre-ville d'Ottawa. Nous nous engageons à favoriser une culture organisationnelle qui prône l'équité, la diversité, l'inclusion et l'appartenance , où des personnes de diverses identités raciales et ethniques, nationalités, statuts socio-économiques, orientations sexuelles, identité/expression de genre et capacités physiques et mentales peuvent s'épanouir et contribuer à leur plein potentiel. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes handicapées. Des aménagements sont disponibles sur demande pour les candidat(e)s, et ce dans tous les aspects du processus de recrutement et de sélection. Nous attendons de vos nouvelles Si ce poste vous interpelle et qu’il reflète l’impact que vous souhaitez avoir, nous serions ravis de vous connaître! La date limite de présentation des candidatures est le 02 Octobre 2024. Postulez dès aujourd’hui. L'avenir du travail ici inclut un modèle hybride de travail; par conséquent, ce poste sera une combinaison de travail virtuel et sur site. Le candidat retenu doit résider au Canada et être autorisé à travailler au Canada. Il doit également être en mesure de travailler depuis son domicile / à distance, à l'intérieur du Canada. Pour plus d'information au sujet de ce poste ou de la FCM en général, veuillez consulter notre site Web à www.fcm.ca. Pour en savoir plus sur le Fonds municipal vert, consultez le site https://greenmunicipalfund.ca/   Nous remercions tous les candidats et toutes les candidates pour leur intérêt, mais nous ne communiquerons qu'avec ceux et celles qui auront été retenu(e)s pour une entrevue. Toutes les candidatures seront conservées pour une période de six mois après la fin du processus d'embauche.  

Description Appartenir à Air Canada, c'est appartenir à un symbole canadien, Air Canada récemment élue meilleur transporteur aérien en Amérique du Nord. Faites décoller votre carrière en vous joignant à notre équipe novatrice et diversifiée à l'avant-garde du transport aérien de passagers. Air Canada est la plus importante société aérienne du Canada, le transporteur national du pays et un membre cofondateur du réseau Star Alliance - le plus vaste regroupement mondial de sociétés aériennes. Les lignes passagers régulières d'Air Canada relient sans escale 51 aéroports au Canada, 51 aux États-Unis et 88 sur le reste du globe. Air Canada détient la cote quatre étoiles de Skytrax. Le programme Aéroplan d'Air Canada est le principal programme de fidélité du Canada en matière de voyages. Il offre à ses membres la possibilité d'accumuler ou d'échanger des points auprès du plus grand réseau mondial de transporteurs partenaires, au nombre de 45, et contre un éventail considérable de primes - marchandises, séjours hôteliers ou locations de véhicules. Air Canada Cargo, division fret d'Air Canada, dispose de la capacité d'emport et de la connectivité pour desservir des centaines de destinations sur six continents au moyen des vols passagers d'Air Canada et des vols tout-cargo de sa flotte d'avions-cargos 767-300 de Boeing. Air Canada s'est donné un objectif de carboneutralité de toutes ses activités à l'échelle mondiale d'ici 2050. Dotée d'un esprit novateur, notre équipe des Affaires juridiques jouit de la confiance et du respect de ses collègues, et ses plus de 80 membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d'Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d'une équipe de professionnels dynamique qui contribue réellement à faire changer les choses, en reliant le Canada et le monde. Nous avons une équipe des Affaires juridiques novatrice qui bénéficie de la confiance et du respect croissants des clients internes, et dont les membres agissent comme de véritables partenaires commerciaux pour soutenir les objectifs stratégiques d'Air Canada. En vous joignant à Air Canada et aux Affaires juridiques, vous deviendrez un membre essentiel d'une équipe dynamique de professionnels qui contribue réellement à changer les choses, en reliant le Canada et le monde. Responsabilités: Nous sommes à la recherche d'un ou d'une avocat(e)-conseil qui se joindra à notre équipe de professionnels de Montréal. Le candidat ou la candidate choisi(e) travaillera à une variété de projets liés à des opérations commerciales, en mettant d'abord l'accent sur les transactions liées aux avions et autres équipements. Il ou elle possédera entre cinq à dix années d'expérience pertinente au sein d'un important cabinet d'avocats ou d'un service juridique en entreprise, démontrera une compétence marquée pour la communication écrite et orale, fera preuve de discernement en affaires, sera stratégique, pragmatique et consciencieux ou consciencieuse et aura une habileté à évaluer les risques juridiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) détiendra des compétences solides en rédaction et en négociation, aura un excellent esprit d'analyse, agira comme leader et sera très motivé(e). Le titulaire ou la titulaire du poste sera stimulé(e) par les défis et les responsabilités, et se plaira à travailler dans un environnement dynamique en constante évolution, au sein d'une équipe cohésive de professionnels. Le candidat ou la candidate idéal(e) doit posséder une solide expérience en droit commercial et une expérience particulière dans la rédaction et la négociation d'une variété de documents liés aux ententes commerciales, notamment les contrats d'achat et de vente, les contrats de location ainsi que les ententes pour l'approvisionnement en biens et services critiques. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera responsable de fournir des conseils sur les affaires contractuelles et autres questions juridiques et devra rédiger, examiner et commenter les documents contractuels et autres documents. Il ou elle jouera un rôle important dans la négociation avec le « client » et l'appuiera à chacune des phases d'un projet, de la conception et la rédaction de la lettre d'intention jusqu'à l'achèvement de la transaction finale. Qualifications Le candidat ou la candidate doit démontrer, antécédents professionnels à l'appui, qu'il ou qu'elle possède les qualités ou aptitudes suivantes: recherche de résultats, empressement et motivation à atteindre des objectifs; capacité à comprendre et à pressentir les besoins du « client », et à y répondre; demeurer conscient(e) des risques et les communiquer efficacement; profond désir de travailler au sein d'une équipe stratégique et créatif ou créative, il ou elle a la capacité d'examiner, d'affiner et de fusionner différentes approches en vue de trouver des solutions pratiques; disposition à faire preuve d'initiative et à se montrer proactif ou proactive et utile; attitude favorable à l'innovation, faculté d'adaptation, disponibilité pour travailler efficacement dans un milieu caractérisé par des changements rapides et volonté de saisir les occasions d'apprendre et de se perfectionner; capacité à travailler de façon autonome et sous pression et à rester calme dans les situations difficiles; rigueur, ténacité, résistance et enthousiasme dans la poursuite des objectifs, en dépit des difficultés et des obstacles; approche pratique, axée sur les affaires, qui reconnaît les répercussions opérationnelles et commerciales de toute entente commerciale. Le candidat ou la candidate retenu(e) devra avoir la volonté de dépasser le rôle défini, de s'attaquer aux problèmes dans le but d'accroître l'efficacité globale et de considérer la situation dans son ensemble avant de décider des mesures à prendre pour obtenir le résultat souhaité. Il ou elle devra être prêt(e) à prendre des décisions difficiles si cela est dans l'intérêt de l'entreprise. Il ou elle évaluera les répercussions financières, opérationnelles et stratégiques de toutes les mesures et décisions, et s'assurera que ces facteurs sont adéquatement pris en considération. Il est essentiel d'avoir la capacité à communiquer des messages et des idées de façon claire, concise, persuasive et ciblée, à écouter et à poser les questions appropriées afin de bien comprendre, à adapter le message à l'auditoire et à transmettre de l'information, des idées et de la rétroaction en temps utile. Le candidat ou la candidate retenu(e) sera reconnu pour son intégrité (éthique de travail solide, critères personnels élevés, capacité de traiter des renseignements sensibles et confidentiels avec discrétion, volonté de respecter ses engagements, ouverture d'esprit et honnêteté pour ce qui est des communications, et comportement respectueux). Le candidat ou la candidate retenu(e) sera fier ou fière de son rôle en tant que représentant du transporteur national du Canada. Diplômes et attestations hors pair et antécédents qui témoignent du rendement antérieur. L'appartenance au barreau d'une province canadienne ou d'un État américain est essentielle. Une formation en common law et en droit civil est un atout. À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Avantages intangibles: Le candidat ou la candidate retenu(e) devra souvent travailler de façon autonome, mais il ou elle aura la chance de collaborer étroitement et d'échanger avec d'autres avocats-conseils principaux qui ont acquis une compréhension vaste et profonde de tous les aspects de l'entreprise. Même si les exigences sont souvent aussi élevées qu'en pratique privée, la charge de travail a tendance à être plus prévisible. Le travail est varié et stimulant, jamais monotone. Le titulaire ou la titulaire du poste sera régulièrement exposé(e) à de nouveaux mandats; le champ d'activité disponible est vaste et exige un travail de grande qualité. Le travail comporte une dimension internationale, ce qui ne manquera pas d'intéresser la personne qui souhaite pratiquer dans ce domaine à Montréal. Conditions d'emploi : Les candidats doivent avoir le droit de travailler dans le pays choisi au moment où un emploi leur est offert. Il incombe entièrement aux employés posant leur candidature d'obtenir les permis de travail, les visas ou toutes autres autorisationsrequises pour le poste. Exigences Linguistiques À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues. Diversité et inclusion Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise. En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d'un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services. Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.