Avocat ou avocate en savoir – droit des affaires

L'équipe

L'équipe Savoir joue un rôle stratégique primordial chez Norton Rose Fulbright: elle permet d'assurer la qualité et l'efficience des services et de mettre à profit l'expérience et les connaissances collectives de l'ensemble du cabinet pour nos clients. La haute direction place résolument la promotion et le partage du savoir au cœur de la culture du cabinet, car la façon dont nous tirons parti de nos connaissances sert de tremplin à notre croissance et sous-tend le service que nous offrons à nos clients.

Norton Rose Fulbright peut compter sur une équipe professionnelle en savoir axée sur les normes, le partage du savoir et les systèmes qui nous aideront à atteindre cet objectif dans l'ensemble du cabinet. Cette équipe comprend des avocat·e·s en savoir, des bibliothécaires et des spécialistes de l'information ainsi que des développeur·euse·s généralistes et des spécialistes de la technologie juridique.

Le poste

La personne retenue travaillera en collaboration avec notre groupe de pratique en droit affaires des bureaux de Montréal et de Québec ainsi qu'avec d'autres membres de l'équipe nationale en droit des affaires et de l'équipe Savoir. En plus d'une grande motivation et d'une facilité à communiquer, elle devra posséder d'excellentes aptitudes en recherche, en analyse et en rédaction et se passionner pour le droit.

Les tâches associées à ce poste sont les suivantes:

Modèles:

• Rédiger et mettre à jour des conventions, notes de service et documents transactionnels types, ycompris fournir des annotations de haut niveau.
• Rédiger et mettre à jour des cartographies du savoir, des listes de vérification et des notes de pratique.

Partage interne du savoir:

• Tenir le groupe de pratique au courant des principaux faits nouveaux en droit au moyen de publications et de présentations internes, participer aux rencontres du groupe de pratique et agir comme intermédiaire avec les administrateur·rice·s à l'échelle nationale et locale.
• Préparer et animer des séances de formation juridique destinées aux étudiant·e·s et aux stagiaires ainsi qu'aux avocat·e·s et agent·e·s salarié·e·s.
• Contribuer au développement et à la maintenance de la plateforme de savoir du cabinet.
• Favoriser l'utilisation des bases de données internes de même que préparer et mettre en œuvre des systèmes de collecte et de partage du savoir-faire.

Publications:

• Rédiger des actualités juridiques et des billets de blogue à l'intention des clients et/ou en superviser la rédaction et cerner les sujets d'intérêt pour ces publications.
• Mettre au point des guides nationaux et d'autres publications et y contribuer.

Technologies juridiques :

• Mettre sur pied des projets pilotes visant des outils d'efficience et de productivité pour nos avocat·e·s ainsi que nos clients et en faire la promotion.

Prestation de conseils:

• Donner des indications aux jeunes avocat·e·s sur des questions d'ordre juridique.
• Faire le lien entre le groupe de pratique et les services d'affaires afin d'aider les avocat·e·s à travailler de façon plus efficiente et productive.

Ce poste offre un environnement de travail souple. La personne retenue pourra travailler au bureau à temps plein ou encore adopter un mode de travail hybride.

La personne qui occupera ce poste relèvera de la directrice principale - savoir.

Compétences et expérience requises

• Inscription au Barreau du Québec et au moins 5ans d'expérience juridique en droit général des sociétés, en gouvernance, en fusions et acquisitions, en droit bancaire et/ou en droit des valeurs mobilières
• Bilinguisme: une bonne connaissance pratique du français et de l'anglais est requise pour être en mesure de communiquer avec des collègues d'autres provinces ou pays
• Excellentes aptitudes en communication, à l'oral comme à l'écrit, et grande capacité à résumer rapidement l'information de manière claire et concise
• Excellentes aptitudes en recherche juridique
• Grand souci du détail
• Expérience ou intérêt pour ce qui touche la collecte, le stockage et la transmission des connaissances
• Capacité et volonté de se familiariser avec de nouveaux outils, processus et technologies
• Capacité à travailler sous pression, de façon autonome et en équipe
• Grand sens de l'initiative, aptitudes marquées pour ce qui touche la résolution de problèmes et la prise de décisions

Veuillez noter que Norton Rose Fulbright Canada exige que tous les membres du cabinet fournissent une preuve de vaccination complète contre la COVID-19 avant d'entrer dans les lieux de travail. Les candidats qui reçoivent une offre d'emploi devront fournir une preuve de vaccination complète au moment de leur arrivée au cabinet comme condition d'emploi. Norton Rose Fulbright a le devoir d'accommoder les personnes qui ne sont pas en mesure de se faire vacciner pour des motifs religieux ou médicaux ou d'autres motifs protégés. Les candidats qui ont besoin d'un accommodement peuvent communiquer avec CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com pour en discuter davantage.

Norton Rose Fulbright

Norton Rose Fulbright est un cabinet d'avocats mondial. Nous offrons une gamme complète de services juridiques d'affaires aux plus importantes sociétés et institutions financières du monde. Nous comptons au-delà de 3500 avocats et autres membres du personnel juridique en poste dans plus de 50villes partout en Europe, aux États-Unis, au Canada, en Amérique latine, en Asie, en Australie, au Moyen-Orient et en Afrique.

Reconnus pour notre approche sectorielle, nous possédons une grande expertise dans tous les principaux secteurs: les institutions financières; l'énergie; les infrastructures et les ressources; le transport; la technologie; les sciences de la vie et les soins de santé ainsi que les marchés grand public. Grâce à notre groupe mondial Services-conseils-risques, nous mettons à profit notre expérience sectorielle et la jumelons à notre connaissance des enjeux en matière de droit, de réglementation, de conformité et de gouvernance afin de fournir à nos clients des solutions pratiques aux risques juridiques et réglementaires auxquels leurs entreprises font face.

Où que nous soyons, nous exerçons nos activités dans le respect de nos principes d'affaires internationaux, qui s'articulent autour de la qualité, de l'unité et de l'intégrité. Nous visons à offrir des services juridiques correspondant aux plus hautes normes qui soient dans chacun de nos bureaux et à maintenir ce niveau de qualité à tous les points de contact.

Le Verein Norton Rose Fulbright, un Verein suisse, aide à coordonner les activités des membres de Norton Rose Fulbright, mais il ne fournit aucun service juridique aux clients. Norton Rose Fulbright compte des bureaux dans plus de 50 villes dans le monde, notamment à Londres, Houston, New York, Toronto, Mexico, Hong Kong, Sydney et Johannesburg. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter nortonrosefulbright.com/fr-ca/declarations-mondiale/notes-juridiques-et-avis-de-non-responsabilite.

Diversité et inclusion

La diversité constitue une valeur importante de Norton Rose Fulbright. Nous sommes résolus à offrir des chances égales en matière d'emploi et à fournir un lieu de travail exempt de toute discrimination et de tout harcèlement. Cet engagement de notre part signifie que tous les candidats à un emploi, employés et associés sont traités en toute égalité et ont accès aux mêmes possibilités, quels que soient leur race, leur couleur, leur origine ethnique ou nationale, leur sexe, leur identité de genre, leur état matrimonial ou familial, leur handicap, leur âge, leur orientation sexuelle, leur religion ou leurs croyances.

Pour poser votre candidature, visitez la page Carrières de notre site Web à l'adresse www.nortonrosefulbright.com. Nous désirons remercier tous les candidats qui ont postulé, mais seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Norton Rose Fulbright Canada S.E.N.C.R.L., s.r.l. a établi un processus d'accommodement qui prévoit des accommodements à l'intention des employés ayant un handicap. Si vous n'êtes pas en mesure de postuler en ligne ou que vous avez besoin d'autres accommodements dans le cadre de notre processus de recrutement, veuillez communiquer avec CANMTLHR_RH@nortonrosefulbright.com