Conseiller Juridique / Legal Counsel

Ayez un impact chez Colas en participant à la construction du Canada de demain. Colas Canada est le leader canadien de la construction routière. Colas Canada Inc., filiale du Groupe Colas, est le leader canadien de la construction et de l'entretien des infrastructures de transport. Nous travaillons sur des autoroutes, des barrages, des aéroports, et bien plus encore. Nos filiales sont présentes dans tout le pays et fournissent des produits et des services de pavage qui permettent aux Canadiens de se déplacer.

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CONSEILLER JURIDIQUE

LIEU DE TRAVAIL : Montréal, PQ 5500 Av. Royalmount Suite 335, Mont-Royal, QC H4P 1H7
                                 Toronto, ON: 4950 Yonge St Suite 2400, North York, ON M2N 6K1
DÉPARTEMENT : Juridique
SUPÉRIEUR IMMÉDIAT : Avocat général
STRUCTURE : Possibilité d'un modèle de travail hybride (2 jours de travail à distance par semaine) après une période d'essai.
AVANTAGES : Pension, avantages complets de santé, de soins dentaires et d'invalidité, compte de dépenses de santé, prime annuelle, des remises pour les employés de détaillants nationaux

DESCRIPTION DU POSTE

Avez-vous le souci du détail, êtes-vous axé sur les solutions et êtes-vous un excellent communicateur ? Aimez-vous un environnement de travail au rythme rapide où chaque jour est différent ?

En tant que conseiller juridique, vous jouerez un rôle clé dans la mise en place d'un soutien juridique solide et continu pour assurer la croissance durable de Colas Canada Inc. et de son réseau de filiales. Vous travaillerez sur une variété de sujets allant de la construction/matériaux, M&A, P3, assurance, litiges, et fournirez des conseils généraux pour soutenir le processus de prise de décision.

Le candidat idéal est flexible et curieux, avec une excellente attention aux détails et une passion pour la collaboration avec des équipes diverses.

RÉSPONSABILITÉS

•  Analyse juridique sur différents sujets, selon les besoins, afin de déterminer les stratégies et l'exposition aux risques
  •    Révision des contrats et gestion des litiges
  •    Soutien juridique aux opérations (industries et activités de construction)
  •    Révision et mise à jour des modèles d'accords commerciaux en vue d'améliorer et d'assurer la cohérence dans tout le pays
  •    Révision et conseil à l'entreprise concernant la négociation des accords commerciaux
  •    Assurances (analyse de la couverture et gestion du portefeuille)
  •    Analyse et mise en œuvre de la conformité
  •    Assurer la liaison avec différents groupes et entités et recueillir des informations auprès d'eux à des fins diverses, notamment en ce qui concerne les questions réglementaires, les licences et les questions liées à l'immobilie
  •    Fournir un soutien et rendre compte au directeur juridique de Colas Canada
  •    Le rôle implique des tâches administratives et réglementaires pour s'assurer que les licences appropriées sont en place
  •    Des déplacements sont à prévoir ainsi qu'une interaction avec le siège du Groupe à Paris

COMPÉTENCES/QUALIFICATIONS

•  Diplôme de droit et permis d'exercice du droit au Québec ou en Ontario. Pour les candidats résidant au Québec, la connaissance du Common Law est requise  
  •    Deux (2) à quatre (4) années d'expérience dans un cabinet d'avocats ou à l'interne
  •    Expérience de la recherche juridique et de l'analyse des lois applicables
  •    Expérience en matière de construction et connaissance initiale du marché des PPP, un atout
  •    Expérience en matière de transactions et de négociations
  •    Maîtrise du logiciel Excel
  •    Tous les candidats à ce poste doivent passer avec succès un examen d'autorisation de conflit d'intérêts avant le début de l'emploi

AUTRES RÉQUIS

•  Bilingue français/anglais
  •    Approche collaborative avec les groupes d'affaires et les groupes juridiques et aptitude à établir des partenariats
  •    Un intérêt et un dévouement soutenus pour la compréhension de l'entreprise
  •    Une volonté d'évoluer avec le rôle, le groupe juridique et l'organisation
  •    Capacité à s'engager à un niveau granulaire sur des questions nécessitant une attention à long terme
  •    Capacité à trouver des solutions simples et réalisables à des problèmes complexes
  •    Curieux et audacieux pour aider et soutenir
  •    Patience et persévérance pour faire face à la complexité

NOUS OFFRONS

De superbes opportunités de mobilité et de développement de carrière : Chez Colas, nous encourageons chacun à atteindre ses objectifs en construisant son propre chemin - en fournissant des outils de formation, des programmes d'apprentissage et des initiatives de développement. Avec un réseau de filiales à travers le Canada et des opérations dans 53 pays à travers le monde, les possibilités de développer votre carrière sont infinies.

Excellents avantages : Profitez des offres exclusives sur les restaurants, les marchandises, les clubs sportifs, et plus. Soyez récompensé pour votre travail avec l’accès à un large éventail de rabais pour les employés.

Avantages sociaux et régime de retrait dès votre premier jour : Chez Colas, nous reconnaissons le talent incroyable que chaque personne apporte. Nous croyons que ces grands talents méritent d’être récompensés. Nous offrons un ensemble complet d’avantages sociaux et du retrait, afin que vous puissiez continuer à faire de votre mieux.

Colas Canada Inc. interdit expressément toute forme de harcèlement du travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, l’information génétique, le handicap ou le statut d’ancien combattant. Toute entrave à la capacité des employés de Colas Canada Inc. d’exercer leurs fonctions peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au congédiement.

LEGAL COUNSEL

LOCATION: Colas Canada Montreal office - 5500 Av. Royalmount Suite 335, Mont-Royal, QC H4P 1H7 OR Colas Toronto Office - 4950 Yonge St Suite 2400, North York, ON M2N 6K1
DEPARTMENT: Legal
REPORTING TO: General Counsel
STRUCTURE: Potential for hybrid work model (2 days remote work/week) after completing probationary period
BENEFITS: Pension, comprehensive benefits, health spending account, annual bonus, employee discounts on gym membership and national retailers.

POSITION SUMMARY

Are you detail-oriented, solutions-driven, and a great communicator? Do you enjoy a fast-paced work environment where every day is different?

As a Legal Counsel, you will play a key role in building solid and thorough legal support to ensure the sustainable growth of Colas Canada Inc. and our network of subsidiaries. You will work with a variety of topics ranging from construction/materials, M&A, P3, insurance, litigations, and providing general advice to support the decision-making process.

The ideal candidate is flexible and curious, with excellent attention to detail and a passion for collaborating with diverse teams.

KEY RESPONSIBILITIES

•  Legal analysis on different topics as required in order to ascertain strategies and risk exposures
  •    Contract review and lawsuit management
  •    Legal support to operations (industries and construction activities)
  •    Reviewing and updating the templates of commercial agreements with a focus on bettering and ensuring consistency across the country
  •    Reviewing and advising the business regarding the negotiation of commercial agreements
  •    Insurances (coverage analysis and portfolio management)
  •    Compliance analysis and implementation
  •    Liaising with and gathering information from different groups and entities for different corporate purposes, including regulatory matters, licenses, and real estate-related matters
  •    Providing support and reporting to Colas Canada’s General Counsel
  •    Role involves clerical and regulatory tasks to ensure proper licenses are in place
  •    Traveling is to be expected as well as interaction with Group Head Office in Paris

SKILLS/QUALIFICATIONS

•  Law degree and license to practice law in Ontario (multiple provincial licenses is a strong asset)
  •    Two (2) to four (4) years of experience in a law firm and/or in-house
  •    Experience with legal research and analysis of applicable laws
  •    Experience with construction matters and exposure to P3 models an asset
  •    Transactional and negotiation experience
  •    Proficiency in Excel 
  •    All candidates in the role must successfully complete a conflict-of-interest clearance review prior to commencement of employment

WHAT YOU BRING

•  Bilingual French/English
  •    Collaborative approach with both the business and legal groups and to partner with others
  •    A sustained interest and dedication in understanding the business
  •    A willingness to grow with the role, the legal group and the organization
  •    Ability to engage at a granular level on matters requiring long-term focus
  •    Ability to find simple, workable solutions to complex problems
  •    Curious and daring to help and support
  •    Patience and perseverance to work through complexity
   

WHAT WE OFFER

Amazing opportunities for mobility and career growth: At Colas, we encourage everyone to reach for their goals by building their own path: providing training tools, new learning programs, and soft skills development initiatives. With a network of subsidiaries across Canada and the Colas Group in 53 countries world-wide, the opportunities to expand your career are nearly endless.

Great perks: Discounted gym membership? Check. Exclusive deals on restaurants, merchandise, and travel? Check. Get rewarded for your hard work with access to a wide range of employee discounts.

Benefits and pension from day one: At Colas, we recognize the amazing talent each person brings. We believe such great talent deserves to be rewarded. We provide a comprehensive benefits and pension package, so you can focus on continuing to do your best.
 

Colas Canada Inc. interdit expressément toute forme de harcèlement du travail fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité ou l’expression de genre, l’origine nationale, l’âge, l’information génétique, le handicap ou le statut d’ancien combattant. Toute entrave à la capacité des employés de Colas Canada Inc. d’exercer leurs fonctions peut entraîner des mesures disciplinaires pouvant aller jusqu’au congédiement.